我真是感到很郁闷，公司的同事总喜欢逗弄老实人，尤其是像我这种，整天拿我开刷，嘲笑我的缺点，很痛苦？ 一辈子职场和一辈子职业的差别
\u4f5c\u4e3a\u4e00\u540d\u804c\u573a\u4eba\u58eb\uff0c\u804c\u4e1a\u548c\u4e0d\u804c\u4e1a\u7684\u884c\u4e3a\u6709\u54ea\u4e9b\u804c\u4e1a\u884c\u4e3a\uff1a
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7\u3001\u56de\u590d\u4e0a\u7ea7\u547d\u4ee4\u6216\u6307\u793a\uff0c\u4e0d\u80fd\u7b49\u4e0a\u7ea7\u6765\u8fc7\u95ee\u3002
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我认为你应该打破这种局面，毕竟我们都有一多半的时间是在单位度过的 我给你几点建议
先检视自身存在的问题，自己为什么会被大家孤立和嘲笑，深入分析自身的根源和外部原因，先从自身突破
抓住重点，各个击破。每次嘲笑你的领头的是哪个人，深入分析这个人的性格，看他有什么爱好，是哪种性格，想办法拉拢他。一般领头人都是在单位人际关系比较好的你突破了他就等于突破一片。可以投其所好，但一定别搞成为了混的开明显的送东西，从情感和关系一点点渗透，小礼物的沟通交流也是可以的。
如果领头的人你不好接触，那就从外围开始，任何外围人都不放过甚至是保洁大妈和保安大数，处好和每个人的关系。绝招就是发扬你一如既往的老实人形象，加上热心，别人有需要第一个冲上去帮忙。口碑是日积月累的，谁都不会去欺负一个真正帮过自己又有善心的老实人。毕竟人心都是肉长的，还是好人多的。
建立几个相对稳定的同事关系，当然很多评论都说同事之间没有真正的友谊，如果你想混的开 先抛开这句话，适当的把每一个同事当朋友处，多关心帮助同事。当然不是盲目的关心帮助，要坚守原则的前提下，拉拢几个可以和自己深交的同事。
和上级领导处好关系，这种处好关系对你打开人际关系僵局具有强大的作用。但是要慎用用好，毕竟用不好被大家看成拍马屁更成为众矢之的。这种关系的处理要在以上这几个步骤略晚一些，同步推进。
如果以上这些你感觉作为内向的你来说操作起来都比较困难，那么就只剩一个字“干”干就完了 就干活不说话 往死里干 先要让领导看到你天天往死里干 时间久了他们说他们的 你就干你的 他们觉得没意思了也就不招惹你了
放松自己的心态 不要在意他们说什么 毕竟人是活给自己的 不要去理会别人的看法
其实你对他们开玩笑的态度决定了决定了你是否可以轻松应对。你是否属于那种满心眼里在乎然而自己又缺乏有效话语去应对的人，对于别人不是恶意到辱骂的取笑往往可以通过提高自己的“话术”能力来解决，如何说既不让大家觉得你好欺负，显得你柔中有刚，同时风趣幽默，又不会显得你小肚鸡肠。那么怎么来提高这种能力呢？首先，你绝对不能生气，甚至于把脾气写在脸上，这样揶揄你的人更会自鸣得意，乐此不疲，生气也会降低你应对的自我主动性；其次，好好提升自己的语言能力，多多思考，怎么说，说什么才能达到插科打诨，柔中带钢的目的。简单粗暴的说，先要不要脸，然后在要脸。
如果他们是善意的，那就没什么事，如果他们总是恶意的，总是拿你的缺点来开玩笑，那就有点过分了，你可以跟他们沟通一下，不要总是拿你来开玩笑，你是不喜欢这样子的玩笑的。
对于这种事，要么逆来顺受，要么就奋起反击，善良并不代表好欺负，老实并不代表可以随意揉搓，人不管什么时候，多少还是需要有些性格。
对于被孤立这个问题吧，其实公司都是利益体，同事之间的关系可能会有很多利益纠葛，做好自己就行了。只要你有能力，没有谁会真正的孤立你。
你当没听到他们说什么就好了，
你又不能改变他们，
除非有新的老实人来了吧！
你才不成为他们的欺负对象了。
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