在工作中，怎样提高自己的执行能力？
在工作中，怎样提高自己的执行能力？
1.责任心是职场杀手锏，是提高执行力的第一要素，比任何能力都重要。只要有责任心，80%以上的工作都能很好地解决。因为有责任心的人会努力、认真、细致地工作，从而保证工作中少犯错误；因为一个负责任的人是有组织的，他能顾全大局，着眼大局，服从、协调、做好工作，可以减少很多工作冲突，起到一个团队的作用。因为一个负责任的人在开展工作之前，能够做好周密的计划和充分的准备，从而使工作有条不紊；因为一个负责任的人是可靠的，能信守诺言，完成承诺的事情，他会对他承诺的事情负责，值得信赖。建立良好的沟通渠道，及时收集反馈信息，协调内部资源有效解决问题，促进员工执行力。
2.管理者根据工作目标制定合理的制度和计划，不断不懈努力，充分发挥检查、监督和激励的职能。对于执行者来说，归根到底是一种能力、毅力和效力，通过执着的行动把决定变成结果。因此，要提高执行力，无疑需要强化决策执行的责任感。如果团队所有成员都能以强烈的责任感履行职责，紧密合作，按部就班地执行决策，那么团队的执行力就会大大提高。执行力来自责任，责任决定执行力。
3.增强责任感是提高执行力的必然要求和根本。要强化责任感，就要对人负责。对人负责是任何工作的前提。如果没有“负责人”，出现问题就会面临不承担责任的尴尬。因此，对人的责任应该是团队乃至企业生存、发展和变革的重要因素。思想是行动的先导，思想决定行动。没有执行力的思考意味着空谈和幻想；如果你有执行力，没有思想，你就会有勇无谋，盲目盲目，这就更危险了。解放思想和提高执行力是辩证的有机统一，解放思想是提高执行力的关键，而执行力如何是检验干部职工解放思想的标尺。
1.列一个做任务的清单。每天早上上班都列一个任务清单，下班时总结一天的工作效果，并且检查工作效率。2.任务分等级，先做重要的任务，再到次要，以此类推先把最重要的是完成。3.不要拖延，一旦发现自己有拖延的毛病，立马改掉。因为当拖延成了习惯，就很难提高工作执行能力。
早上刚上班，把今天要做的工作内容在脑子里过一遍，给自己制定一个计划，可以把工作分类按轻重缓急来做，养成习惯让上班流程化，在工作中遇到困难要马上解决，不能拖，晚上下班后可以对自己一天做的工作进行一个总结，不足的地方在瑕疵遇到的时候一定要及时改正。
在工作的时候应该有一个好的心态，应该提前制定一个比较详细的工作计划，每天工作的时候应该按照这个工作计划来做事情，这样就能提高自己的执行能力了。
在工作中想要提高执行能力，可以给自己设定一个短期的小目标，一点一点去完成实现它，更有动力更有干劲。
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