如何与领导更巧妙地相处？ 职场中如何和领导更好的相处？
\u5982\u4f55\u4e0e\u9886\u5bfc\u66f4\u597d\u7684\u76f8\u59041\u3001\u5b66\u4f1a\u4e86\u89e3\u4e0a\u53f8\u9886\u5bfc
\u5728\u804c\u573a\u4e2d\u5149\u57cb\u5934\u505a\u4e8b\u662f\u4e0d\u884c\u7684\uff0c\u56e0\u4e3a\u4f60\u5f97\u5b66\u4f1a\u4e86\u89e3\u4eba\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u6211\u4eec\u7684\u4e0a\u53f8\uff0c\u901a\u4fd7\u70b9\u8bb2\u5c31\u662f\u8981\u6709\u773c\u529b\u754c\u3002\u4fd7\u8bdd\u8bf4\u4e0d\u6253\u7b11\u8138\u4eba\u3002\u6709\u7684\u65f6\u5019\u5c31\u7b97\u4f60\u518d\u80fd\u5e72\uff0c\u6068\u4e0d\u5f97\u4e00\u4e2a\u4eba\u5305\u63fd\u597d\u51e0\u4e2a\u5de5\u4f5c\uff0c\u4f46\u4f60\u6ca1\u6709\u773c\u529b\u754c\uff0c\u4e0d\u77e5\u9053\u9886\u5bfc\u60f3\u4ec0\u4e48\uff0c\u90a3\u4e48\u662f\u4e0d\u4f1a\u83b7\u5f97\u4efb\u4f55\u8d4f\u8bc6\u7684\u3002\u800c\u4e14\u5728\u804c\u573a\u4e2d\u53ea\u57cb\u5934\u82e6\u5e72\u4e5f\u662f\u4e0d\u884c\u7684\uff0c\u4f60\u5f97\u5b66\u4f1a\u8ba9\u9886\u5bfc\u770b\u5230\u4f60\u79ef\u6781\u5411\u4e0a\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u4f1a\u6709\u66f4\u591a\u7684\u5347\u804c\u52a0\u85aa\u673a\u4f1a\u3002\u867d\u7136\u5f88\u591a\u4eba\u89c9\u5f97\u8fd9\u79cd\u4f1a\u8868\u73b0\u7684\u4eba\u592a\u865a\u4f2a\u4e86\uff0c\u4f46\u5728\u804c\u573a\u4e2d\u53ea\u6709\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\u624d\u80fd\u8d70\u7684\u66f4\u8fdc\u3002\u865a\u4f2a\u7684\u6709\u624d\u80fd\u7684\u4eba\u3002
2\u3001\u5b66\u4f1a\u5904\u7406\u5173\u7cfb
\u90fd\u8bf4\u804c\u573a\u5982\u6218\u573a\uff0c\u4f46\u6709\u4e9b\u4eba\u4e3a\u4ec0\u4e48\u5c31\u80fd\u5e73\u6b65\u9752\u4e91\u5462\uff1f\u4ed4\u7ec6\u89c2\u5bdf\u90a3\u4e9b\u5e73\u6b65\u9752\u4e91\u7684\u4eba\uff0c\u591a\u6570\u90fd\u662f\u4f1a\u5904\u7406\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\uff0c\u548c\u5355\u4f4d\u7684\u6240\u6709\u5458\u5de5\u90fd\u80fd\u5408\u5f97\u6765\uff0c\u867d\u7136\u5f88\u591a\u4eba\u8bf4\u8fd9\u79cd\u4eba\u5f88\u5047\uff