班主任如何管理好班级的方法有哪些？ 新班主任管理班级，有哪些方法可借鉴？
\u73ed\u4e3b\u4efb\u5982\u4f55\u7ba1\u7406\u597d\u73ed\u7ea7\u5b69\u5b50\u662f\u7956\u56fd\u7684\u672a\u6765\uff0c\u662f\u7956\u56fd\u7684\u82b1\u6735\uff0c\u73ed\u4e3b\u4efb\u5c31\u662f\u8f9b\u52e4\u7684\u56ed\u4e01\u3002\u90a3\u4e48\u73ed\u4e3b\u4efb\u8be5\u5982\u4f55\u7ba1\u7406\u597d\u81ea\u5df1\u7684\u73ed\u7ea7\u5462\uff0c\u4eca\u5929\u5c0f\u7f16\u8ddf\u60a8\u5206\u4eab\u4e0b\u5fc3\u5f97\u4f53\u4f1a\u3002
\u7b2c\u4e00\uff0c\u73ed\u4e3b\u4efb\u8981\u8d70\u8fdb\u5b66\u751f\uff0c\u8d70\u8fdb\u5b66\u751f\u7684\u5fc3\u7406\uff0c\u548c\u5b66\u751f\u505a\u597d\u670b\u53cb\uff0c\u53ea\u8981\u8fd9\u6837\u8001\u5e08\u624d\u80fd\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\u7684\u56f0\u60d1\u6709\u54ea\u4e9b\uff0c\u6709\u54ea\u4e9b\u96be\u9898\u3002
\u7b2c\u4e8c\uff0c\u73ed\u4e3b\u4efb\u8981\u628a\u5b66\u751f\u7684\u4e1a\u4f59\u6d3b\u52a8\u641e\u597d\uff0c\u5b66\u751f\u8981\u5168\u9762\u53d1\u5c55\uff0c\u5fb7\u667a\u4f53\u7f8e\u52b3\u5168\u9762\u53d1\u5c55\uff0c\u8ba9\u5b69\u5b50\u6210\u4e3a\u4e00\u4e2a\u591a\u65b9\u4f4d\u7684\u5168\u9762\u7684\u4eba\u624d\u3002
\u7b2c\u4e09\uff0c\u8981\u5b66\u4f1a\u7ba1\u7406\u5b66\u751f\uff0c\u8981\u7ed9\u73ed\u7ea7\u9009\u597d\u8bfe\u4ee3\u8868\u548c\u73ed\u957f\uff0c\u8ba9\u73ed\u957f\u548c\u5404\u79d1\u4ee3\u8868\u53d1\u6325\u4f5c\u7528\uff0c\u8ba9\u4ed6\u4eec\u53bb\u7ba1\u7406\u81ea\u5df1\u7684\u5c0f\u4f19\u4f34\uff0c\u540c\u5b66\u4e4b\u95f4\u66f4\u80fd\u66f4\u597d\u7684\u6c9f\u901a\u3002
\u7b2c\u56db\uff0c\u80fd\u53ca\u65f6\u5e2e\u52a9\u5b69\u5b50\u89e3\u7b54\u5404\u79cd\u5fc3\u7406\u56f0\u60d1\uff0c\u65e0\u8bba\u662f\u751f\u6d3b\u4e2d\u7684\u8fd8\u662f\u5b66\u4e60\u4e0a\u7684\u56f0\u96be\uff0c\u90fd\u53ef\u4ee5\u548c\u8001\u5e08\u624d\u5206\u4eab\uff0c\u8001\u5e08\u5e2e\u52a9\u4ed6\u4eec\u8d70\u51fa\u56f0\u60d1\u3002
\u7b2c\u4e94\uff0c\u8001\u5e08\u8981\u5173\u5fc3\u73ed\u7ea7\u91cc\u7684\u7ecf\u6d4e\u56f0\u96be\u7684\u5b66\u751f\uff0c\u8fd9\u4e9b\u5b66\u751f\u6bd4\u8f83\u81ea\u5351\uff0c\u5b66\u4e60\u963b\u529b\u6bd4\u8f83\u5927\uff0c\u8001\u5e08\u5e94\u8be5\u7ed9\u4e88\u4e00\u5b9a\u7684\u5173\u6000\uff0c\u5e2e\u52a9\u5b69\u5b50\u8d70\u51fa\u56f0\u96be\u3002
