怎样夸同事会让人觉得你是真心的?

夸赞同事的确是需要技巧的,下面来看看,怎么夸赞同事更好一点。


1.赞美要自然真诚

当你看到一位相貌平凡的女士,却偏偏告诉她:“你真是太美了。”人家马上就能明白你在讲违心的话。但是假如你能着眼于她的服饰、谈吐和举止,发掘出她在这些方面的特别之处并由衷地赞美她,她肯定会非常高兴地接受。虽然每个人都爱听赞美的语言,但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之,如果无根无据、虚情假意地赞美别人,不但会使人觉得莫名其妙,别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。

2.赞美的语言要亲切自然,表情要真挚

假如在赞美他人的时候,面无表情,或者一脸讪笑,或是阴阳怪气,对方一定会觉得你是在嘲讽他,并且是虚情假意,别有用心的。这样的话,赞美就变味了。

3.有特点的赞美,要比一般的赞美更可贵

对于任何一个人来说,最见成效的赞美,往往并不是称赞他很明显的优点,而是应该发现蕴含在他身上的,既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量的崭新领域,将有助于他更上一层楼。

4.多赞美小人物

最需要赞美的通常不是那些功成名就的人,而是因怀才不遇而感到自卑的或者正身处逆境中的人。这些人一般很难听到赞美的话,如果能够得到真诚地赞美,他们的自尊心和自信心都将倍增,也会因此而精神大振,激发大展宏图的壮志。

“我觉得你总是能很好地利用时间,就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方最为倾心、最关注、最得意而别人又往往不以为然的事情,是最能获得对方好感的。

即使赞美具有很积极的作用,但也绝对不是越多越好。赞美别人终究不是交际应酬的最终目的,它只不过是交际中的一种手段而已。所以,赞美之词是不能滥 用的,讲究点到为止,然后就要在和谐友好的气氛中迅速转入正题,以追求交际最终的成功。



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