职场中说话有哪些技巧？ 在职场中，说话需要注意哪些技巧
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职场上说话确实也是有技巧的。具体来讲其实就是3F：倾听事实、察觉感受，聚焦意图。
3F的前提是有一颗真诚的心，真心的对待每一个同事，真诚的与身边的人相处。脱离了这个基础，一切的技巧其实都是没有什么作用的。
倾听事实
当我们在与人沟通的时候，倾听事实比说话要重要得多，因为只有仔细的、认真的听，你才有可能搞明白，问题到底是什么？如果你不了解事实，你也没有耐心去听别人说，那么解决问题的机会等于零。
仔细倾听是一种能力，听到别人说话当中的事实也是一种能力，我们会听到很多信息，有些是为了表达情绪，有些是观点，而有点则是事实，我们要听的是事实的部分。
察觉感受
为什么有些沟通没办法进行下去？其实就在于你在听的过程当中是否有察觉对方的情绪，另外你是否有察觉自己的感受或情绪，这两者都会成为沟通中的障碍或者是促进沟通的效果。不好的感受会让沟通变得难以进行下去，而良好的感受就会让沟通中的效果翻倍。
良好的沟通就是要通过营造一种氛围，创造一种良好的感受，使得沟通的效果翻倍。
聚焦意图
沟通的目的是为了什么，这叫聚焦意图，很多人的沟通之所以不到位，是因为在沟通的过程中跑题了，等沟通结束了才意识到原来没有达成自己想要的目的，甚至没有谈到点子上，这样的沟通其实就是无效的。
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职场说话的技巧有很多，几本书都写不完，但总体上有三种：会说话、少说话和不说话。这不是开玩笑，不说话也是技巧了，跑题了吧。你理解错了，学会说话，只用一年，学会闭嘴，要用三十年。
第一：会说话。
会说话，有两种，一种是说话让别人舒服，这是说话的艺术，是情商。还有一种是，说话让别人清楚，准确执行，这是说话的技术。
举例：上司对下属说，你听明白我说的话了吗？这是下指令。如果上司改为：我说的话表达清楚了吗？下属是不是听了很舒服。这是说活的艺术。
那么，说话的技术，就是上司要准确地把指令传达到下属心里。那就是一二三四把工作要点，能够言简意赅地讲清楚。
第二：少说话。
行走职场，更多的时候，你不是学习说话的技巧，而是学会少说话、多倾听。唠唠叨叨，绝对不是一个优点。凡是讲话滔滔不绝的领导，往往都不受欢迎。反而是那些听下属说话，然后回话简单清晰，甚至不怒自威的领导，深受下属爱戴。
第三：不说话。
许多话，无论你说的再好，也是负面。比如，背后说坏话，无原则地议论上司，传递负能量，像祥林嫂一样唠唠叨叨。这些话，说一句都嫌多，何必去说呢。比如同事之间的闲话，比如上司之间的争斗，比如公司的阴暗面，比如男女作风之类的话，闭嘴是最高的境界。
综上，说话的技巧，无非就是说话让人舒服，充其量就是说话的战术，真正的上层次的是少说话，说话恰到好处。真正的上境界才是该闭嘴的时候，能忍不住不说话，那真是一种修行啊。
职场里人际沟通的重要性不用说都知道，那如何说话在人际沟通里起着举足轻重的作用。话说好听了，说舒服了，说到点子上，说到对方心里去了，职场一定是一片光明。
那么都有哪些说话技巧呢？
1. 跟领导汇报
要简明扼要，重点突出。
汇报之前做好功课，把你想要说的整理成条理清晰、逻辑分明的内容。最好是按照总-分-总的结构。汇报时间越是短，越是要精炼。因为口头汇报工作特别凸显一个人的能力，如果汇报好了，会让领队对你印象深刻，觉得你这人有脑子、有想法、聪明。比如在电梯里遇到领导，短短几分钟想要说明白一个项目或一个问题，你就要事先多锻炼，心里有个数。如果你在电梯间的汇报让领导留下深刻印象，那你离升职只有一步之遥了！
