对部长的评价优缺点
评价领导一定要慎重第一，突出优点，举例说明，这部分内容可以多一些
第二，指出领导的缺点不能太直接，要委婉一点。
第三，对于领导的缺点尽可能转化为优点，比如很较真管的太细，可以说认真负责关注细节
反正是多说优点少说缺点，免得给自己惹麻烦
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