0c\u4f46\u4e0d\u5f97\u4e0d\u8bf4\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\u786e\u5b9e\u7ed9\u4eba\u4e00\u79cd\u5982\u6c90\u6625\u98ce\u7684\u611f\u89c9\u3002\u5f53\u7136\u5728\u4f60\u4f1a\u5904\u7406\u5173\u7cfb\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4e1a\u7ee9\u4e00\u6837\u4e0d\u80fd\u4e0b\u6ed1\uff0c\u53ea\u6709\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\u624d\u662f\u516c\u53f8\u771f\u6b63\u60f3\u8981\u7684\u4eba\u3002\u9886\u5bfc\u5bf9\u4e8e\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\uff0c\u662f\u7279\u522b\u7684\u770b\u91cd\u3002\u9886\u5bfc\u4e0d\u53ef\u80fd\u7528\u4e00\u4e2a\u4eba\u9645\u5173\u7cfb\u4e0d\u597d\u7684\u6709\u624d\u80fd\u7684\u4eba\u3002\u800c\u662f\u4e24\u8005\u517c\u5907\u53ef\u4ee5\u5e2e\u4ed6\u5206\u62c5\u7684\u4eba\u3002
3\u3001\u7aef\u6b63\u7684\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6
\u5728\u548c\u9886\u5bfc\u76f8\u5904\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u5343\u4e07\u4e0d\u8981\u9020\u6210\u4e00\u79cd\u9519\u89c9\u3002\u89c9\u5f97\u9886\u5bfc\u597d\u8bf4\u8bdd\u5c31\u6ca1\u5927\u6ca1\u5c0f\u3002\u8fd9\u4f1a\u7ed9\u9886\u5bfc\u4e00\u79cd\u4e0d\u88ab\u5c0a\u91cd\u7684\u611f\u89c9\uff0c\u800c\u4e14\u4f60\u7684\u6ca1\u5927\u6ca1\u5c0f\u5728\u9886\u5bfc\u9762\u524d\u662f\u7279\u522b\u6ca1\u6709\u793c\u8c8c\u7684\uff0c\u3002\u5373\u4fbf\u4f60\u6709\u624d\u80fd\u4e5f\u4f1a\u7ed9\u9886\u5bfc\u4e00\u79cd\u6043\u624d\u50b2\u7269\u7684\u611f\u89c9\uff0c\u8fd9\u6837\u7684\u4eba\u5373\u4fbf\u4f60\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u53d1\u5c55\u5f88\u6709\u5e2e\u52a9\uff0c\u4f46\u804c\u4f4d\u4e0d\u4f1a\u592a\u9ad8\uff0c\u85aa\u916c\u4e5f\u4e0d\u4f1a\u592a\u9ad8\u3002\u800c\u4e14\u53ea\u8981\u6709\u53ef\u4ee5\u66ff\u4ee3\u4f60\u7684\u4eba\uff0c\u9886\u5bfc\u4f1a\u6beb\u4e0d\u72b9\u8c6b\u7684\u5c06\u4f60\u8f9e\u9000\u3002