\u7b2c\u516d\uff0c\u8001\u5e08\u5e94\u8be5\u79d1\u5b66\u7684\u5bf9\u5f85\u73ed\u7ea7\u5b66\u4e60\u6bd4\u8f83\u5dee\u7684\u5b66\u751f\uff0c\u4e0d\u80fd\u5bf9\u8fd9\u4e9b\u5b66\u751f\u4e0d\u7406\u4e0d\u776c\uff0c\u4e0d\u80fd\u770b\u4e0d\u8d77\u8fd9\u4e9b\u5b66\u751f\uff0c\u5e94\u8be5\u7ed9\u4e88\u5173\u6000\u548c\u5e2e\u52a9\u3002
\u7b2c\u4e03\uff0c\u901a\u8fc7\u4e0a\u9762\u5c0f\u7f16\u7684\u4ecb\u7ecd\uff0c\u60a8\u5bf9\u73ed\u4e3b\u4efb\u5982\u4f55\u7ba1\u7406\u73ed\u7ea7\u662f\u4e0d\u662f\u6709\u4e86\u6e05\u9192\u7684\u8ba4\u8bc6\u4e86\u5462\uff0c\u5e0c\u671b\u4f60\u80fd\u7ba1\u7406\u597d\u73ed\u7ea7\u3002
\u65b0\u73ed\u4e3b\u4efb\u7ba1\u7406\u73ed\u7ea7\u7684\u529e\u6cd5\u6559\u8d44\u73ed\u4e3b\u4efb\u7ba1\u7406\u73ed\u7ea7\u7684\u5185\u5bb9\u548c\u529e\u6cd5\u5305\u62ec\u4e86\u53bb\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\u3001\u8fd8\u8981\u7814\u7a76\u5b66\u751f\uff0c\u8fd8\u8981\u6ce8\u91cd\u5bf9\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u51dd\u805a\u529b\u7684\u57f9\u517b\u3002
\u73ed\u4e3b\u4efb\u7279\u522b\u662f\u65b0\u73ed\u4e3b\u4efb\u5728\u505a\u597d\u73ed\u7ea7\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u7684\u65f6\u5019\u603b\u662f\u4f1a\u9047\u5230\u8fd9\u6837\u90a3\u6837\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u8fd9\u65f6\u5019\u6700\u597d\u662f\u9009\u62e9\u6709\u6761\u4e0d\u7d0a\u5730\u89e3\u51b3\u95ee\u9898\uff0c\u628a\u70e6\u607c\u8f6c\u5316\u4e3a\u52a8\u529b\u3002
\u73ed\u4e3b\u4efb\u5e94\u8be5\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\uff0c\u7814\u7a76\u5b66\u751f\uff0c\u8fd9\u662f\u5199\u8fdb\u6559\u8d44\u7684\u5185\u5bb9\uff0c\u4e5f\u662f\u9700\u8981\u4e00\u76f4\u8c28\u8bb0\u7684\u4e3a\u4eba\u5e08\u7684\u8d23\u4efb\u3002\u5b66\u4e60\u5982\u4f55\u548c\u5b66\u751f\u76f8\u5904\uff0c\u66f4\u5e94\u8be5\u5b66\u4e60\u5982\u4f55\u66f4\u597d\u5730\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\u7684\u6027\u683c\u3001\u54c1\u884c\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u6709\u76ca\u4e8e\u73ed\u7ea7\u7ba1\u7406\u548c\u53d1\u5c55\u3002
