家长对学校教师师德师风建设的意见建议怎么写 家长对学校教师师德师风建设的意见建议怎么写
\u5bb6\u957f\u5bf9\u5b66\u6821\u8001\u5e08\u7684\u610f\u89c1\u5efa\u8bae\u600e\u4e48\u5199\u5bf9\u5b66\u6821\u8001\u5e08\u7684\u5efa\u8bae\u548c\u610f\u89c1\u5c3d\u91cf\u5b9e\u4e8b\u6c42\u662f\u7684\u5199\u3002\u4f8b\u5b50\u5982\u4e0b\uff1a1\u3001\u8001\u5e08\u6388\u8bfe\u7684\u65b9\u5f0f\u975e\u5e38\u9002\u5408\u6211\u4eec\uff0c\u4ed6\u6839\u636e\u672c\u8bfe\u7a0b\u77e5\u8bc6\u7ed3\u6784\u7684\u7279\u70b9\uff0c\u91cd\u70b9\u7a81\u51fa\uff0c\u5c42\u6b21\u5206\u660e\u3002\u7406\u8bba\u548c\u5b9e\u9645\u76f8\u7ed3\u5408\uff0c\u901a\u8fc7\u4f8b\u9898\u4f7f\u77e5\u8bc6\u66f4\u6761\u7406\u5316\u3002\u4f46\u6388\u8bfe\u901f\u5ea6\u6709\u70b9\u5feb\uff0c\u6765\u4e0d\u53ca\u8bb0\u5f55\u30022\u3001\u8001\u5e08\u6388\u8bfe\u6709\u6761\u7406\uff0c\u6709\u91cd\u70b9\uff0c\u5bf9\u540c\u5b66\u65e2\u70ed\u60c5\u53c8\u4e25\u683c\uff0c\u662f\u5404\u4f4d\u8001\u5e08\u5b66\u4e60\u7684\u699c\u6837\u30023\u3001\u8001\u5e08\u4e0a\u8bfe\u6709\u65f6\u975e\u5e38\u5e7d\u9ed8\uff0c\u6709\u65f6\u975e\u5e38\u4e25\u683c\uff0c\u4e0d\u8fc7\u8fd8\u662f\u975e\u5e38\u6709\u6559\u6388\u98ce\u5ea6\u7684\uff0c\u4e0d\u59a8\u81ea\u5df1\u6765\u542c\u542c\u561b!\u5927\u5bb6\u5f88\u5d07\u62dc\u4ed6\u54e6!
1\u3001\u8001\u5e08\u60a8\u7684\u8bb2\u8bfe\u65b9\u5f0f\u6211\u672c\u4eba\u662f\u975e\u5e38\u559c\u6b22\u7684\uff0c\u4f46\u662f\u6211\u89c9\u5f97\u5bf9\u4e8e\u8d44\u8d28\u5e73\u5eb8\u7684\u5b69\u5b50\u6765\u8bf4\uff0c\u60a8\u7684\u6559\u5b66\u65b9\u5f0f\u4ed6\u4eec\u53ef\u80fd\u4f1a\u63a5\u53d7\u7684\u6162\u4e00\u4e9b\uff0c\u5e0c\u671b\u8001\u5e08\u5728\u8bb2\u8bfe\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u80fd\u591f\u517c\u987e\u4e00\u4e9b\u8fd9\u4e9b\u5b69\u5b50\uff0c\u6bd5\u7adf\u5f88\u806a\u660e\u7684\u5b69\u5b50\u8fd8\u662f\u5c11\u6570\u7684\u3002
