请大家给我举举例子，1、为什么统一思想是企业有效管理的基石！2、为什么企业要团队不要英雄 举例说明我们为什么要学习有理数的绝对值,快快快啊！！急死啦，...
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一个企业是靠各个部门联合运作才能有效率，才能真正的运作起来，个人是不可能撑起那一片天，比如销售，一个公司的销售如何不单单是靠一个或者几个优秀的销售员就能撑起一片天的，就算是真的撑起了那片天也会犹如昙花一现—短暂的，因为销售肯定要基于质量、成本、服务于一体的性价比来显现和支撑，如果质检部不抓质量，如果质检部抓了质量而生产部、技术部又不考虑成本，如果售后服务部对客户的正常投诉听之任之的话，那企业的市场就会萎缩，企业就会消失。这就是要团队不要英雄的例子。更经典的就是《小马的故事》，小马原先只是一个技术骨干，因为勤恳、踏实和肯付出等原因被提拔为车间主管，可小马没有进行角色转变，从一名技术骨干转变成管理人员，他还是一如既往的和以前一样，车间设备坏了小马上，车间员工请假生产人员不够小马上，晋升主管之后，他俨然成了消防兵，到处救火，在同事心中也成了“救火英雄”，可他最后在年终发奖金的时候，却是所有管理人员中最低的。基层领导这样的“救火英雄”在现实里不要太多。可就是因为有这样的人，才导致企业在花费了该有的人力、物力、金钱和精力的情况下还是缺人才的局面，才导致了企业在人员管理上松散自由，才导致了企业在人员流失率上居高不下。
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