2. 跟同事沟通
直接点为好。
同事之间就是一起工作、一起做事的，工作上的事儿直接就好，这样效率高，也简单。私事的话尽量少聊。如果同事找你聊私事，能回避尽量回避。
3. 求人办事。
客气第一。
礼数到了，让人觉得你为人谦虚、低调、有涵养，对方就愿意给你办事。如果觉得自己牛而对人不客气的话，那办成事的几率几乎没有。
行走江湖，到哪都讲究个“客气”。
4. 没把握的话不说或少说。
尽量含含糊糊。
如果对事和对人没把握，就别去碰这个话题。如果实在被问到无法回避，那就含糊点。千万别跟人确定的肯定的结论。
5. 评论人的话不说。
职场可是个杀人不见血的战场。你评论了别人，不管是人前还是人后，不管是好话还是坏话，都会被别有用心的人传出去。好话也能传成坏话。所以平时坚决不去评论人，不要给人留下把柄。
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职场中，说话技巧很重要。一个员工能达到的高度，取决于说话令别人舒服的程度。 下面为大家整理了5种职场说话技巧，希望能给大家一些帮助！
1、没把握的事想好了再说
对于没有把握的事情，要小心谨慎想着说，要把事情的前因后果，难易程度、工作的大概结果，想好了再说， 好让对方心里有底。职场中没把握的事情如果领导问起，沉默不说会显得能力弱或者对公司的事情漠不关心，说的话要实话实说，不能傻乎乎一口答应。
2、做不到的事情，不要说
职场中，那些高情商的人，即使能做到，都要想着说，给自己留有余地，何况做不到呢？没有金刚钻，别搅瓷器活。自己做不到的事不要轻易承诺，对方不会说什么。承诺了就要做到，在职场，做一个言必行行必果的人。
3、急事慢慢说
事情越是着急，越要沉着冷静说。越急可能越说不清楚，反而更耽误事情。如果不急不躁地把事情讲清楚，会给对方留下稳重成熟的印象，好感度加分哦。
4、手边的事做了再说
成熟的人把事做了再说，而不是还没开始做大家都知道了，如果没做到就闹笑话了。所以，先去做吧，少废话。5、别人的事儿让别人先说
有修养的人从不抢话插话，而是用心倾听并适时回应。
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首先，在职场上说话一定要清晰，让别人能听懂你说的是什么。如果在跟同事或者领导打交道的时候，内容可以提前组织一下，看看自己所表达的话里有没有专业名词是对方听不懂得，如果有，就需要修改一下，或者备注上解释，让对方听明白。
其次，说话一定要真诚。不要以貌取人，以及跟自己不认识或者领导说话时，不要故作扭捏，显露出不自信或者自傲的样子。无论跟谁在一起交流，都要真诚，做最真实的自己。每个人心里都有一杆秤，是能感受到你是怎样的。
第三，拥有换位思考的同理心。不论在什么时候，都要有礼貌、讲原则，学会站在他人的角度上去思考，比如，我有一位朋友在公司做事，从来不会觉的自己付出很多，特别会站在公司、领导以及下属的角度上去思考事情，如果领导这件事没有考虑周全，朋友也会把委婉的把自己好的建议及时提出来。毕竟时间是自己，事情做好了对自己也是一种成长。在跟大家讨论过程中，如果触及到自己的情绪，也尽量及时调整。
第四，不要吝啬你的鼓励。比如你像同事请教问题，如果同事教给你好的工作方法或者建议，一定要表示谢谢，以及肯定。这样对方心里听了也会很舒服。
第五，眼神接触。在跟对方说话交流得时候，尽量别玩手机，可以看着对方得眼睛，表示尊重。
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