2.\u6211\u4eec\u89c9\u5f97\u8001\u5e08\u60a8\u592a\u4e25\u5389\u4e86\uff0c\u5f88\u591a\u7684\u540c\u5b66\u90fd\u4e0d\u6562\u548c\u60a8\u8bf4\u8bdd\uff0c\u8fd9\u6837\u867d\u7136\u5f88\u5229\u4e8e\u4f60\u7ba1\u6559\u540c\u5b66\uff0c\u4f46\u662f\u4ed6\u4eec\u6709\u4e00\u4e9b\u60c5\u51b5\u60a8\u662f\u4e0d\u80fd\u591f\u53ca\u65f6\u7684\u4e86\u89e3\u7684\uff0c\u5e0c\u671b\u8001\u5e08\u60a8\u53ef\u4ee5\u9002\u5f53\u7684\u548c\u5b66\u751f\u8c08\u8c08\u5fc3\uff0c\u5728\u4e0b\u8bfe\u65f6\u95f4\uff0c\u53ef\u4ee5\u4e0d\u7528\u90a3\u4e48\u4e25\u5389\uff0c\u8fd9\u6837\u5b66\u751f\u4eec\u4f1a\u628a\u4f60\u5f53\u505a\u4ed6\u4eec\u7684\u670b\u53cb\uff0c\u5728\u5b66\u4e60\u4e0a\u7684\u4e00\u4e9b\u95ee\u9898\u4f1a\u548c\u60a8\u8bf4\u7684\u3002
3\u3001\u5728\u5b69\u5b50\u6210\u7ee9\u4e0d\u597d\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u6211\u4eec\u5e0c\u671b\u8001\u5e08\u80fd\u591f\u4e0d\u8981\u4e00\u5473\u7684\u8d23\u7f5a\u4ed6\u4eec\uff0c\u6216\u8005\u662f\u4e0a\u8bfe\u6839\u672c\u5c31\u4e0d\u7406\u4ed6\u4eec\uff0c\u8fd9\u6837\u5bf9\u4ed6\u4eec\u7684\u5b66\u4e60\u662f\u975e\u5e38\u6ca1\u6709\u5e2e\u52a9\u7684\uff0c\u8fd9\u6837\u53ef\u80fd\u4f1a\u5bfc\u81f4\u4ed6\u4eec\u66f4\u4e0d\u559c\u6b22\u5b66\u4e60\uff0c\u5b66\u4e60\u6210\u7ee9\u53ef\u80fd\u4f1a\u4e0b\u964d\u7684\u66f4\u5feb\uff0c\u5e0c\u671b\u8001\u5e08\u80fd\u591f\u7ed9\u8fd9\u4e9b\u5b69\u5b50\u591a\u5199\u5173\u5fc3\u548c\u6307\u5bfc\u3002
4\u3001\u5982\u679c\u662f\u5728\u5b66\u6821\u91cc\u53d1\u751f\u7684\u4e8b\u60c5\uff0c\u5e76\u4e14\u8001\u5e08\u80fd\u591f\u89e3\u51b3\uff0c\u5e0c\u671b\u4e0d\u662f\u603b\u7ed9\u6211\u4eec\u5bb6\u957f\u6253\u7535\u8bdd\uff0c\u6bd4\u5982\u5b69\u5b50\u4e0a\u8bfe\u4e0d\u8ba4\u771f\u542c\u8bfe\uff0c\u6216\u8005\u8fdf\u5230\u4e4b\u7c7b\u7684\uff0c\u60a8\u53ef\u4ee5\u548c\u6211\u4eec\u53cd\u6620\u60c5\u51b5\uff0c\u6211\u4eec\u4e5f\u4f1a\u5bf9\u5b69\u5b50\u8bf4\u6559\uff0c\u4f46\u662f\u8fd9\u4e9b\u5c0f\u4e8b\u8fd8\u8981\u6211\u4eec\u6765\u5b66\u6821\uff0c\u6211\u4e2a\u4eba\u662f\u4e0d\u80fd\u7406\u89e3\u7684\u3002