\u9664\u4e86\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\uff0c\u7814\u7a76\u5b66\u751f\u4e4b\u5916\uff0c\u5982\u4f55\u5c06\u5b66\u751f\u4ece\u4e00\u4e2a\u4e2a\u4f53\u53d8\u6210\u4e00\u4e2a\u73ed\u96c6\u4f53\u4e5f\u662f\u73ed\u4e3b\u4efb\u7ba1\u7406\u9700\u8981\u91cd\u70b9\u5173\u6ce8\u7684\uff0c\u8fd9\u65f6\u5019\u53ef\u4ee5\u4ece\u63d0\u5347\u5b66\u751f\u7684\u96c6\u4f53\u610f\u8bc6\uff0c\u63d0\u5347\u5c0f\u7ec4\u957f\u7684\u8d23\u4efb\u610f\u8bc6\u5165\u624b\u3002
\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u7ba1\u7406\u79bb\u4e0d\u5f00\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u96c6\u4f53\u610f\u8bc6\u7684\u79ef\u7d2f\u4ee5\u53ca\u5c0f\u7ec4\u957f\u7684\u5e26\u52a8\u4f5c\u7528\uff0c\u8fd8\u6709\u5404\u4e2a\u8bfe\u4ee3\u8868\u548c\u73ed\u957f\u7684\u4e00\u540c\u5e2e\u52a9\uff0c\u73ed\u4e3b\u4efb\u5e94\u5f53\u534f\u540c\u597d\u5404\u65b9\u529b\u91cf\uff0c\u4e3a\u505a\u597d\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u7ba1\u7406\u4ee5\u53ca\u7eaa\u5f8b\u800c\u4e0d\u65ad\u594b\u6597\uff01\uff01
\u5728\u73ed\u96c6\u4f53\u4e2d\u8981\u5bf9\u5b66\u751f\u7ed9\u4e88\u4e00\u5b9a\u7684\u5173\u7231\uff0c\u8fd8\u8981\u5bf9\u4ed6\u4eec\u8fdb\u884c\u4e00\u5b9a\u7684\u6559\u80b2\u4ee5\u53ca\u57f9\u8bad\uff0c\u8ba9\u4ed6\u4eec\u80fd\u591f\u6709\u8db3\u591f\u7684\u80fd\u529b\u548c\u8db3\u591f\u7684\u52c7\u6c14\u5e2e\u52a9\u73ed\u4e3b\u4efb\u4e00\u8d77\u505a\u597d\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u6d3b\u52a8\uff0c\u505a\u597d\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u826f\u597d\u98ce\u8c8c\uff0c\u505a\u597d\u6bcf\u4e2a\u4eba\uff0c\u4e5f\u505a\u597d\u4e00\u4e2a\u73ed\uff0c\u540c\u6837\u7684\uff0c\u8981\u5c0a\u91cd\u5b66\u751f\u7684\u4e2a\u4eba\u53d1\u5c55\uff0c\u4e0d\u8981\u5ffd\u89c6\u5bf9\u4efb\u4f55\u4e00\u4e2a\u5b66\u751f\u7684\u5173\u7231\u7684\u529b\u91cf\uff0c\u90a3\u5c06\u662f\u65e0\u4e0e\u4f26\u6bd4\u7684\u91cd\u8981\u3002
\u603b\u800c\u8a00\u4e4b\uff0c\u65b0\u73ed\u4e3b\u4efb\u5728\u7ba1\u7406\u73ed\u7ea7\u65f6\uff0c\u5728\u7ba1\u7406\u7684\u5185\u5bb9\u548c\u529e\u6cd5\u4e0a\u5305\u62ec\u4e86\u53bb\u4e86\u89e3\u5b66\u751f\u3001\u8fd8\u8981\u7814\u7a76\u5b66\u751f\uff0c\u8fd8\u8981\u6ce8\u91cd\u5bf9\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u51dd\u805a\u529b\u7684\u57f9\u517b\u3002\u867d\u7136\u662f\u4e00\u4e2a\u5c0f\u5c0f\u7684\u73ed\u96c6\u4f53\u7684\u73ed\u4e3b\u4efb\uff0c\u4f46\u662f\u5374\u627f\u62c5\u7740\u57f9\u80b2\u73ed\u4e0a\u6bcf\u4e2a\u540c\u5b66\uff0c\u8ba9\u4ed6\u4eec\u6210\u4e3a\u7d20\u8d28\u6559\u80b2\u4e0b\u5fb7\u667a\u4f53\u7f8e\u52b3\u5168\u9762\u53d1\u5c55\u7684\u5b66\u751f\u3002
