合伙经营的股份制公司股东的工资及奖金怎么分配？是否有大股东说的算？ 5人合伙开公司如何确立大股东如何进行利益分配问题？
\u4e09\u4e2a\u4eba\u5408\u4f19\u5f00\u516c\u53f8\uff0c\u80a1\u4efd\u5e94\u8be5\u600e\u4e48\u5206\u914d\uff1f\u4e09\u4eba\u5408\u4f19\u6700\u4f73\u80a1\u4efd\u5206\u914d\uff0c\u80a1\u4efd\u5c06\u5982\u4f55\u5206\u914d\uff1f
\u5f88\u7b80\u5355\u554a\uff0c\u5927\u80a1\u4e1c\u53ef\u4ee5\u662f\u9996\u5148\u63d0\u51fa\u521b\u7acb\u516c\u53f8\u5021\u8bae\u7684\u4eba\u62c5\u4efb\uff1b\u4e5f\u53ef\u4ee5\u7528\u4f60\u4eec5\u4eba\u4e0d\u8bb0\u540d\u6295\u7968\u51b3\u5b9a\uff0c\u5f97\u652f\u6301\u7968\u591a\u7684\u4eba\u62c5\u4efb\uff1b\u8fd8\u6709\u5c31\u662f\uff0c\u5176\u4e2d\u4e00\u4e2a\u4eba\u7ed9\u53e6\u5916\u4e00\u4e2a\u4eba\u51fa\u8ba9\u4e00\u80a1\u80a1\u4efd\uff0c\u53d7\u8ba91\u80a1\u7684\u4eba\u4e0d\u5c31\u53ef\u4ee5\u662f\u5927\u80a1\u4e1c\u4e86\u4e48\uff1f\u5229\u6da6\u5206\u914d\u561b\uff0c\u5c31\u4ee5\u4f60\u4eec\u4eba\u5f53\u521d\u6210\u7acb\u516c\u53f8\u65f6\u786e\u7acb\u7684\u5206\u914d\u65b9\u5f0f\u786e\u8ba4\u5c31\u53ef\u4ee5\uff1b\u6bd4\u5982\u4ee5\u51fa\u8d44\u65b9\u5f0f\uff0c\u6216\u8005\u51fa\u8d44\uff0b\u80fd\u529b\uff08\u521b\u9020\u5b9e\u9645\u4ef7\u503c\u591a\u5c11\uff09\u6765\u786e\u8ba4\u5206\u914d\u4e5f\u884c\uff1b\u6700\u597d\u5c31\u662f\u4ee5\u4f60\u4eec5\u4eba\u3002\u4e5f\u5c31\u662f5\u4e2a\u80a1\u4e1c\u5206\u522b\u63d0\u51fa\u4e00\u4e2a\u5206\u914d\u65b9\u6848