现在为什么会有那么多人不想上班，甚至厌恶上班？ 为什么那么多人不愿意上班
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正常来说每个月总有那么二十几天不想上班。这就是当代人的真实写照！不知道从什么时候开始，让人无比向往的朝九晚五的工作，已经被越来越多年轻人厌倦了。“没有一技之长的人会出卖自己的时间换取金钱。”“上班就是在浪费时间与青春。”“上班一族简直就是苦逼。”至如此类，慢慢让人的身心感到疲乏。
其实很多人不想上班，但又不得不上班，大部分人上班是为了谋求生活。也有一部人认为上班就是在浪费青春，因为他们觉得上班单纯就是等同于用时间来交换金钱的交易！但我们不得不承认，也有一部分人工作是为了实现自身社会价值。
其实年轻人厌倦上班大部分原因是自己不知道自己适合做什么工作，所以随便找了一份工作就开始混日子了。久而久之，就会自然而然地对上班产生了抗拒心理。迷茫、焦虑、担心等情绪一旦出现，就让人越来越不想上班！如果有得选，没有哪个年轻人想要朝九晚五的生活。
现代人上班无非主要有两点，一种是为了获得报酬，另外一种获得是尊严和成就感。
一方面是收入的下降。最近几年随着国际经济形势的不好，国内受贸易战影响出口外贸一直不景气，就业形势也不明朗，像每年的大学毕业生就业越来越难，工作机会竞争力越来越大，这就反映出来国内企业也没发获得相应的发展，而是都是在收缩战略，甚至可以用三个字来表述-“活下去”。这就导致了企业雇佣人员的增速的下降和薪酬水平维持或者减少，直接支付给员工的工资，会保持不变，甚至会减少。
像原来股市中有一个理论人生发财靠康波周期，它说明一个道理，人要想赚钱，他得随着经济形势的大发展向好，人才能够赚钱，目前的形势呢，正好是相当于经济并不是大发展时期，无法开源只能节流，节流即降低企业成本，所以就是保持薪酬的不变或者下降，员工收入下降了，直接导致就是越来越不愿意工作。
另外一个方面，员工的成就感下降导致越来越不愿意上班。受大环境影响，企业没有获得相应发展，员工数量是保持不变甚至是裁员阶段，尤其是近期疫情影响，出现了放假甚至裁员潮，企业留住的员工晋升更是迟迟看不到希望，而随着年龄增长与获得的成就感不匹，尊严和成就感会下降，同样会降低工作积极性。
在此种情形下，只有企业苦练内功，员工自我提升，强化奉献意识，一同凝聚成共克时艰的强大能量，把难关度过去，收入和获得感随着经济的复苏必将越来越多。
自媒体的兴起，每天都有很多人分享一天挣几百、几千，甚至几万的，一个视频挣好几百，很多人心里也是痒痒的，别人行，为什么我不行。一天挣几百，一个月下来也有一万多，比打工强多了。所以好多人加入了自媒体的大军，全职致力于自媒体。
总结来说，现代年轻人知识面接触的广泛导致各有各的抱负，各有各的理想，但是又不想太过努力在自己想要获得成就的领域去深耕，所以市面上成功学、割韭菜的泛滥。不过我个人建议，如果家里不是开矿的，不是富二代，没有背景，还是该干嘛干嘛，毕竟吃喝拉撒睡，都是要花钱，金钱的社会，你没钱，又不干活，怕是活下去都难，先活下去再谈其他吧，千万不要负债，负债越多会越失去斗志。加油，年轻人！
因为现在很多人不喜欢被约束，而工作时每个单位都会有各种各样的规则，所以很多人不想上班。
因为上班要遭受老板的暴脾气，而且工资又非常少，所以不想去上班。
现在的人每天过着朝八晚五的生活，但是无论是来自加班，还是工作中复杂的关系的压力，都使得当代年轻人对上班生活感到厌恶甚至恐惧。
自食其力是最基本的。
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