班主任管理好班级的方法有“细心”去做好每一件事情、“诚心”去捕捉每一颗心灵、用“爱心”去关爱每一位学生、“留意”捕捉每个学生的闪光点。
1、“细心”去做好每一件事情
班主任要想管好一个班集体，除了靠制定一套切实可行的班级公约，以制度去管理学生外，要靠班主任去细心做好每一件事情。教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接。所以，班主任应该时时处处以身作则，严于律己，宽以待人。
这样，才能给学生以良好的影响，做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情，表里如一，言行一致；凡是要学生做到的，老师必须先做到，并且做得最好。这样，才能影响和感染学生，促进他们养成良好的行为习惯。
2、“诚心”去捕捉每一颗心灵
作为一个班主任，要想管理好班级，就应当首先了解学生，诚心与他们交朋友，用心去捕捉每一个幼小的心灵，做到心中有学生、心中想学生。
特别是注重诚心与学生交朋友，要和他们谈心，学生有缺点，批评时要尊重学生的人格和自尊心，同时批评学生要因人而异，讲究时机、地点与方法，不夸大、不讽刺、不挖苦，要诚心诚意帮助学生改正缺点。
3、用“爱心”去关爱每一位学生
班主任应该用爱心去关爱每一位学生，班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等，特别是对待后进生要真心实意，不要给学生一种“老师做个样子”的感觉。平等可以营造融洽，爱心可使枯木复苏，耐心可以修好“破罐”。
班主任虽然不可能将自己的精力在同一时期平均分给每一个学生，但只要我们心中装着全体学生，用心去关爱每一位学生，就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力，挖掘出每一位学生的闪光点。
4、“留意”捕捉每个学生的闪光点
一个班几十名学生，各人有各人的个性特点。这就需要班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性，注意捕捉他们的闪光点，因势利导，扬长避短，因材施教。当今时代大力推行素质教育，素质教育既要让学生全面发展，又要充分发挥他们的特长。
因此，班主任平时要留意了解学生，捕捉学生的闪光点，因材施教，使每一位学生都能充分发挥自己的特长，取得尽可能多的进步。
班主任工作基本方法：
1、掌握班级、学生的情况
班主任工作的第一要务就是掌握班级和学生的详细情况。获取信息的过程，其实就是交流、沟通、做思想工作的过程，也是找到问题解决办法的起点。
2、制订工作计划
工作计划就是对一个学期班级工作的规划，是班主任的工作指南和目标。按照计划努力去完成，班主任的工作能力必然就会提高得快。如果真的想让计划发挥作用，在制订时就要注意务实，不要写空话套话，要有实现的可能。
一、“细心”去做好每一件事情
班主任要想管好一个班集体，除了靠制定一套切实可行的班级公约，以制度去管理学生外，要靠班主任去细心做好每一件事情。教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接。所以，班主任应该时时处处以身作则，严于律己，宽以待人。这样，才能给学生以良好的影响，做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情，表里如一，言行一致；凡是要学生做到的，老师必须先做到，并且做得最好。这样，才能影响和感染学生，促进他们养成良好的行为习惯。
二、“诚心”去捕捉每一颗心灵
作为一个班主任，要想管理好班级，就应当首先了解学生，诚心与他们交朋友，用心去捕捉每一个幼小的心灵，做到心中有学生、心中想学生。特别是注重诚心与学生交朋友，要和他们谈心，学生有缺点，批评时要尊重学生的人格和自尊心，同时批评学生要因人而异，讲究时机、地点与方法，不夸大、不讽刺、不挖苦，要诚心诚意帮助学生改正缺点。对学生提出的问题或要求，不光要从自己的角度去分析，更重要的是从学生的角度去考虑，多为学生出主意，让学生觉得你是真心实意为他着想。要和学生平等相处，以诚相见，做到如师如友，亦师亦友。不要高高在上摆班主任的架子，要经常深入到学生中去，做个热心人，及时了解学生的思想状况，对学生中出现的问题，要积极主动，诚心解决好。只要教师用心去观察了解学生，发现每个学生心灵深处的微妙变化，并把自己的思考过程告诉学生，坦诚相见，这比直接把结果告诉学生收效要好得多。
三、用“爱心”去关爱每一位学生
