一工作就有种悲伤?

01玻璃心就是廉价的负面情绪
新人进入职场后,在适应阶段难免出现各种错误,被同事嫌弃,被领导批评原本是很正常的事情。
可是,如果一个新员工看不透这些,带着一颗玻璃心去感受同事的话语,就难免产生一些负面情绪。
今天因为同事一句莫名其妙的话而郁闷,明天因为领导随口一句的直言而烦恼,后天因为一项工作没有做好而怀疑自己的能力。
长期以往,整个人变得焦虑,变得不自信,变得神神叨叨。
祥林嫂就是神神叨叨的,见到谁都会跟人家说,阿毛被狼叼走了。
她得到了什么?可能最初还可以获得人们的同情,后来,所有人都麻木了,没有人会在意她。
为什么她的悲伤那么廉价?
因为她的负面情绪太多了。
在市场上,商品供不应求,就会变得廉价。
反之,物以稀为贵。
一个从不表露内心情绪的人,偶尔一个微笑、一个感叹,都会让人印象深刻。
比如你的上司整天顶着一张冰块脸,整天一副面部表情的样子,突然有一天把你叫到办公室,对你露出笑容。
你会不会觉得这是条新闻?不知该欢喜,还是该警惕。
反之,坐在你旁边的同事,天天一副苦瓜脸,是不是就算他真的遇到伤心事了,你还会无动于衷。
可见,如果一个员工始终玻璃心,他始终沉浸在负面情绪之中,廉价的情绪根本得不到任何人的在意。陷入忧郁的人也难以得到旁人的关心。
一个被别人忽视的人,如何在职场中找到存在感,找到自己的位置。
连自己的位置都找不到,又怎么谈得上在职场上生存与发展。
02社会节奏这么快,哪有时间玻璃心
年少时,总觉得时间太多,把《匆匆》读了再多遍,也丝毫找不到紧迫感。
因为不懂时间的宝贵,常常陷入负面情绪中,一切由着自己的脾气来。
睡上一天,疯狂购物,关起门来哭,一个礼拜都不在状态,半个月后想到某件事还是伤心。
可如今,已经是职场人了。
如今这世界已然步入了互联网时代,早就不是车马很远,书信很慢的时代。
“当一件事成为天下大事之时,凡天下人都无法置身事外,不管他是否愿意。”
对于当下所有人来说,这件事就是互联网。
互联网带来了行业冲击,打破原有行业平衡,带来颠覆性的洗牌,极大的加速了时代向前发展的速度。
新行业快速得到崛起,有的已经成为普通大众耳熟能详的行业,例如外卖;还有的已经创造出商业奇迹,例如电竞;还有的给普通老百姓带来了深刻的教训,例如网贷。
未来十年,社会的发展速度还会加快。
在这个快速发展的时代,要想不被淘汰,就要拼命向前奔跑,跟上时代的节奏,企业如此,员工亦如此,没有人可以逃过。
时代的紧迫感让人没有时间去感伤,去消沉。
对于一个积极向上,时刻追赶世代的大好青年而言,只有脚下的山峰,和眼前更高的山峰。只有不断攀登的人,才有明天。而这个时代,最不能浪费的就是时间。
03无法摆脱的玻璃心该怎么破
职场不需要太多负面情绪,成熟的人理应把心思放在工作上,放在生活上,而不该在负面情绪中消耗自己。
可是,对于很多脆弱的人来说,反脆弱是必要的,却不是一蹴而就的。
有的人尝试着坚强起来,可是忧郁的气质如影随形,总也摆脱不了玻璃心。那该怎么办呢?
你摆脱不了,别人就能摆脱了吗?那些不宣泄情绪的人,就没有负面情绪吗?他们可能只是找不到一个合适的宣泄契机,缺少一个宣泄通道。
既然摆脱不了,就好好利用吧。
遇到事情感到伤心,遭遇变故感到难过,这些都是应该好好回味的宝贵经历。
那些留下千古诗篇的人,每一个都是利用情绪,渲染情绪的高手。
那些创造出经典乐曲的人,每一个都有丰富的情感世界。
那些演绎出经典角色的人,每一个都擅长共情。
情绪依旧是情绪,关键在于如何对待它。
无聊可以成为生产力,情绪为什么不可以呢?
如今的世界,第三产业迅猛发展,人们对精神文化的需求不断提高。

一工作就悲伤,一下班就开心。

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