5\u3001\u6211\u89c9\u5f97\u8001\u5e08\u5728\u8be5\u4e25\u683c\u7684\u65f6\u5019\u4e00\u5b9a\u8981\u4e25\u683c\uff0c\u4f46\u662f\u53ef\u4ee5\u4e0d\u4e25\u683c\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4e0d\u8981\u8001\u5e08\u4ee5\u51b7\u8138\u9762\u5bf9\u5b66\u751f\uff0c\u90a3\u6837\u4f60\u7684\u5b66\u751f\u53ef\u80fd\u4f1a\u5f88\u8ba8\u538c\u4f60\uff0c\u8fdb\u800c\u4e0d\u613f\u610f\u4e0a\u4f60\u7684\u8bfe\uff0c\u8fd9\u5bf9\u5b66\u751f\u4eec\u7684\u5b66\u4e60\u662f\u6ca1\u6709\u5e2e\u52a9\u7684\u3002\u53ea\u6709\u5b66\u751f\u4eec\u559c\u6b22\u4f60\u8fd9\u4e2a\u8001\u5e08\uff0c\u4ed6\u4eec\u624d\u4f1a\u613f\u610f\u4e0a\u6240\u6559\u7684\u8fd9\u4e2a\u79d1\u76ee\u3002
6\u3001\u5b66\u6821\u91cc\u7684\u8bfe\u7a0b\u90fd\u662f\u7ecf\u8fc7\u5408\u7406\u5b89\u6392\u7684\uff0c\u73a9\u548c\u5b66\u4e60\u7684\u6bd4\u4f8b\u5df2\u7ecf\u8fdb\u884c\u8c03\u914d\u3002\u4e0a\u4e2a\u5b66\u671f\uff0c\u5b66\u6821\u8fd8\u7279\u610f\u8d2d\u4e70\u4e86\u7ef3\u5b50\u3001\u6bfd\u5b50\u3001\u547c\u5566\u5708\u7b49\u5b89\u6392\u4e86\u6bcf\u54683\u6b21\u8bfe\u5916\u6d3b\u52a8\u3002\u81f3\u4e8e\u5b69\u5b50\u5728\u5bb6\u7684\u65f6\u95f4\u5b89\u6392\uff0c\u5bb6\u957f\u53ef\u4ee5\u8ddf\u8001\u5e08\u6c9f\u901a\u540e\u6839\u636e\u5b66\u751f\u60c5\u51b5\u81ea\u4e3b\u5b89\u6392\u3002
7\u3001\u8001\u5e08\u5e03\u7f6e\u7684\u4f5c\u4e1a\u662f\u9488\u5bf9\u5168\u73ed\u5b69\u5b50\u7684\uff0c\u66f4\u591a\u5730\u662f\u504f\u5411\u4e2d\u4e0b\u7b49\u751f\u3002\u5982\u679c\u5bb6\u957f\u6e05\u695a\u5b69\u5b50\u5df2\u7ecf\u638c\u63e1\u4e86\u67d0\u4e9b\u77e5\u8bc6\uff0c\u53ef\u4ee5\u8001\