班主任应该用爱心去关爱每一位学生，班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等，特别是对待后进生要真心实意，不要给学生一种“老师做个样子”的感觉。平等可以营造融洽，爱心可使枯木复苏，耐心可以修好“破罐”。班主任虽然不可能将自己的精力在同一时期平均分给每一个学生，但只要我们心中装着全体学生，用心去关爱每一位学生，就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力，挖掘出每一位学生的闪光点。
四、“有意”放手让班干部管理班级
班主任工作千头万绪，事务繁杂，既抓教学业务，又抓班级管理，有时还兼上其他班的课。这样一来，如果不选出一支好的班干部协助班主任管理班级是不行的。班干部是班主任的得力助手，选举班干部时一定要民主、公正、公平、公开，不能由班主任点名，委任班干部，这样做不能服众。选出班干部以后，人员分工要明确，各人有各人的岗位职责。各负其责又协调配合，共同管理好班级。同时班主任要放手让班干部去管理班级，要信任他们，鼓励、指导他们如何去抓班级管理。如果指导得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多时间去钻研教材、传授更多的知识给学生了。
五、“留意”捕捉每个学生的闪光点
一个班几十名学生，各人有各人的个性特点。这就需要班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性，注意捕捉他们的闪光点，因势利导，扬长避短，因材施教。当今时代大力推行素质教育，素质教育既要让学生全面发展，又要充分发挥他们的特长。因此，班主任平时要留意了解学生，捕捉学生的闪光点，因材施教，使每一位学生都能充分发挥自己的特长，取得尽可能多的进步。
总之，作为班主任的应时时处处以自己高尚的师德影响学生，感化学生，诱导学生，教育学生，关心学生，鼓舞学生。为学生营造一个良好的学习生活环境。为把学生培养成新一代“四有”新人，班主任工作任重而道远。班主任是班级管理的核心，良好班风的形成，学生身心的健康成长，文化素质的提高，班主任作用至关重要。要把一个班级带好，使学生在德、智、体、美、劳几方面全面发展，毕业后能成为对社会有用的人才，班主任必须具有"妈妈的心、媳妇的腿、婆婆的嘴"，紧紧抓住爱、勤、导三个要素，创造性地劳动。
从教十余年，担任班主任工作也有七、八年了。说起“班主任”，同行们多是摇头皱眉，学生们则是吐舌做鬼脸。在同行们眼里，“班主任”可谓是鞠躬尽瘁，吃力不讨好。而在学生眼里，班主任则是那罗嗦的唐僧，专横的霸王。身为班主任，我们也都自嘲地称自己是“世界上最小的主任”。可这主任虽小，管的事却特别多，特别细。大至教育工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮小事，样样少不了班主任操心。
记得以前担任班主任，我每天起早贪黑，住校严格盯班，班级工作事必躬亲，严密组织。集会时，亲自整列排队；劳动时，指手划脚，督战到底；文体竞赛更是亲自拟计划、订措施、作部署，唯恐不周。就是这样，班级多少能获得流动红旗、奖状什么的，自己的量化评比也位居前列。可这种越俎代庖的行为虽然能使班级很快走上发展轨道，次序井然。但一学期、一学年下来，自己感到特别的忙碌疲惫不说，学生却失去了锻炼才干的机会。学生遇事无主见，依赖性强，缺少创造性，自我管理能力极差，班级也缺乏后劲。静下心来反思后，我意识到，这种“事无巨细，亮必躬亲”的诸葛亮式管理，其结果不仅自己劳累，还挫伤学生的积极性、主动性，真是吃力不讨好。
发现了问题，就必须着手解决，为了管理好班级，更为了学生的长远发展，我知道应该改变管理方式。叶澜教授在新基础教育理论中提出：“把班级还给学生，让班级充满成长的气息。”到底该把班级如何还给学生呢？新课标中也明确指出“教师是个决策者，而不再是执行者。”在此观念的指导下，我查阅了许多关于班级管理的资料。其中“班级自主管理”中“创设班级管理工作岗位”的管理模式的理念打动了我。
创设班级管理工作岗位，旨在让学生在竞争上岗中积累管理经验，培养管理能力。在班级管理中，实行“全民皆官”，全班共管，让班级人人有事做，事事有人做，使每一个学生在管理与被管理中分享管理的酸、甜、苦、辣，增强遵守班级规范的意识，提高管理水平。
我所带的班级就要升入八年级了。七年级初始，班上的班干部是我在参考了本班学生小学的学籍档案、入学考试成绩以及在学生群中调查了解后任命的。并且有些班干部又兼任课代表、小组长等。再辅以自己一贯的管理方式，一学年下来，造成了班级事务管理中班干部职责不明确，“官”少，“民”多，班干部失去群众基础，学生不服管，积极性不高。班级是个“小社会”，班主任个人的意志代表不了每一个学生的意志，也左右不了学生的意志和行为。开放的社会、开放的教育需要班主任在班级管理中实行开放的管理。于是我就尝试把“创设班级管理工作岗位”作为我所带班级的管理改革项目。
现在，一学年过去了，我的改革项目也实施了一年。在这一年中，我细细地感受，慢慢地探索，积极地反思，现总结如下：
一、 创设岗位，明确要求
（一） 产生班级管理委员会
1、 全体同学在规定时间内推荐15位同学作为班级管理委员会候选人。
2、 按所得的票数多少进行排列，前10位的同学当选。
3、 在班委会成员中竞选班长。
4、 其他成员根据其气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。