\uff0c\u6700\u540e\u6709\u4f60\u4eec5\u4eba\u8fdb\u884c\u8868\u51b3\uff0c\u8ba4\u53ef\u5ea6\u6700\u9ad8\u7684\uff0c\u65e2\u53ef\u4f5c\u4e3a\u4f60\u4eec\u7684\u5206\u914d\u65b9\u5f0f\uff1b\u4f46\u4ee5\u4e0a\u6211\u8bf4\u7684\u8fd9\u4e9b\uff0c\uff0c\u4e0d\u7ba1\u662f\u4f60\u4eec\u91c7\u7528\u54ea\u4e00\u79cd\u65b9\u5f0f\uff0c\u90fd\u8981\u5f62\u6210\u4e00\u4e2a\u6587\u4ef6\uff08\u80a1\u4e1c\u5927\u4f1a\u51b3\u8bae\uff095\u4eba\u7b7e\u5b57\u5373\u65f6\u751f\u6548\uff0c\u5e76\u4f9d\u6b21\u6267\u884c\u3002
怎么分红是成立公司是股东们协商确定的，无特殊约定应该是按股权比例分红。至于股东在公司工作的工资和奖金，工资应该由股东和公司约定，奖金应该有公司制度提前规定。
公司法关于公司制企业中股东工资及奖金如何分配均没有明确规定，这是公司经营权的体现，主要依据公司制定的奖惩制度，例如：绩效管理制度、考勤制度、目标考核制度、工资激励制度、人才引进及培养制度等加以解决。不管股份大小均应按制度执行，如果制度不健全，就会出现大鱼吃小鱼的现象，公司管理混乱，人与人之间没有信任，公司离关门不远了。
绛旓細鎴戜滑鏄笁涓汉鍚堜紮(A/B/C),鎸夊師鎶曡祫姣斾緥绾﹀畾A鍙互鍒嗗緱50%鐨勫垎绾,B鍜孋鍚勫緱25%鍒嗙孩.A/B/C涓夋柟鍗虫槸鑲′笢鍙堟槸鍛樺伐,閮藉湪涓烘鍚堜紮鍏徃宸ヤ綔.鐜板湪鏈変互涓嬪嚑涓棶棰:1. 瀹冧滑鏄惁搴旇姣忔湀鍙戞斁宸ヨ祫?鏈夋病鏈夊彂鏀剧殑鏍囧噯(鍗虫槸鍚︽寜鍒嗙孩姣斾緥瀹氬伐璧)2. 濡傛灉鍏徃娌℃湁鐩堝埄鐨勬儏鍐典笅鏄惁涔熷簲璇ュ彂鏀惧伐璧?3. 鍥燘鏂规湁灏...
绛旓細鍚堜紮浼佷笟鏄笉浜や紒涓氭墍寰楃◣鐨勶紝灏嗕紒涓氬埄娑*鍚堜紮浜哄崰姣斾緥+鍙戠粰鍚堜紮浜鐨勫伐璧-鍚堜紮浜虹殑鐢熻璐瑰悗锛屾寜骞存寜浜旂骇瓒呴绱繘绋庣巼(涓綋宸ュ晢鎴烽傜敤涓汉鎵寰楃◣鐜)璁＄畻涓汉鎵寰楃◣銆傚鏋滄槸鍏徃锛屾寜鑲′唤鍚堣祫锛屽垯鍚堣祫鑲′笢濡傛灉鍦ㄥ叕鍙稿伐浣滐紝涔熸槸鍙互棰嗗伐璧勭殑銆傛槸鍙互姣忔湀浠ュ伐璧勫彂鏀俱備絾鏄紝鍓嶆彁鏄墍鏈夊悎璧勮偂涓滈兘鍦ㄥ叕鍙稿伐浣滃苟棰...
绛旓細涓嶈繃鍚堜紮浼佷笟鏄笉浜や紒涓氭墍寰楃◣鐨勶紝灏嗕紒涓氬埄娑*鍚堜紮浜哄崰姣斾緥+鍙戠粰鍚堜紮浜鐨勫伐璧-鍚堜紮浜虹殑鐢熻璐瑰悗锛屾寜骞存寜浜旂骇瓒呴绱繘绋庣巼锛堜釜浣撳伐鍟嗘埛閫傜敤涓汉鎵寰楃◣鐜囷級璁＄畻涓汉鎵寰楃◣銆傚鏋滄槸鍏徃锛屾寜鑲′唤鍚堣祫锛屽垯鍚堣祫鑲′笢濡傛灉鍦ㄥ叕鍙稿伐浣滐紝涔熸槸鍙互棰嗗伐璧勭殑銆傛槸鍙互姣忔湀浠ュ伐璧勫彂鏀俱備絾鏄紝鍓嶆彁鏄墍鏈夊悎璧勮偂涓滈兘鍦ㄥ叕鍙...