\u6700\u540e\u60f3\u8bf4\u7684\u662f\uff0c\u9886\u5bfc\u5c31\u662f\u9886\u5bfc\u3002\u5728\u548c\u4ed6\u4eec\u76f8\u5904\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u5c0a\u91cd\u4ed6\u4eec\uff0c\u5373\u4fbf\u4ed6\u4eec\u505a\u7684\u4e0d\u5bf9\uff0c\u4e5f\u4e0d\u8981\u76f4\u63a5\u5f53\u7740\u4f17\u4eba\u7684\u9762\u53cd\u9a73\uff0c\u800c\u662f\u4e8b\u540e\u6162\u6162\u7684\u8bf4\u3002\u6bd5\u7adf\u6211\u4eec\u53ea\u662f\u6253\u5de5\u7684\uff0c\u7535\u89c6\u5267\u90a3\u4e9b\u786e\u5b9e\u4e0d\u73b0\u5b9e\u3002
你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。
一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。
另一方面，领导也会更看得起你，觉得你确实在思考，有主见。
2、别太依赖领导
在工作过程中不要太过于依赖领导，有些人可能为了跟领导处理好关系，处处都咨询领导、征求领导的建议，领导说什么就是什么。
3、用结果来证明
领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。
4、忠诚是催化剂
当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚”。
5、不要好高骛远
与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”，不要以为与领导的关系不错了，就开始好高骛远，明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作。
1、该争论就争论
你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。
一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。
另一方面，领导也会更看得起你，觉得你确实在思考，有主见。
2、别太依赖领导
在工作过程中不要太过于依赖领导，有些人可能为了跟领导处理好关系，处处都咨询领导、征求领导的建议，领导说什么就是什么。
3、用结果来证明
领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。
4、忠诚是催化剂
当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚”。
5、不要好高骛远
与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”，不要以为与领导的关系不错了，就开始好高骛远，明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作。
1、会做
在职场，领导最需要的永远不会是那些拍马屁的人，领导真正需要的，那是那些不仅能自己能办事，更能帮领导办事的人，这是你领导真正需要的，所以，你必须做好始终在领导背后的准备，别动不动把自己抬高的比领导还重要。
而有的时候，你还得主动帮领导承担任务，比如领导接受了一项任务，而这个任务是领导非常不愿意接受的，但领导不能拒绝，只能硬着头皮接受。
这个时候你就要帮领导躲这个麻烦事，说白了，你亲自出马，把领导的意思清晰的表达出来，采取别的办法，类似的躲的能力是你和领导相处的必修课。
2. 会说
有一句话：职场是一个吊满猴子的大树，往上看，全是红屁股；往下看，都是笑脸；左右看，都是耳目。就是这样一个地方，懂说话的人左右逢源，面面生辉；不懂说话的人处处得罪人，面面碰壁。
面对领导，与领导相处，会说话往往比只会办事的人更能受到青睐。领导没办法每个人都去监督看管，只懂埋头苦干的人是一个档次，明白领导意思懂得迎合领导的，又是一个档次。
会说，是跟领导相处必备的技能。有时候升职与降职之间，往往在于你是否会说。
3.别太露
杨修的故事想必大家都听过。而在职场，过分的显示自己的才能一样会出问题。
因为过分的显示自己的才能，领导会觉得你过于锋利，而过分的隐藏自己的才华，领导会觉得你太过平庸，所以最良好的才能显露分寸是不过分的隐藏又不急于显露，适时露一手，会让领导觉得你还有一手，徒生对你的一份尊重。