u5e08\u4ea4\u6d41\u540e\u81ea\u4e3b\u5b89\u6392\u3002\u8ba9\u8001\u5e08\u6839\u636e50\u591a\u4e2a\u5b69\u5b50\u7684\u80fd\u529b\u5e03\u7f6e\u548c\u5b69\u5b50\u80fd\u529b\u5b8c\u5168\u7b26\u5408\u7684\u4f5c\u4e1a\uff0c\u8fd9\u70b9\u662f\u5f88\u96be\u505a\u5230\u7684\u3002\u4e0d\u8fc7\uff0c\u8fd9\u4e2a\u5b66\u671f\uff0c\u6211\u51b3\u5b9a\u9488\u5bf9\u5b69\u5b50\u7684\u5bb6\u5ead\u4f5c\u4e1a\uff0c\u5bfb\u627e\u66f4\u5408\u7406\u7684\u65b9\u6cd5\u3002\u8c22\u8c22\u60a8\u7684\u5efa\u8bae\u3002
1、一种精神，即“职业精神”。
职业精神有三个层次。第一层是敬业精神。敬业精神是人民教师最起码、最根本、最根本素质。只有具备敬业精神，才能使整个教师队伍集中精力、全身心投入教育教学，把更多精力放在讲台上，才能有效保证教学效果和成绩，才能真正实现教书育人的目标。有些老师不把教书育人当作事业来追求，只是把教书当成差使来完成，把上课当作任务来应付，毫无事业心，毫无责任感，这样的老师是不会有敬业精神的。有些老师在一堂课45分钟结束后，看见学生就烦，多一事不如少一事，这样的老师是教不好书的。真正的好老师会全天24小时都把学生挂在心上，日夜考虑自己会不会误人子弟。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋敬业精神,只有敬业的老师,才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义,才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。正所谓“我越是勤奋工作,越是能体会到教师工作的无穷魅力。”第二层是乐业精神。乐业意味着对自己所从事的职业有“喜”、“爱”的情感。“优秀者”、“能手”、“骨干”都不是“逼”出来的，而是因为他们对所干的工作有乐趣，或者能找到工作的乐趣而产生对工作的极大的热情干出来的。真正的教育是发自内心的、充满激情的，是享受着工作的乐趣和幸福感的。这种乐趣和幸福感是职业道德的源泉，是教师工作的内在动力，同时也是教师善待学生的根本支撑。第三层是创业精神。教师的工作需要我们的恒心，有一种强烈的责任心和事业心，有一种在踏实中求“不踏实”，变常规为“不常规”的思想境界。面对高科技迅速发展的今天，面对教育改革日新月异的今天，我们不能墨守成规地站在三尺讲台上，要变踏实为“不踏实”，变常规为“不常规”，学习新知识、新方法，要向有经验的教师学，向不同授课风格的教师学，向名师大家学，辩证地用好“拿来主义”，把教书当事业，把育人当理想，在不断地“变化”中提高自己教书育人的品位。
2、两个服从，即“服从大局，服从管理”。
教育是一个系统，在这个系统里，全局与个人，总有许多不一致的地方。作为系统中的一员，服从大局，接受组织调遣是应有的品质。否则，既影响了大局工作，又损害了自身形象。具体到我们学校，服从大局就是服从领导的正确领导。一个学校是一个集体，一个集体必须服从一个首领。作为下属，有向领导提出意见建议和要求的权利，更有服从领导，令行禁止，顾全大局，维护集体利益的义务。
3、三个热爱，即“热爱学校、热爱班级、热爱学生”。
热爱学校，时刻关注学校信息，关心学校发展，要有与学校荣辱与共的荣誉感。热爱班级，加强班级的管理，加深与班级的感情，多去班上走走、看看，为班级的进步多努力、多付出。热爱学生，从思想上，学习上，生活上关心学生成长。
