在中铁北京工程局北京分公司上班是怎样一种体验?

中铁很多单位都是从铁道兵专业,里面的很多老职工都是铁道兵专业,不过到了近几年都基本退休,现在步入领导层的一代基本都是老一代退休领导的直系亲属,或者90年代的招收的一批大学生靠自身能力打拼出来的。

在中铁的传统就是情商大于能力,会喝酒会来事这基本上就可以在企业立足,如果再加上关系,可以平步青云,这基本上也是很多国企的通病。

从第一年进入单位,感触最深的是实行的是半军事化家乡式的管理,第一年进入工地的实习生主要是加夜班,盯桩收土收材料等都要接触,工作基本没有假期,除非家里有急事才可以请假。

因为此项潜规则规定,很多人离职了。随着近几年随着市场化,公司也慢慢进行改进,一月可以固定休假。公司实行师傅带徒弟,一帮一,作为实习生第一年不用担责任,在工地如果有追求有想法,可以如饥似渴学到不少东西。

关于工资福利待遇方面 ,前几年基本五险一金都是按照最低标准执行,工资也经常进行拖欠,因为是铁饭碗,很多老职工也在默默忍受,不过年轻人对这个看法很大,很多高学历大学生开始大面积离职,公司也在慢慢改变招人制度,原先要求的必须统招本科现在也慢慢降低为专科就可以。

在项目上,基本设置有项目经理、项目总工、计划科(商务)、工程技术部、材料调度室、综合办公司、资料室、测量班、实验室、安全科。新人新来,如果脑瓜聪明又有追求,可以去工程技术部及计划科,学到的东西比较多,是向项目经理爬升的最快途径。

如果脑瓜聪明懒惰的可以去安全科,工作不累。如果想捞油水可以去材料调度室或者办公室,工作轻松又可以捞外快。



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