我对班干部提出要求，第一是乐意为同学们服务。这是一个思想问题，是当好班干部的前提。第二是要求在乐意的基础上敢管事。先不要求管得很好，只要求敢管，这是胆量问题，也是当好班干部必不可少的条件。第三是善于管事。这也是当好班干部的关键。同样一件事，处理方法不一样，可能出现不同的结果。第四要有一颗公平心。
（一） 实行值日班长制。
为了让学生增强班级管理中的主人翁意识，体会班级管理人人有责的理念，增强学生的集体荣誉感，体会在人类社会中团结的重要性，我让学生实行值日班长制，即每天由一名班委行使班长职责，在班委会领导下全权处理班级这一天的日常工作，并写好值日日志，完成交接。
（二） 实行班干部轮换制。
干部能上能下，这是竞争社会的法则。作为锻炼成长中的学生干部，也
须能上能下，将来才能适应社会的要求。班干部轮换要做到：1、为保证班级工作的连续性，要确立轮换中新、旧干部的比例，具体人选由新任班长提名并经班级选举通过。
2、没一轮干部任期至少为半学期。时间太短，这一轮干部无法得到真正有效地锻炼：时间太长，其他学生又失去了锻炼的机会：
3、对每一任期的班干部进行培训、指导，让每一任期的班干部真正通过管理实践积累管理经验。
（三） 设立班级公共事务管理小岗位。
为了使每个学生都有展示才能，获得成功的机会，我班根据学生兴趣、爱好、能力、特长、把班级内的各种管理职能分解为一个个具体明确的岗位，在岗位设置上打破常规甚至可以让学生自己提出要求，班级讨论通过，从而为他设立特殊的岗位。总之，我力求使每一个学生都能在班级管理中找到自己满意的位置，做到“人人有岗位”。由于学生选择岗位多是根据自己的特长进行的，在完成角色任务时往往比较出色，能体验到完成角色任务后获得的好评和快乐，从而产生进一步巩固和改善角色地位的欲望，继而激发学生的自尊心和创造激情。长此以往，学生的创造性思维得到发展。
二、 分工合作，职责分明
班级岗位安排
岗 位 职 责 负责人
1 团支书记 关心同学思想品德，帮助鼓励同学进步，发展新团员。
2 班长 协助老师抓好班级纪律及常规工作，督促班干部做好工作。
3 副班长协助班长工作，抓好学生行规及学习。4 学习委员了解掌握班内学习情况，协助课代表设法提高各学科成绩，帮助同学自觉认真完成学习任务。
5 宣传委员了解掌握同学思想动向，利用黑板报、学习园地等做好宣传工作。
6 卫生委员 督促检查卫生工作，保证环境整洁。
7 生活委员关心同学身体健康，饮水卫生及就餐纪律，协助卫生室工作。8 纪律委员 督促检查校纪校规，做好违纪及好人好事记载。
9 体育委员督促同学及时整队早操及上好体育课，协助老师收好体育器械及管好课堂纪律。
10 文娱委员协助老师管理好课堂纪律，积极开展班机文艺活动。
11 英语课代表 主动协助老师设法提高本学科成绩，督促学生自觉独立完成作业，帮助同学解决学习上疑难，经常与任课老师联系，及时反映同学学习情况，并按时收发作业本，对拖拉作业或抄作业情况要提醒、制止，并做好记录。12 宣传委员：迅速出好高质量的黑板报，两周一期，内容充实，有意义。
13 宣传委员：根据班级具体情况作宣传教育，设计美观，二周一次。
14 政治课代表：配合
15 历史课代表：配合
16 数学课代表 室内张贴标语、字条整洁，美化教室。
17 黑板报根据学校安排，要求学生及时借还图书并督促同学爱护图书。
18 学习委员 负责开关电脑，主动协助老师用好电脑，严禁乱动电脑。
19 语文课代表 督促同学及时交作业，认真收好作业，即使交给课代表，对抄作业现象即使制止并记录。
20 图书管理 保持整洁，无损，适时关灯关扇，有损坏及时报告总务处或班主任。
21 报刊发行 经常打扫，擦洗，保持整洁无损。
22 小组长 每天早、中、晚检查一遍，捡掉垃圾。23 使用gateface，制作班级网站，由班长、学习委员、宣传委员为主，其他班委委员和课代表配合。
定期将英语听力发布到班级网站上，学生可以课外自己练习听力。班级活动的组织宣传都通过gateface，活动的视频照片都放到网站上，家长也可以访问。学科教师可以把课外辅导资料和课后作业放在gateface网站上。学生、教师、家长都可以在班级网站上交流。学生的成长轨迹都可以放在班级网站上。
这个gateface是一个免费软件，可以在电脑上制作网站，操作简单，搜索 gateface 就可以到官网下载。
绛旓細鐝富浠诲浣鍋濂界彮绾х鐞 涓銆佽骞崇瓑瀵瑰緟姣忎竴浣嶅鐢 杩欓噷璁插埌鐨“骞崇瓑”灏辨槸鎸囧寰呮瘡涓浣嶅鐢燂紝瑕佸仛鍒颁竴瑙嗗悓浠侊紝涓嶅彲鏈変换浣曠殑鍋忚锛屼笉鐒剁殑璇濓紝灏卞緢闅句笌瀛︾敓杩涜浜ゆ祦浜嗭紝閭ｆ暀鑲插氨鏇磋皥涓嶄笂銆傝繕鏈夊煎緱娉ㄦ剰鐨勬槸锛屾暀鑲叉暀瀛﹀拰涓庡鐢熻皥蹇冧竴瀹氫笉鑳芥憜鍑哄笀闀挎灦瀛愪簡锛屼笉鍙帤姝よ杽褰硷紝鑰岃涓瑙嗗悓浠併
绛旓細涓銆佺彮绾ф鏋堕渶鍚堢悊鍖 鎺掑垪鏃堕渶浜掔浉鎼厤濂斤紝鍗冲墠鍚庛佸乏鍙炽佺敺濂崇敓銆佸姩闈欍佸涔犳佸害銆佹濇兂鐘跺喌绛夎鍏奸【濂斤紝璁捐鍑哄悎鐞嗙殑妗嗘灦锛岃繖鏍锋湁鍒╀簬绠＄悊锛屾湁鍒╀簬浜掔浉婵鍔憋紝鏇存湁鍒╀簬鍥㈢粨鍚屽锛屽舰鎴愬悎鍔涳紝涓鐝骇绠＄悊鎵撲笅涓瀹氬熀纭銆備簩銆佺彮绾х粍缁囧姛鑳藉寲 鐝富浠瑕佺瓥鍒濂界彮绾缁勭粐锛屽苟鏄庣‘鍒嗗伐锛岃浠栦滑鍚勫徃鍏惰亴銆傜彮涓讳换瑕佸厖鍒...