所以与领导相处，无论怎么露，把握一个原则和分寸就是露也不能超过领导，隐也不能瞒领导，你的才能既不能盖过领导，又不能让领导小瞧你，把握好你既是一位有才能的人，又是一位谦谦君子，领既能用你，你又不会动领导的奶酪。
1、该争论就争论
你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。
一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。
另一方面，领导也会更看得起你，觉得你确实在思考，有主见。
2、别太依赖领导
在工作过程中不要太过于依赖领导，有些人可能为了跟领导处理好关系，处处都咨询领导、征求领导的建议，领导说什么就是什么。
3、用结果来证明
领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。
4、忠诚是催化剂
当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚”。
5、不要好高骛远
与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”，不要以为与领导的关系不错了，就开始好高骛远，明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作。
1.关于和领导交流
在分配任务时，要马上搞明白你的任务是啥，不要因不好意思假装听懂了，再去猜领导的意思，万一猜错了，时间浪费了，工作也白做了，还会留下不好的印象。向领导征求意见时，提前准备好你的备选方案，多让领导去做选择题而不是问答题。
2.关于工作学习
建议主动学习，主动接受任务，能学多少学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者的意思是当你被安排了多个任务时，直系领导布置的任务要优先处理；后者的意思是，没有禁止的事情就多去尝试，多去寻找其它机会
3.关于沟通的建议
有效沟通之前，80%的事情需已经准备好，只需留下20%未确定的事情进行沟通；遇到不同观点和意见，不要着急争论对与错，先肯定对方，再表达你的观点看法；不同的沟通采用不同的方法，比如通知类的，先说事情结果再说事情原因。
4.关于做事
尽量一次性做好，做对。当你把事情做的流畅了，领导更愿意把其它的事情交给你做。千万不要把个人情绪带入公司，公司是让你创造价值的，工作就要认真扮演工作角色，公司不是你家，切记切记。举个例子，你与别人争吵了，千万不要把糟糕的心情带到公司，不要奢望同事会安慰你，倾听你，他们只想把工作做完。
5.关于同事关系
哪怕再孤僻，也要学会和同事相处，职场需要合作；在不影响自己工作的前提下，积极帮助同事，做个热心人是没错的；同事是共同把工作做好，不要把同事当朋友，切记切记；和保洁阿姨、门卫大叔建立良好关系，有意想不到的收获，信我！
6.关于多面手和螺丝钉
学校是培养多面手，公司（尤其是大公司）希望的是螺丝钉，先做好本职工作再尝试做其它工作，把理论知识变成实践，慢慢形成系统的方法论，你就成为专家了。
绛旓細1瑙佸埌棰嗗锛屼究搴旇瓒嬪墠鎵撴嫑鍛笺傚鏋滆窛绂昏繙涓嶆柟渚匡紝鍙敞瑙嗕箣锛岀洰鍏夌浉閬囷紝鐐瑰ご绀烘剰鍗冲彲銆傝繎璺濈鐩稿鍒欑敤绀艰矊鐢ㄨ鎵撴嫑鍛笺2鍦ㄥ叕鍏卞満鍚堥亣瑙侀瀵硷紝涓嶈琛ㄧず鍑虹壒鍒殑鐑儏锛岀ぜ璨屽湴澶у０鎷涘懠灏卞彲浠ヤ簡銆傚崈涓囦笉瑕佸湪鍏叡鍦哄悎涓嬪槝瀵掗棶鏆栥3涓嶈鍦ㄥ叕鍙哥數姊噷鎴栧姙鍏鏈夌涓夎呯殑鎯呭喌涓涓庨瀵璋堝甯搞4涓嶈鍦ㄩ瀵奸潰鍓嶆惉...
绛旓細鎵浠涓庨瀵肩浉澶锛屾棤璁鎬庝箞闇诧紝鎶婃彙涓涓師鍒欏拰鍒嗗灏辨槸闇蹭篃涓嶈兘瓒呰繃棰嗗锛岄殣涔熶笉鑳界瀿棰嗗锛屼綘鐨勬墠鑳芥棦涓嶈兘鐩栬繃棰嗗锛屽張涓嶈兘璁╅瀵煎皬鐬т綘锛屾妸鎻″ソ浣犳棦鏄竴浣嶆湁鎵嶈兘鐨勪汉锛屽張鏄竴浣嶈唉璋﹀悰瀛愶紝棰嗘棦鑳界敤浣狅紝浣犲張涓嶄細鍔ㄩ瀵肩殑濂堕叒銆4.鍒棰嗗褰撲紬涓嬩笉浜嗗彴 鏍戞椿涓寮犵毊锛屼汉娲讳竴寮犺劯銆傚彧瑕佹槸浜洪兘鏄...
绛旓細2銆佹彁渚涙笭閬 浣犳垨璁歌嚜宸卞洜涓哄瑙傛潯浠舵棤娉曞府鍔╁鏂癸紝浣嗕綘鐭ラ亾閫氳繃鎬庢牱鐨勬笭閬撳彲浠ュ府鍒板鏂癸紝杩欐椂锛屼綘涓哄鏂规彁渚涙笭閬擄紝鎸囨槑閬撹矾锛岃瀵规柟杈惧埌鐩殑銆鍜岄瀵肩浉澶鏃堕珮鎯呭晢鐨勮〃鐜版湁鍝簺锛熻繖鎷涙槸楂樻儏鍟嗙殑浜哄父鐢ㄧ殑鍋氭硶銆傝嚜宸变笉鐢ㄥ惞鐏颁箣鍔涳紝瀵规柟涔熷彲浠ヨ揪鍒扮洰鐨勶紝褰兼涔嬪墠杩樹笉鐢ㄤ簰娆犱汉鎯咃紝绠鐩存槸楂樻嫑銆3銆佸彨鑻﹀摥绌凤紝蹇...
