员工是否参加单位聚餐，单位是管不了的，为什么？ 公司居然明文规定，禁止员工私下聚会，这样的规定合理吗？
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团队建设，沟通情感
办公室聚餐在我们公司叫团建，是同事在紧张的工作之余，聚在一起沟通感情的聚会。
在工作上的一些不愉快和压力都会得到某种程度上的释放。从这点考虑在没有重要的事情办公室聚餐的要去的。
公司目的，安抚民心
。所以站在公司的角度来考虑，办公室聚餐是为了缓解员工的情绪，安抚员工的心。所以办公室聚餐尽量不要推掉。
树立文化，给新人看
来个新人就会介绍公司的环境，工作时间，福利待遇。福利待遇里就包括这个团建。也就是所谓的公司聚餐，一般的新人心里都会捣鼓，这家公司对员工还算可以，还有团建呢。
从另一方面考虑，办公室聚餐推掉可不可以呢？答案是肯定的，但是不参加公司的集体活动带来的后果也要考虑到。
一，被孤立，公司的活动不参与，会给人一种不合群的感觉，公司上下层会觉得你刻意规避这种场合，久而久之会被公司孤立。
二，被上司猜忌，你不参加集体活动是不是对公司有意见？哪怕你找了一个借口去搪塞。但老板都会认为你那都是借口。公司有什么地方对不起你了？你不参加集体活动？
三，与同事产生陌生感 ，可能很多人会觉得这个第一条冲突了。但本质上不一样，在公司一天紧张的工作，同事之间的沟通也仅限于工作内容。但是在团建的时候，总是关系好的挨着坐，难免会挡酒，偶尔一句两句知心嗑，这无形中就会拉近彼此的关系，如果借口不去，久而久之会跟同事产生陌生感，虽然你不会被孤立。
很多同事关系就是单一的工作关系，这种情况也很难让人熟悉起来。而通过聚餐、聚会等形式，可以让原本在一起工作却不接触的同事们熟悉起来，这样在以后工作上也会更有帮助。
像聚餐这种形式，对于很多新入职的员工而言，是一个融入团体的好机会。你可以通过这次聚餐，认识很多同事。同样也让更多的同事来认识你，以后工作上打交道会容易很多。
也有一些比较内向的朋友不善言辞，遇到一些不认识的人就会显得很拘谨。不知道在聚餐上如何度过煎熬的几个小时，那种感觉连呼吸都是错的，聊天都是尬聊。尤其是跟领导一起的更是如此，感觉连手都无处安放了。
2、可以观察同事、领导
在职场上，想了解同事和领导的话，建议你一定要参加几次酒局。这样你才能了解这些人餐前酒后都是什么德行。这样什么人好，什么人坏，几场酒局就看出来了。到时候工作上怎么处理办公室关系就有容易多了，不至于让自己被人坑。
一般来说单位也不会干涉的，毕竟是聚餐并不是正式的活动，这是自愿的，所以单位或者征询员工的意见，去或不去都可以。
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