面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗？
2024\u533b\u7597\u536b\u751f\u4e8b\u4e1a\u7f16\u7ed3\u6784\u5316\u9762\u8bd5_\u533b\u9662\u9762\u8bd5要看公司具体情况而定。
首先，从求职者的角度来看，这样的企业不超过两种。首先，缺乏职业规章制度。这样的公司通常是小型企业和传统企业的概念，对人才的重视不够，在一些企业管理的概念，潜意识里面，有太多的人找工作，面试人是公司评估，该公司让你做什么应该顺从地，该公司应该主动。
第二个是人力资源问题。这通常是因为负责招聘的HR没有做好工作，或者是HR和领导或者面试官沟通不好。无论如何，这种态度肯定会给求职者留下不好的印象。即使候选人最终进入面试，公司的不良印象也会影响到面试的表现。最后没有面试也是一种正常的结果。
其次，从企业的角度来看，作为资金方面，企业让候选人等待半个小时甚至一个小时是很自然的。毕竟，作为公司的领导者，必须有很多忙碌的工作，也许工作很紧急，你必须先完成之前你有时间面试候选人，如果求职者甚至觉得不耐烦的等待面试，它必将在未来不会出现更多的问题。
扩展资料：
在工作场所，面试是一件非常考验人的事情。
许多公司有时不按照约定的时间参加面试，因为会遇到各种各样的原因，有些人可能会迟到，但会给你链接现在得到解释，但是如果你有去过公司，但该公司是太慢的安排；
比如人们等待45分钟遇到这种情况，可以离开，因为没有人在45分钟为你更多的细节，在治疗上面的员工，有差距公司的管理制度不完善，企业即使你加入，也不一定是件好事。
没必要的，有的公司就是为了考验你的耐心，这样是可以考验一个人耐心，但是缺乏公信力。留下来的就一定是有耐心的？不见得。主观因素可以有很多，比如急需工作，比如想错过下班高峰，比如顺便等朋友吃午饭等等。
没必要，不管再大的公司，这点时间观念都没有，就证明这里的领导好不到那里去，与其以后受苦，不如趁早离开。
当然有必要，面试官迟到不算个什么事，看你是不是真的很需要一份工作。我刚毕业的时候去一家日企等过十个小时，当时老板体会到我的诚意，当场就录用了我。如果面试当天自己没有其他重要的事情，等等也无妨。
没有必要，我原来也是觉得要放低姿态面对这些事儿，但后来在我经历过一次这样的事儿之后我发现，一个连时间都管理不好的公司还是算了吧。
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