绛旓細2銆佸煿鍏讳紭绉鐨勭彮骞查儴 浼樼鐨勭彮骞查儴锛屽彲浠ヨ鏄鐝富浠鐨勫乏鑶鍙宠噦銆備竴鏂归潰鏃㈡湁鍒╀簬閿荤偧瀛︾敓绠＄悊鐨勮兘鍔涳紱鍙︿竴鏂归潰锛屼篃鑳藉噺杞荤彮涓讳换鐨勫伐浣滃帇鍔涖傛墍浠ワ紝鐝富浠诲簲褰撴湁鍩瑰吇浼樼鐝共閮ㄧ殑鑳藉姏锛岃鐝共閮ㄦ垚涓鐝骇鐨濂芥鏍枫傛皯涓绠＄悊鐝骇绠＄悊鏂瑰紡鏈涓撳埗鍨嬨佹斁浠诲瀷鍜屾皯涓诲瀷銆傜彮涓讳换搴斿綋閫夋嫨姘戜富绠＄悊鐨勬柟寮鏉ョ鐞嗙彮绾с傚鎺ㄩ...
绛旓細闄ゅ仛濂界彮绾х鐞宸ヤ綔澶栵紝鐝富浠昏繕瑕佸鐞嗗ソ涓庡鐢熺殑鍏崇郴锛屽洜涓虹彮涓讳换姣忓ぉ閮借鍜屽鐢熸墦浜ら亾锛屾瘡澶╅兘瑕侀潰涓寸彮绾у彂鐢熺殑鍚勭浜嬫儏銆傛湁浜鸿锛氫竴涓濂界彮涓讳换灏辨槸涓涓濂界殑鐝泦浣撱傛垜瑙夊緱杩欒瘽闈炲父鏈夐亾鐞嗭紝鐝富浠绘棦瑕佸仛瀛︾敓鐨勫紩璺汉锛屽張瑕佸仛瀛︾敓杩涙鐨勫紩瀵艰咃紝鐝富浠绘墍鍋氱殑宸ヤ綔鏃㈢箒閲嶅張澶嶆潅銆傚崟绾竴绉嶆暀鑲鏂瑰紡锛屽父甯镐笉...
绛旓細浣滀负鏂版墜鐝富浠锛岀鐞嗙彮绾ф槸涓椤归噸瑕佺殑浠诲姟銆備互涓嬫槸涓浜涘彲浠ュ府鍔╀綘鏈夋晥绠＄悊鐝骇鐨勫ソ鏂规硶锛1.寤虹珛鑹ソ鐨勬矡閫氭笭閬擄細涓庡鐢熴佸闀垮拰鍏朵粬鏁欏笀淇濇寔瀵嗗垏鑱旂郴锛屽強鏃朵簡瑙ｅ鐢熺殑鎯呭喌鍜岄棶棰樸傚畾鏈熺粍缁囩彮浼氭垨瀹堕暱浼氾紝璁╁鐢熷拰瀹堕暱鏈夋満浼氳〃杈炬剰瑙佸拰寤鸿銆2.鍒跺畾鏄庣‘鐨勮绔犲埗搴︼細鍒跺畾涓濂楁槑纭殑鐝骇瑙勭珷鍒跺害锛屽寘鎷邯寰嬭姹傘...
绛旓細鍒濅腑鐝富浠鍦ㄨ繘琛岀彮绾彮瑙勫埗瀹氳繃绋嬩腑锛岄渶瑕佸己鍖栬繚绾繚瑙勫鐢熺殑鎯╃綒鍔涘害锛屼互灏嗗叾瀵鐝骇褰㈡垚鐨勮礋闈㈡晥搴斿甫鏉ュ奖鍝嶃傚洜涓哄鐢熻繘姝ュ拰寰锋櫤浣撶編鐨勫叏闈㈠彂灞曢渶瑕佺撼鍏ョ彮绾у父瑙绠＄悊鐨鍐呭锛屽苟寮曞瀛︾敓鍙備笌鐝邯鐝鐨勫缓璁惧拰瀹屽杽锛屼粠鑰屾洿濂藉湴瀵瑰鐢熷鎯╁鐞嗕簣浠ユ潈琛°2銆佺彮涓讳换姝ｇ‘鏍戠珛濂栨儵瑙傦紝鍒囧疄寮哄寲濂栨儵鍔炴硶鐨勫涔 鐝富浠诲湪...