绛旓細鍚堜紮寮鍏徃锛屽皬鑲′笢鍦ㄥ叕鍙镐笂鐝紝宸ヨ祫姣斿叾浠栧憳宸ヤ綆锛岃繖鏄甯哥殑锛屽鏋滄湁鍒╂鼎澶у閮芥病鏈夊垎绾紝涓轰簡浼佷笟鐨鍙戝睍锛屼篃鏄悎鐞嗙殑锛
绛旓細鍚堜紮寮鍏徃灏鑲′笢宸ヨ祫缁欑殑涓嶉珮锛屾病鏈夊叾浠栫敤銆傛甯稿悎浼欐槸闇瑕佸垎閭ｄ釜绾㈢殑銆
绛旓細浣犱滑娌℃湁鍏徃绔犵▼鍚楋紵姣斿鍒嗙孩鐨勬椂鏈熷浣曞垎绾紝宸ヨ祫閮芥庝箞鍙戙傚氨鎸夌収绔犵▼鏉℃鍔烇紝濡傛灉浣犱滑娌℃湁绔犵▼锛岄偅澶鑲′笢杩欐牱鍋氬氨鏄繚娉曡涓猴紝浣犱滑鍙互鍚戞硶闄㈣捣璇変粬锛屼镜鍚炲叕鍙歌储浜
绛旓細2銆佹棦鐒惰繘琛屾姇璧勶紝鑲畾鏈変簭鏈夌泩鍒╀簡锛屾湁鐩堝埄鎵嶅彲浠ュ垎閰嶅埄娑 3銆佷紒涓氭湁鐩堝埄锛屽鏋滆偂涓滃ぇ浼氶氳繃锛屽彲浠ヨ繘琛屽垎绾紝浣嗚浜ょ撼涓汉鎵寰楃◣鐨勶紝绋庣巼鏄20 4銆佷釜浜虹嫭璧勪紒涓氥佷釜浜鍚堜紮浼佷笟铏界劧鏄紒涓氾紝浣嗘槸瑕佷氦绾充釜浜烘墍寰楃◣锛屼笉浜ょ撼浼佷笟鎵寰楃◣锛屽洜姝ゅ湪璁＄畻杩欎袱绉浼佷笟鐨涓汉鎵寰楃◣鐨勬椂鍊欙紝鍙戠粰鑰佹澘銆鑲′笢鐨勫伐璧瑕佽繕鍘...
绛旓細鑲′笢鍜屽憳宸ユ槸涓や釜鎬ц川鐨勮韩浠斤紝鑾峰彇鏀剁泭鐨勯斿緞涔熶笉鍚岋紝鑲′笢鏀剁泭鍙垎绾紝鍛樺伐鐨勬敹鐩婂彨鍔冲姩鎶ラ叕锛屽嵆宸ヨ祫銆傚鏋滄槸鑲′笢鍚屾椂涔熸槸鍛樺伐锛屼袱浠芥敹鐩婄殑鑾峰緱鍚勪笉鍐茬獊銆傝偂涓滐紝鏄熀浜庡鍏徃鐨璧勯噾銆佺墿鍔涖佺煡璇嗕骇鏉冪瓑鎶曡祫鑰屽垎鍙栧叕鍙哥殑绾㈠埄锛屽叾鍒嗙孩澶氬皯涓庡叕鍙稿埄娑︽伅鎭浉鍏筹紱鎸変粈涔堟瘮渚嬪垎绾紝鐢辩珷绋嬭瀹氾紝鏈鏅氱殑灏辨槸鎸夊嚭璧...
绛旓細杩欑鐨勮矗浠诲垝鍒嗙湅涓婂幓濂藉儚姣旇緝鍚堢悊锛屽叾瀹炰笉鍚堢悊涔熶笉鍚堟硶銆傝繖绉嶈矗浠诲垝鍒鑲′笢澶т細鍙互鎻愬嚭鏉ワ紝鍦ㄨ矗浠诲拰鍒╃泭鍒嗛厤涓婂彲浠ヨ皥锛屼絾鏄惤瀹炲埌鑱屽伐韬笂鐨勬槸鍏徃搴斿綋鍙戞斁鐨勫叏棰濆伐璧勶紝鑱屽伐涓嶄笌鑲′笢鎴栬呮寔鑲′汉鎵撲氦閬擄紝鑱屽伐涓庣敤浜哄崟浣嶄箣闂村瓨鍦ㄥ姵鍔ㄥ叧绯伙紝鍩轰簬鍔冲姩鍏崇郴涓鐨勫伐璧鍙湁鍏徃鏉ユ壙鎷呫