当然，在三个“热爱”中，最核心的是要热爱学生。现代教育家夏沔尊有一句经典名言：“教育如果没有情感，没有爱，就如同池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教育。”我们教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。教师热爱学生，必然强烈地体现在感情上。教师对学生的感情如何，直接关系到教育的效果。教师如果经常接触学生，善于理解学生，做学生的知心人，便会使学生产生亲切感和信任感，师生心理上的关系在很大程度上影响着学生的情绪。情绪感染和情感体验对学生的感知、记忆、理解、思维、想象等认识活动和思想活动，都有着重要的作用。教师的爱如果达到了像有些名师说的那样，“工作起来就像有使不完的劲。一旦离开学生，离开班级，离开学校，就产生无聊、空虚和失落感”的程度，那么，真正达到了爱之深，爱之切。教师爱学生，能得到学生的尊重――这叫爱的回报。教师以爱育爱，学生在被爱中学会爱，于是出现爱满教室、爱满校园、爱满天下的晕轮效应。这是一个非常有意义的良性循环。台湾著名的忠信学校，老师们的座右铭是：爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联著名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培养成一名成功的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的关爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，这就要求我们教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育。
4、四个关系，即处理好“家务与工作、分内工作与分外工作、老师与家长、同事与同事” 四个方面的关系。
关于家务与工作的关系。当今教师家庭大多双职工，又很少有老人在家料理，家务与工作的矛盾时会发生，但能否妥善处理这对矛盾，与其说是个工作问题，不如说是个师德问题。许多教师工作很出色，难道他们就没有家务要做，难道他们的家务成了大问题？关键在于崇高的师德、强烈的责任心。因为人的弹性和潜力是很大的，在公与私的关系上，一定要有个正确定位。
关于分内工作与分外工作。在完成本职性个体性工作的同时，要积极主动地参与全校性集体性工作，真正做到分工明确责任到人，又分工不分家，互帮互助。当然，强调合作统一，并不否定个性张扬和个体积极性的发挥，这是群体性工作的前提基础；但要真正张扬个性发挥个体工作积极性，其实也绝对离不开充满凝聚力的工作群体。因而，教师必须辩证地把握份内与份外的界定，寻找集体工作与本职工作的融合点。
关于同事与同事的关系。同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。要尊重同事，尊重同事的人格尊严，尊重同事的工作成果，尊重同事的生活习俗，尊重他人也是尊重自己。对同事的困难表示关心，对力所能及的事应尽力帮忙。不在背后议论同事的隐私，议论是非。对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明，征得对方的谅解。具体到我们学校来说，年长者要做师德师风的突出表率，在教学上当前辈，在生活上当兄长，关心和帮助年轻教师成长，做老师中的老师。年轻教师要争当师德师风的先锋模范，虚心学习，不计较多做一点事、多吃一点亏。中年教师要争做师德师风建设的中坚力量，发挥承上启下的比较优势，发挥骨干力量，带动整个教师队伍向新风、树形象。
关于教师与家长的关系。前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“教育的效果取决于学校和家庭影响的一致性。如果没有这种一致性，那么学校的教学和教育的过程就会像纸做的房子一样倒塌下来。”霍姆林斯基把学校和家庭比作两个“教育者”,认为这两者“不仅要一致行动,要向儿童提出同样的要求,而且要志同道合,抱着一致的信念”。因此，教师要让家长乐于做老师的助手，注重通过家长会、电话、QQ等多种方式与家长保持经常联系与沟通，与家长一起教育学生，提高学生成绩，培育良好学风，形成促进学生成长的合力。
5、五个自觉，即“自觉学习、自觉守纪、自觉清廉、自觉提升、自觉创新”。
