我是公司老板年终奖亲手交给员工应该怎样说？ 如果老板给发奖金了 我该怎么说 急求回答
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领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
假如我要是一个公司的企业老总，到了发年终奖金的时候，我亲手交给员工的时候，我会发自内心的说道：本人由衷的感谢在座的每一位员工一年来的辛苦付出，和公司荣辱与共，风雨同舟！感谢每一位员工辛苦的汗水和辛劳的付出！谢谢各位！一点心意，略表寸心！希望大家不要介意多少！愿明年，后年乃至每一年，我们都会越来越好！
感谢您的z怀，感谢您的帮助，感谢您对我所做的内一切，感谢公司给我容的肯定与奖金。请接受我新年的祝愿，祝您平安幸福！
2、一年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您的支持与新年奖金！
3、感谢领导在工作上对我的帮助和指导，感谢公司发的奖金，新的一年里，祝您身体健康，万事如意！
4、感谢领导这几年对我的关心和照顾，感谢您发的奖金红包，以后的工作我会更加努力上进！不负领导对我的期望！
5、漫漫长路独自征，幸得与我途中，携手同行人生路，彼此相挽历磨难，感谢多年风雨，风雨再度见真心，感谢您发的奖金！
6、亲爱的领导，如果没有你的关心，没你的帮助与支持，我就不会有现在的成就！谢谢您的奖金，感谢您，我的领导！
7、非常感谢领导对我的提拔与奖金，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力！
8、亲爱的领导，感谢您对我的照顾，感谢你发给我的肯定奖金，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。
9、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！感谢您对我的帮助和培育，感谢您的奖金。
努力干，后面的项目做好了，奖金什么的，都不是事儿！年轻人，不要动不动提钱，对你们现在最重要的是，要学到东西，积累经验。不要那么功利！这个世界上，还有很多比钱更重要的东西，比如梦想，比如实现你的个人价值。你要是太在乎钱，你的境界就低了！老板们大多都很高尚，最喜欢谈梦想、谈情怀、谈学习、谈经验、谈成长。就是不爱谈钱。坏老板只跟员工谈梦想谈情怀。好老板才跟员工谈钱。真正的好老板，最重要的职责之一，不就是让员工赚更多钱，过上更好的生活吗。
我不是作为员工这么说的，我自己就是老板。正因为我知道钱是个好东西，我才希望自己的员工也能拥有。、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望
2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢公司
3、谢谢，这离不开老板对我的指导，我才有今天的成绩，谢谢老板！
以上几种比较体面，中心点是：谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是：感谢+谦虚+表忠心。
你是公司的老板，发年终奖的时候，你会亲自把年终奖送交到员工的手上。这是一个高情商的企业老板。这样会拉近和员工之间的距离，你可以谢谢员工为企业做出的贡献。员工也会很感动的。
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