成都市误工费赔偿标准2022
法律主观：近来有许多人都对成都市工伤待遇最新赔偿标准是多少钱比较感兴趣，但其实大多数人对成都市工伤待遇最新赔偿标准是多少钱都不太了解，为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、成都市工伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金1、一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月;二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月;三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月;四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月;五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月;六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月;七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月;八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月;九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月;十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、成都工伤认定条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上面的内容就是依据我国现行相关法律法规对成都市工伤待遇最新赔偿标准是多少钱做出了详细介绍。法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。绛旓細涓銆璇伐璐硅禂鍋挎爣鍑1銆佽宸ヨ垂鏄牴鎹綋浜嬩汉鐨勮宸ユ椂闂村拰鏀跺叆鐘跺喌纭畾鐨勩備激鑰呮湰浜虹殑璇伐鏃堕棿鏍规嵁褰撲簨浜烘帴鍙楁不鐤楃殑鍖荤枟鏈烘瀯鍑哄叿鐨勮瘖娌昏瘉鏄庣‘瀹氥傚洜浼よ嚧娈嬫寔缁宸ョ殑锛岃宸ユ椂闂村彲浠ヨ绠楄嚦鏈缁堣瘎瀹氫激娈嬬殑鍓嶄竴鏃ャ2銆佸綋浜嬩汉鏈夊浐瀹氭敹鍏ョ殑锛岃宸ヨ垂鎸夌収瀹為檯鍑忓皯鐨勬敹鍏ヨ绠椼傚疄闄呭噺灏戠殑鏀跺叆蹇呴』鏄疄闄呬抚澶辩殑鏀跺叆锛屽寘鎷...
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