铸炼师德自律始。教师要“为人师表”，既要言教，又要身教，身教重于言教。
一是自觉学习。亚圣孟子曰：“人不学不如物”。经常学习可以明确是非，摆正关系，提高素质，增强后劲。做老师的更要学习，古人云：教育者当先受教育。要学习的东西很多，每天看看电视报纸，浏览网络信息，经常订阅二、三份教育杂志，每年研读一两本专著等等，十分必要。有一位全国十佳教师说得好，老师不一定什么都要精，但什么都要学一点，知识面要宽，要不断更新，这不仅有利于教书育人本领的提高，也有利于增强自身师德的人文底蕴。特别在当今，信息时代，知识的生命周期缩短，不更新知识就会被淘汰；知识经济又呼唤素质教育，只有高素质的老师才有可能带出高素质的学生。教师要提高素质，必须从自觉学习抓起。
二是自觉守纪。“学高为师、德高为范”。教师要时时刻刻管住自己，从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，做好路标。上班纪律、办公秩序、会议要求、教学规程、考评制度等等是学校最显性也是最为刚性的法纪。无法无纪何以言工作，自由散漫老师不可能出色完成艰巨的教学任务。
三是自觉清廉。学校权不大，钱不多，清正廉洁易做到。但我们生活在市场经济的汪洋大海中，教师也不是不食人间烟火，物利私欲也存在。因而，特别是有采购的行政、后勤同志和常与家长接触的班主任，要占点小便宜的机会还是有的，所以要多加注意。
四是自觉提升。要提升心理素质。教师要从书斋、教室、学校走出来，结束那种自我封闭、自我满足、自我欣赏、自我陶醉的状态，通过各种信息传递方式，把视野多角度地扩展到外部世界；用辩证唯物论的观点观察、分析、认识问题，把握国内外教育改革的动态。要从头脑想着应试题，心里盼着高升学率的禁锢中挣脱出来。与旧的、保守的，甚至是阻力的教育观念、人才观念、素质观念、教学方法等划清界限。寻找自我素质结构定位，并积极创建素质教育的新模式。在参加目前向素质教育转变的实践的同时，看到素质教育呈现的未来前景。一个有作为的教师，能够预测未来教师的形象，研究未来教师的素质结构和教师的类型，从而站在前瞻性的高度，构筑21世纪教师素质结构，以此作为不懈追求的奋斗目标。
五是自觉创新。我们每一个老师，都要从为民族复兴作贡献这一师德高度出发，自觉不断地创新。“教学有法，教无定法”。特别是要通过我们人人在做的学科教育，帮助学生感受新的学习理念，探求新的学习方法，萌发新的学习情趣，发现新的学习问题，构建新的学习模式，获得新的学习能力等，从而帮助学生积淀起一种敢于创新求新的思维品质，为其今后从事创造性劳动奠定坚实的基础。总之,教师的工作要通过加强自身的师德修养,对自己的教育教学工作有着积极的推动作用。只有不断地更新自我,以身作则,率先垂范,才能真正做到寓德于教,为人师表。
这要看你想表达什么了，如果有意见直说的话，肯定担心老师知道后对自己孩子不利；因此，若有此顾虑的话，请简单写点无关痛痒的话。如果孩子的学习成绩很好，不担心老师对孩子的不利影响，可以直说您的意见。
现在的老师都很牛皮，因为是义务教育了吗？特别是很多老师，言行举止不合格，没素质教育，经常打骂孩子，特别是一年级的老师，基本都是小姑娘没结婚的，没有什么教学经验
关于初中学生家长写师德师风意见建议怎么写
关于初中学生家长写师德师风意见建议怎么写
绛旓細瀹堕暱瀵硅佸笀鐨鎰忚鍜屽缓璁殑鍐欎綔鏂规硶濡備笅: 1銆佹槑纭〃杈炬剰瑙佸拰寤鸿,涓句緥璇存槑闂銆 2銆佸瑙傚叕姝ｈ瘎浠疯佸笀宸ヤ綔,浠庢暀瀛︽柟娉曞拰鏁堟灉鏂归潰璇勪环銆 3銆佸叿浣撹缁嗘弿杩伴棶棰,甯姪鑰佸笀浜嗚В闂鎵鍦ㄣ 4銆佹彁鍑寤鸿鎬у缓璁,鍖呮嫭鏀硅繘鏁欏鏂规硶銆佸姞寮哄鏍℃矡閫氥佸叧娉ㄥ鐢熷績鐞嗗仴搴风瓑鏂归潰銆 5銆佽〃杈惧鑰佸笀鐨勫皧閲嶅拰鐞嗚В,鑲畾鑰佸笀鐨勫伐浣滀粯鍑哄拰鍔姏,...
绛旓細1銆侀噸瑙嗘暀鑲诧細琛ㄨ揪瀵规暀鑲蹭簨涓氱殑閲嶈鍜屾敮鎸侊紝璁や负鏁欏笀鏄煿鍏讳笅涓浠ｇ殑閲嶈鍔涢噺锛屽笇鏈涙暀甯堣兘澶熸妸鏁欒偛浜嬩笟浣滀负浣垮懡锛岀Н鏋佹姇鍏ュ叾涓2銆佸皧閲嶆暀甯堬細寮鸿皟瑕佸皧閲鏁欏笀鐨涓撲笟鎬у拰鏁欏鍐崇瓥鏉冿紝涓嶅共娑夋暀甯堢殑鏁欏鏂规硶鍜岃瘎浠锋爣鍑嗭紝鐩镐俊鏁欏笀鐨勪笓涓氳兘鍔涘拰鍒ゆ柇銆3銆佸″鍜岀潶鍚堜綔锛氶紦鍔辨暀甯堜笌瀹堕暱涔嬮棿寤虹珛鑹ソ鐨勫悎浣滀紮浼村叧绯伙紝鍏卞悓...
