如何拒绝上司不合理的要求? 如何拒绝不合理工作量
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聪明拒绝领导安排的不合理任务
在职场工作中,我们经常可以看到这样的现象:单位工作中,同事们忙的忙,闲的闲。具体表现在:忙碌的人,从早到晚始终有一大堆事,简直把人还要忙死。同样是一个单位的同事,闲的人,成天无所事事,不是看报纸、就是玩手机,甚至东游西荡,好不惬意哦……
那么,对于领导安排的不合理工作,应该怎样去拒绝呢?
第一,绵里藏针。对于领导安排的不合理工作,我们要学会机智的拒绝。首先,要让领导切实感觉到我们很忙碌,麻缠的事情一大堆。
例如:我们可以制作一个事项办理登记簿,每天及时将需要办理的事情认真的记录在上面。当领导又要安排不合理工作的时候,可以借着查看工作记录本,向领导表达困难。这样,领导就不好意思,再把这样重要的事情,历史性地落在本来就已经很忙碌、很忙碌的我们身上。
第二,移花接木。我们不能拒绝领导安排的工作,但是可以将这些任务,巧妙地转嫁别人。例如,可以将本部门要完成的工作,与新任务单独列出来,请示领导再增加个人手,共同完成。这样得到领导允许后,直接以一大堆任务和一个任务让新人选择,相信新人会毫不犹豫地选择新任务。这样,我们的目标就实现了。
第三,声东击西。对于领导安排的不合理工作,直接提出自己想要迅速解决的困难。在领导同意的前提下,借机索要打印机、移动硬盘、电子U盘等东西,这样领导虽然给了我们新任务,但是我们并不吃亏,毕竟满足了我们的其他需求。
小张被炒实在令人惋惜。然而,这是可以想见的,像她这样生硬直接地拒绝上司的要求,给上司的感觉是她在对抗,不服从指示,被炒也就难免了。
其实,她可以处理得更灵活些。比如:立即搬过那一堆稿子埋头就抄起来,过一两个小时后,把抄好了的稿子交给经理,再委婉地表示自己的困难,那么经理肯定会很满足于自己说话的威力,并意识到自己要求的不合理之处。这样,小张就不至于被解雇。
如果你拒绝的理由冠冕堂皇,但是上司仍坚持非你不行,这时,你便不能一味地拒绝,否则,上司可能会以为你是在推辞,从而怀疑你的工作干劲和能力,以致失去对你的信任,在以后的工作中,有意无意地使你与机会失之交臂。
如果上司非常需要找帮手来解他的燃眉之急,而你又有十万火急的事情要处理,那你不妨提出合理的替代方法。假如周末的时候,上司交代你速来公司完成一项任务,你不能接受,又无法拒绝,这时你千万不可怒气冲天,拂袖而去。你可以与上司共商对策:既然这样,那么过一天,等我手头的工作告一段落,就开始做,你看怎么样?你也可以向上司推荐一位能力相当的人,同时表示自己一定会去给他出点子、提建议。
运用这些方法,你一定能进一步赢得上司的理解和信任,也会为以后的工作铺一条平坦的大道,因为上司也是和你一样的普普通通、有血有肉、有感情的人。你用柔和的态度对他,他也会用柔和的态度对待你。
如何处理领导不合理要求?教你4招,不吃亏还有面子
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