按劳分配为主体,多种分配方式并存是什么意思

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(2)\u6240\u6709\u5236\u5b9e\u73b0\u5f62\u5f0f\u7684\u591a\u6837\u5316\u51b3\u5b9a\u591a\u79cd\u5206\u914d\u65b9\u5f0f.\u5373\u4f7f\u5728\u540c\u4e00\u79cd\u6240\u6709\u5236\u7ecf\u6d4e\u4e2d,\u4e5f\u5b58\u5728\u591a\u79cd\u5b9e\u73b0\u5f62\u5f0f.\u5982\u5168\u6c11\u6240\u6709\u5236\u7ecf\u6d4e,\u6309\u7167\u6240\u6709\u6743\u4e0e\u7ecf\u8425\u6743\u9002\u5f53\u5206\u79bb\u7684\u539f\u5219,\u6839\u6910\u4f01\u4e1a\u7684\u6027\u8d28\u3001\u89c4\u6a21\u548c\u6280\u672f\u7279\u70b9,\u5206\u522b\u5b9e\u884c\u56fd\u5bb6\u7ecf\u8425\u3001\u627f\u5305\u7ecf\u8425\u3001\u79df\u8d41\u7ecf\u8425\u3001\u80a1\u4efd\u5236\u7ecf\u8425\u7b49\u591a\u79cd\u5b9e\u73b0\u5f62\u5f0f.\u5728\u8fd9\u4e9b\u4e0d\u540c\u7684\u5b9e\u73b0\u5f62\u5f0f\u4e2d,\u6240\u6709\u8005\u3001\u7ecf\u8425\u8005\u3001\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u804c\u80fd\u3001\u5229\u76ca\u5b58\u5728\u5dee\u522b,\u4ed6\u4eec\u83b7\u5f97\u6536\u5165\u7684\u65b9\u5f0f\u4e5f\u5fc5\u7136\u4e0d\u540c.
(3)\u793e\u4f1a\u4e3b\u4e49\u5e02\u573a\u7ecf\u6d4e\u7684\u5b58\u5728\u548c\u53d1\u5c55\u4e5f\u8981\u6c42\u5b9e\u884c\u591a\u79cd\u5206\u914d\u65b9\u5f0f.\u5e02\u573a\u7ecf\u6d4e\u8981\u6c42\u4f01\u4e1a\u81ea\u4e3b\u7ecf\u8425\u3001\u81ea\u8d1f\u76c8\u4e8f.\u5728\u5e02\u573a\u7ade\u4e89\u4e2d\u53d6\u80dc\u7684\u4f01\u4e1a\u53ef\u4ee5\u83b7\u5f97\u4e00\u90e8\u5206\u8d85\u989d\u5229\u6da6,\u5e76\u52a0\u5165\u804c\u5de5\u7684\u6536\u5165\u5206\u914d,\u4f53\u73b0\u4e86\u4e0d\u540c\u4f01\u4e1a\u7684\u4e0d\u540c\u6536\u5165,\u4ea7\u751f\u4e86\u591a\u79cd\u5206\u914d\u65b9\u5f0f.\u53e6\u5916,\u968f\u7740\u793e\u4f1a\u4e3b\u4e49\u5e02\u573a\u4f53\u7cfb\u7684\u5b8c\u5584\u548c\u53d1\u5c55,\u5404\u7c7b\u5e02\u573a\u6d3b\u52a8\u4e5f\u7ed9\u4eba\u4eec\u5e26\u6765\u591a\u79cd\u6536\u5165.\u5982\u623f\u5730\u4ea7\u5e02\u573a\u6d3b\u52a8\u5e26\u6765\u7684\u8d44\u4ea7\u6536\u76ca,\u8d44\u91d1\u5e02\u573a\u6d3b\u52a8\u5e26\u6765\u7684\u8d44\u91d1\u6536\u76ca,\u8fd8\u6709\u5e02\u573a\u7ade\u4e89\u4e2d\u83b7\u5f97\u7684\u673a\u9047\u6536\u76ca\u3001\u98ce\u9669\u6536\u76ca\u7b49.

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\u5e0c\u671b\u80fd\u591f\u5e2e\u5230\u60a8

按劳分配为主体,多种分配方式并存是我国现阶段的分配制度。
(1)公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构,决定了必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.生产资料的所有制形式决定消费资料的分配形式.因此,公有制为主体决定了个人收入分配中必须坚持按劳分配为主体;社会主义初级阶段的所有制结构除作为主体地位的公有制经济以外,还有其他非公有制经济,这就决定了在按劳分配方式以外必然存在其他分配方式.
(2)所有制实现形式的多样化决定多种分配方式.即使在同一种所有制经济中,也存在多种实现形式.如全民所有制经济,按照所有权与经营权适当分离的原则,根椐企业的性质、规模和技术特点,分别实行国家经营、承包经营、租赁经营、股份制经营等多种实现形式.在这些不同的实现形式中,所有者、经营者、劳动者的职能、利益存在差别,他们获得收入的方式也必然不同.
(3)社会主义市场经济的存在和发展也要求实行多种分配方式.市场经济要求企业自主经营、自负盈亏.在市场竞争中取胜的企业可以获得一部分超额利润,并加入职工的收入分配,体现了不同企业的不同收入,产生了多种分配方式.另外,随着社会主义市场体系的完善和发展,各类市场活动也给人们带来多种收入.如房地产市场活动带来的资产收益,资金市场活动带来的资金收益,还有市场竞争中获得的机遇收益、风险收益等.

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