绛旓細鏈瀛︽牎鍥句功棣嗚兘闀挎湡瀵瑰鐢熷紑鏀撅紝鑳借瀛╁瓙浠翰鑷繘鍏ュ浘涔﹂鎸戦変功绫嶏紝瀵掓殤鍋囨槸瀛︾敓闃呰鐨勮壇鏈猴紝甯屾湜鏁欏笀缁瀛︾敓鎺ㄨ崘涓瀹氱殑涔︾洰锛屽鐢熻涔︾殑鎴愮哗瑕佽繘鍏ヨ瘎浠凤紝璇讳功鐨勬垚鏋滆鏈夊睍绀虹殑骞冲彴锛屽鏋滃彲鑳斤紝姣忓勾鏄惁鍙妇鍔炰笓闂ㄧ殑璇讳功鑺傘傚瘨鍋囨湡闂寸儹鐖卞涔犲苟鎸夋椂瀹屾垚浣滀笟锛屾瘡涓澶╂棭鐫℃棭璧枫傝鍗敓鎳傜ぜ璨岋紝灏辨槸鏈夌偣浠绘ц儐瀛愬皬...
绛旓細锛屽氨鍔犲己鍜屾敼杩涢珮鏍￠潚骞鏁欏笀鎬濇兂鏀挎不宸ヤ綔浣滃嚭閮ㄧ讲锛屽皢寤虹珛甯堝痉鑰冩牳妗ｆ銆傛瀯鎴愶細鏁欏笀閬撳痉璁よ瘑銆佹暀甯堥亾寰锋儏鎰熴佹暀甯堥亾寰锋剰蹇椼佹暀甯堥亾寰蜂俊蹇点佹暀甯堥亾寰疯涓恒佹暀甯堥亾寰蜂範鎯傚笀寰凤紝鏄暀甯堝伐浣滅殑绮鹃珦锛屽彲浠ョ敤鈥滃笀鐖变负榄傦紝瀛﹂珮涓哄笀锛岃韩姝ｄ负鑼冣濇鎷叾鍐呮兜銆傚弬鑰冭祫鏂欐潵婧愶細鐧惧害鐧剧锛嶅笀寰 ...
绛旓細瀛︽牎鍔犲己鍟嗗簵绠＄悊,鏉滅粷涓夋棤椋熷搧杩鏍″洯,鐩戞帶鐗╀环涓庤川閲忋傚悓鏃瀵规牎闂ㄥ鍟嗗簵鍔犲己鍗敓鐩戠潱銆傝瀹堕暱鍜屽鏍′竴璧锋暀鑲插鐢熶笉甯﹂浂鑺遍挶銆佷笉鍚冮浂椋熴 6銆甯堝痉甯堥鏂归潰: 瀛︽牎缁х画鍔犲己甯堝痉甯堥鏁欒偛,鍏崇埍瀛︾敓,鍏钩瀵瑰緟姣忎綅瀛︾敓,浣挎瘡浣嶅鐢熼兘浜彈鍒鑰佸笀鐨鐖便傛牎棰嗗鍒╃敤渚嬩細鍜岄泦浼氭椂闂寸粍缁囧叏浣鏁欏笀瀛︿範,瑕佹眰姣忎竴鍚嶆暀甯堟妸鐖卞績銆佷俊蹇冦...
绛旓細瀵瑰鏍″笀寰峰笀椋庡缓璁鏈変綍寤鸿鍐欐硶濡備笅锛1銆佸缓璁鏁欏笀澶氬拰瀛╁瓙浜ゆ祦銆傚鐢ㄧ數璇濅笌瀹堕暱娌熼氾紝澶氫粙缁嶅瀛愬湪瀛︽牎鐨勬儏鍐点2銆佹暀甯堜弗鏍兼暀鑲诧紝瀹堕暱绱у瘑閰嶅悎銆傚笇鏈涗换璇炬暀甯堣兘鏇村姞璁ょ湡鐨勫寰呮瘡涓瀛愩3銆佺彮绾у叾浠栦换璇炬暀甯堟暀鑲插瀛愶紝鑳藉姞寮轰笌瀹堕暱鐨娌熼氥4銆佸笇鏈鑰佸笀鑳芥洿娣卞叆涓鐐逛簡瑙ｅ瀛愶紝鍙戠幇瀛╁瓙鍦ㄥ鏍＄殑涓嶈壇涔犳儻鑳藉強鏃...
