大哥大姐，你们好！员工升组长的简历怎么写？ HR们，你们是怎么做简历分析的？有什么比较好的技巧吗？
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简历无非就是个人情况的浓缩+简写，诸如 名字 性别 爱好可一笔带过，工作情况，见解适而可止，切忌长篇大论，简明扼要才是上策……网上有很多简历模版，并不一定是表格，但是一定要简单明了，基本信息要有，主要学习经历、社会实践经历、奖学金、英语和计算机水平，获奖情况
1－2页最好
只要你把自己的优势写好就可以，招聘单位不喜欢太多没用信息的，还有就是不同的工作简历不要完全一样，你看看招聘单位侧重哪项你就先写哪个，突出那项，其实只要你适合他们的口味就ok 。。 希望采纳 谢谢
应该说是竞聘报告吧，一般竞聘报告有以下几点需要注意：1：自我介绍，包括竞聘岗位；2：工作履历（工作经历以及所学的知识）；3：对所竞聘岗位（也就是你要竞聘的组长）的认识和自己的见解；4：竞聘的理由；5：竞聘优势以及劣势（同时还要写如何发展自己的优势，改正自己的劣势）；6：如果竞聘上了如何开展自己的工作；7：如果竞聘不上将以什么样的心态去面对；以上几点是以往的经验，不过需要根据自己的实际情况写，顺序不是固定的。记住一点，在写的时候一定要明确自己的位置（要把自己放在组长的位置上面考虑事情），最好能够提前把你的工作计划写好。
简历就是个人工作的经历，如某年某月到某年某月在何处工作，担任什么职务，从事什么工作，证明人。如果是工作情况小结那就从德能勤绩方面写起，个人特长。
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