绛旓細3銆佸鍚棰嗗姹囨姤宸ヤ綔锛氫篃灏辨槸璇撮亣浜嬭澶氳绀烘眹鎶ワ紝杩欐牱鍋氱殑鐩殑鏄獊瑙﹂瀵肩殑閲嶈鎬э紝璇存槑浣犲皧閲嶄粬锛屽垏璁颁笉鍙嚜浣滀富寮狅紝涓囦竴棰嗗鏈夊埆鐨勬剰鍥炬垨鑰呮寚绀哄憿锛4銆佹瘮棰嗗鍌讳竴鐐癸細涓轰粈涔堣繖鏍疯锛屽緢澶氫簨鎯呭績鐭ヨ倸鏄庡氨濂斤紝鍝曠煡閬撶瓟妗堬紝涔熶笉瑕佽鍑烘潵锛岃鍌绘湭蹇呮槸鍧忎簨锛岀壒鍒槸浜哄鐨勬椂鍊欙紝璁╅瀵兼寚绀轰笅浣犱笉鏄潖浜...
绛旓細鍏跺疄,鍙浣犱富鍔ㄦ壘鍒伴瀵,璇氭伋鍦鍜岄瀵鎶婁簨鎯呮矡閫氭竻妤,棰嗗鍙嶈屼細瀵逛綘鏈夊ソ鎰,璁や负浣犳槸涓涓煡閿欒兘鏀广佸煎緱鍩瑰吇鐨勪汉銆傚彛浣犺鐭ラ亾鏈変竴鐐,鎹綅鎬濊,浣滀负棰嗗浜,浠栬偗瀹氳缁存姢鑷繁鐨勬潈濞,鍥犳鍙戠偣鑴炬皵銆佽鐐瑰▉椋,杩欎篃鏄汉涔嬪父鎯呫涓庨瀵肩浉澶鏈搴旇鐨勬槸鑷俊鑰屼笉寮犳壃銆佽瘹鎭宠屼笉鍞敮璇鸿銆傚彛鍦ㄥ伐浣滆繃绋嬩腑,姣忎釜浜鸿冭檻闂...
绛旓細骞虫椂澶氬姩鑴戯紝鍕ゆ濊冿紝姣斿鍚屾牱涓涓换鍔★紝鎬庢牱鎵嶈兘鏇村阀濡欏湴鎵ц锛熸湁浜嗗ソ鐨勬兂娉曡鍜岃佹澘娌熼氾紝鍙栧緱鍏辫瘑銆傚皬瀹佸垵鍏ヨ亴鍦烘椂锛岀粡甯棰嗗甯︾潃涓璧蜂笌瀹㈡埛寮浼氥傚鏋滄槸鍒汉锛屽彲鑳藉彧鏄甫鐫鑰虫湹鍚竴鍚紝鎯崇潃鍜岃嚜宸卞叧绯讳笉澶э紝鍙嶆鏈夐瀵煎湪鍛傚皬瀹佷笉鏄紝浠栬鐪熺殑鍚紝鎬濊濡備綍褰掔撼澶勭悊杩欎簺淇℃伅锛屽苟璁ょ湡瑙傚療瀹㈡埛鐨勮〃鐜颁粠鑰...