绛旓細4銆佺幇鍦ㄥ缓璁鏁欏笀浠簲璇ョ粍缁囧ソ璇惧爞锛屽叧娉ㄥ叏浣撳鐢燂紝娉ㄦ剰淇℃伅鍙嶉锛岃皟鍔ㄥ鐢熺殑鏈夋剰娉ㄦ剰銆備娇鍏朵繚鎸佺浉瀵圭ǔ瀹氭э紝鍥犳潗鏂芥暀锛岃鏇村姞娉ㄩ噸鍩瑰吇瀛╁瓙鐨勮壇濂芥暀鑲层傛渶涓昏鐨勬槸鎻愰珮鏁欏姘村钩锛岃繕瑕佸仛濂借鍚庨摵瀵煎伐浣溿傝繕涓鍙ヨ瘽锛氭彁楂樻暀瀛︽按骞炽5銆 寤鸿瀛︽牎璁剧疆鈥甯堝痉甯堥鎶曡瘔绠扁濓紝鎺ュ彈绀句細鍏紑鐩戠潱銆
绛旓細3銆佸笇鏈涘鏍″涓捐涓浜涙湁鎰忎箟鐨勬椿鍔紝澶氬紑灞曚簺鏂囪壓娲诲姩锛岃瀛︾敓澶氭柟闈㈠彂灞曘4銆瀛︽牎甯堝痉甯堥浠ユ姇璇夎瘎瀹氱骇鍒5銆佸笇鏈涘鏍″褰㈠紡淇冭繘鏁欏笀鎻愰珮鑱屼笟璐ｄ换蹇冦6銆佺浖鏈涘鏍″湪瀛︿笟璁″垝涓澧炲姞浜涘痉鑲叉柟闈㈢殑鏁欐潗銆7銆佸笇鏈鑰佸笀鑳芥洿娣卞叆涓鐐逛簡瑙ｅ瀛愶紝涓嶈壇涔犳儻鑳藉強鏃惰窡瀹堕暱娌熼氥8銆佺粰瀛╁瓙澶氱偣淇″績锛屽鐐硅愬績锛屽鐐圭埍蹇...
绛旓細鍏充簬甯堝痉甯堥銆鏁欏笀绠＄悊銆佸鏍＄鐞嗐瀛︽牎寤鸿鐨勫闀浼氬闀垮彂瑷绋裤傘傘傛ラ渶!!! 鎴戞潵绛 棣栭〉 鍦ㄩ棶 鍏ㄩ儴闂 濞变箰浼戦棽 娓告垙 鏃呮父 鏁欒偛鍩硅 閲戣瀺璐㈢粡 鍖荤枟鍋ュ悍 绉戞妧 瀹剁數鏁扮爜 鏀跨瓥娉曡 鏂囧寲鍘嗗彶 鏃跺皻缇庡 鎯呮劅蹇冪悊 姹借溅 鐢熸椿 鑱屼笟 姣嶅┐ 涓夊啘 浜掕仈缃 鐢熶骇鍒堕 鍏朵粬 鏃ユ姤 鏃...
绛旓細2銆鏁欏笀涓ユ牸鏁欒偛锛屽闀跨揣瀵嗛厤鍚堛傚笇鏈涗换璇炬暀甯堣兘鏇村姞璁ょ湡鐨勫寰呮瘡涓瀛愩3銆佺彮绾у叾浠栦换璇炬暀甯堟暀鑲插瀛愶紝鑳藉姞寮轰笌瀹堕暱鐨娌熼氥4銆佸笇鏈鑰佸笀鑳芥洿娣卞叆涓鐐逛簡瑙ｅ瀛愶紝鍙戠幇瀛╁瓙鍦瀛︽牎鐨涓嶈壇涔犳儻鑳藉強鏃惰窡瀹堕暱娌熼氥5銆佽佸笀瀵瑰鐢熻礋璐ｏ紝鏈夎壇濂界殑甯堝痉甯堥锛屽笇鏈涘瀛╁瓙鏇翠弗鏍间竴浜涖6銆佸笇鏈涜佸笀瀵瑰瀛愬湪瀛︽牎鐨勮〃鐜板涓...
