在职场上,有哪些话一听就是老板的套路?

网上有个段子叫做:走过最长的路,就是领导的套路。一般人都难以悟透领导说话的艺术。有些时候,领导名义上找你谈心,接着再逐步问你几个问题去试探你,往往有些人说着说着就吃了暗亏。这里给大家列出来几个领导最常套路人的话,早知早提防,早知早受益。

一、我觉得你很有潜力,和其他人不一样

一般职场菜鸟应该都听过这句话,被领导偷偷叫到办公室里谈心,然后一句“我觉得你在新来的这批员工中是最有潜力的,好好干,将来一定成大器”。

我们来分析一下领导说这句话的用意,一般员工很倾向于听这种话,所以接下来员工会对愿意跟他说这句话的领导表示非常大的忠诚心;另外一般这种话能直接调动起来领导的干活积极性。所以如果你听到这样的客套评论,表面上表示自己的感谢,心里一笑置之就可以了,能和你说,自然也能和别人说。

二、画大饼

知乎上有一句高赞段子:领导饼画得太大,我就着鸡汤都咽不下。大多数员工都曾领教过领导画的饼,比方说“好好干,下半年能空出个位置来,我帮你打点一下,这个位子十有八九得是你的”。

如果听到这样的话,心里别急着窃喜更别飘飘然,提拔这件事领导一个人说了不算,得根据你的平时表现结合部门的审核来决定,别因为这样的一句话就丢掉自己的工作使命,觉得溜须拍马才是正道。得之我幸,失之我命,对工作职务的心态一定要摆正。

三、有什么意见尽管提!咱不整那些虚的

一般能说出这些话的领导,其实最在意这些“虚”的东西,所以不管是日常工作还是在大小会议上,畅所欲言太不实际,大家还是得知道,职场上最好说出的都是建议,千万别提什么意见。这些虚虚假假的官话,不痛不痒地听一耳朵也就过去了。有些时候开会只是在例行公式、走走过场罢了。所以如果你想发表言论,首先站在决策者的角度考虑好一切问题,一切能触及到他利益的话都不适宜在公开场合上说出来。

四、先抑后扬

这种情况一般出现在某天批评过你之后,他会说一句“那天我话说得有点重,但我对事不对人,你别往心里去”。一般这样的领导很高明,因为你犯的错并不是很大,他之所以言语过激,不过就是故意为难罢了,用意就是树立自己的威严,给你个下马威;另外就是制造一紧张的气氛,也能让你更加听话。白脸红脸一起唱,一般他愿意对你用这招,说明还愿意培养你,别太抵触配合他就行。

想要读懂领导,确实是一场不太容易的修行,希望领导对你说这几句话的时候,你能见招拆招,也能多懂一些他的用意,从而让自己少吃亏。



工资面议,这个就是特别假的,可能说待遇很差才会面议。很缺人的时候让自己出差,说明老板很不好,特别的打压自己。

比如老板对新人说,好好干可以以后给你涨工资。这个纯属就是画大饼的行为。千万不要相信。还有领导对整个公司的人说。这个项目做好之后会给全体涨工资,这个也尽量不要相信,因为是否做好还是未知数。

老板经常说以后就给你加工资。老板经常这样说话,但是他很少会做到加工资,除非是逼不得已。

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