绛旓細1銆侀瀵艰瀹屽悗锛屽杩伴瀵煎唴瀹癸紝杩涜纭銆傚綋浣犳媴蹇冭嚜宸辨病鏈夋纭悊瑙ｉ瀵肩殑鎰忔濇椂锛岃繖鏃跺欎竴涓潪甯稿ソ鐨勫姙娉曪紝灏辨槸浣犲惉瀹岄瀵肩殑璋堣瘽鍚庯紝鍐嶅杩颁竴涓嬮瀵艰〃杈剧殑鍐呭銆傚啀璺熼瀵纭涓涓嬶紝鐪嬭繖鏍风悊瑙ｆ槸涓嶆槸姝ｇ‘鐨勶紒杩欐牱褰撻潰鐩存帴閬垮厤娌熼氶棶棰樻晥鐜囬潪甯搁珮銆備綘涓嶉渶瑕佹媴蹇冿紝鑷繁杩欐牱璇翠細璁╅瀵艰涓轰綘鐞嗚В鑳藉姏宸紝棰嗗...
绛旓細2銆佹湁闂瑕佸杞湴鍚戦瀵兼彁鍑 濡傛灉浣犺寰楅瀵艰鐨勮瘽鎴栬呮剰瑙佹湁闂锛屼笉瑕佺洿鎺ュ悜棰嗗鎸囧嚭锛屼竴瀹氳閲囧彇姣旇緝鏈夋櫤鎱х殑鏂瑰紡鍚戦瀵艰鏄庯紝鍚﹀垯灏卞鏄撲激浜嗛瀵肩殑闈㈠瓙锛屽紩璧烽瀵肩殑涓嶆弧銆備絾鏄紝濡傛灉鐢宸у鍦鏂规硶鍚戦瀵兼彁鍑猴紝棰嗗涓嶄絾浼氳寰椾綘鏈夋濇兂銆佹湁姘村噯锛岃繕浼氬浣犵暀涓嬪緢娣卞埢鐨勫嵃璞°3銆佸钩鏃ラ噷澶鍜岄瀵娌熼氫氦娴 ...
绛旓細1銆佸皯鑱婄敓娲荤悙浜嬶紝鍙互鑱婅亰鑱屼笟瑙勫垝 璺熼瀵鍗曠嫭鐩稿鐨勬満浼氾紝寰堝鏃跺欐槸鍓嶅線涓璧峰紑浼氾紝鎴栬呬竴璧峰潗杞︺傝繖鏍峰苟涓嶅ぇ鐨勭┖闂撮噷锛屽緢澶氫汉浼氭兂鍒版彁鍙婅嚜宸辩殑鐢熸椿鐞愪簨锛屼互杈惧埌鏇翠翰杩戠殑鏁堟灉銆備絾瑕佹槑鐧界殑涓鐐规槸锛棰嗗鏇鍏冲績宸ヤ綔鐨勪簨锛屽鏋滆窡棰嗗涓嶆槸寰堢啛锛岃亰鍒拌嚜宸辩敓娲诲苟闈炴槸鍔犲垎椤广傚洜姝わ紝棣栬鐨勭涓鐐瑰氨鏄崟鐙浉澶勬椂...
绛旓細濡傛灉鎯虫洿杩涗竴姝ワ紝瀹翠細缁撴潫鍚庯紝鎵句釜鏈轰細涓诲姩甯繖鏀舵嬀锛岃繖涓嶄粎灞曠ず浜嗕綘鐨勪富鍔紝杩樿兘鍦棰嗗瀛╁瓙闈㈠墠灞曠幇浣犵殑涓撲笟鍜屽彲闈犮傝闂瓥鍒掑叕鍙哥殑淇℃伅锛宸у鍦娣诲姞浠栦滑寰俊锛屼絾璁颁綇锛屽彧鏈夊湪浣犱笌鍥㈤槦寤虹珛绋冲浐鑱旂郴鍚庯紝鎵嶅彲鍦ㄩ傚綋鐨勬椂闂寸偣璧炰粬浠殑鍔ㄦ侊紝淇濇寔寰鐨勮窛绂汇傚湪棰嗗鐨勪抚浜嬩腑锛屽瓭椤烘槸瀹樺満涓棤澹扮殑璇勪环锛屼綔涓烘柊浜...