绛旓細鍋濂界彮绾х鐞宸ヤ綔鐨勬柟娉锛氫竴銆佸煿鍏诲鐢熺殑涓讳綋鎰忚瘑銆鐝富浠鍙互鍜屽叏浣撳悓瀛︿竴璧烽夌彮濮旓紝涓璧疯璁哄埗璁㈢彮绾х殑鐝鍜屽姫鍔涙柟鍚戯紝杩欐牱锛屾棦鑳戒娇瀛︾敓鍙備笌鍒扮彮绾х殑瑙勫垝涓潵锛屽厖鍒嗕綋鐜颁簡瀛︾敓鐨勪富浣撴э紝鍙堣兘澧炲己瀛︾敓鐨勮矗浠绘劅鍜岄泦浣撹崳瑾夋劅锛屽寮轰簡闆嗕綋鐨勫嚌鑱氬姏锛屼粠鑰屾湁鐩殑鍦拌缁冧簡瀛︾敓鑷垜绠＄悊鐝骇鐨鑳藉姏銆備簩銆佺粏蹇冨幓鍋...
绛旓細瀵艰锛氱彮绾ф槸瀛︽牎瀵瑰鐢熻繘琛屾暀鑲插拰鏁欏宸ヤ綔鐨勪竴涓熀鏈兢浣撱傜彮绾х鐞嗙殑鏍规湰鐩殑鏄疄鐜版暀鑲茬洰鏍囷紝浣垮鐢熷緱鍒板厖鍒嗙殑銆佸叏闈㈢殑鍙戝睍銆傛墍浠ワ紝浣滀负鐝富浠伙紝棣栧厛瑕佹湁涓棰楃埍蹇冿紝瑕佹湁瀵瑰鐢熺殑鎸氱埍涔嬫儏鍜屼负鏁欒偛浜嬩笟鐚韩绮剧锛岃鐢ㄧ湡璇氬幓鎵撳姩锛岀敤鐪熷績鍘绘矡閫氾紝鐢ㄧ湡鐖卞幓鎰熷寲銆鐝富浠荤彮绾х鐞嗙殑鏂规硶 銆 銆涓銆佺彮绾х鐞嗕腑...
绛旓細绠＄悊鐞嗗康绛夛紝璁╁鐢熸槑纭鐝骇鐨杩戞湡鍙婅繙鏈熺洰鏍囷紝骞跺紩瀵间粬浠湞鐫鏃㈠畾鐩爣杩堣繘銆3銆佸畬鍠勭彮瑙勩傚湪鎽告竻鐝骇鎯呭喌鍚庯紝鏂鐝富浠瀵圭彮閲屽鐢熷悇鏂归潰鐨勬儏鍐垫湁浜嗗ぇ鑷翠簡瑙ｃ傝繖鏃讹紝瑕佺Н鏋佹濊冿紝瀵圭彮绾ф儏鍐佃繘琛屽垎鏋愩傛壘鍑嗛棶棰樺悗锛屾柊鐝富浠昏鍦ㄥ緛姹傚鐢熸剰瑙佺殑鍩虹涓婂仴鍏ㄥ畬鍠勭彮瑙勶紝鐒跺悗鍒╃敤鐝绠＄悊濂界彮绾銆
绛旓細瀵艰:瀵艰:濂界殑鐝骇绠＄悊鏂规硶瀵鐝骇鐨鏁翠綋鐝鏈夌潃涓昏鐨勪綔鐢,閭ｄ箞鐝骇绠＄悊鏂规硶鏈鍝簺?浠ヤ笅鏄垜绮惧績涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗙殑鏈夊叧鐝骇绠＄悊鏂规硶,甯屾湜瀵瑰ぇ瀹舵湁鎵甯姪,娆㈣繋闃呰銆 鐝骇绠＄悊鏂规硶鏈夊摢浜1 鐝骇绠＄悊鏂规硶 1.鍋ュ叏鐝浼,鏄庣‘鍒嗗伐,鎻愰珮瀛︾敓鐨勭鐞嗚兘鍔涘拰瀛︿範鑳藉姏銆 2.浣嶆瘡浣嶅鐢熷缓绔嬪仴搴锋垚闀挎。妗堛 3.闆嗘濆箍鐩,鍏卞悓鍒跺畾瀹屽杽...
