如何拒绝上司不合理的要求？ 如何拒绝不合理工作量
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聪明拒绝领导安排的不合理任务
在职场工作中，我们经常可以看到这样的现象：单位工作中，同事们忙的忙，闲的闲。具体表现在：忙碌的人，从早到晚始终有一大堆事，简直把人还要忙死。同样是一个单位的同事，闲的人，成天无所事事，不是看报纸、就是玩手机，甚至东游西荡，好不惬意哦……
那么，对于领导安排的不合理工作，应该怎样去拒绝呢？
第一，绵里藏针。对于领导安排的不合理工作，我们要学会机智的拒绝。首先，要让领导切实感觉到我们很忙碌，麻缠的事情一大堆。
例如：我们可以制作一个事项办理登记簿，每天及时将需要办理的事情认真的记录在上面。当领导又要安排不合理工作的时候，可以借着查看工作记录本，向领导表达困难。这样，领导就不好意思，再把这样重要的事情，历史性地落在本来就已经很忙碌、很忙碌的我们身上。
第二，移花接木。我们不能拒绝领导安排的工作，但是可以将这些任务，巧妙地转嫁别人。例如，可以将本部门要完成的工作，与新任务单独列出来，请示领导再增加个人手，共同完成。这样得到领导允许后，直接以一大堆任务和一个任务让新人选择，相信新人会毫不犹豫地选择新任务。这样，我们的目标就实现了。
第三，声东击西。对于领导安排的不合理工作，直接提出自己想要迅速解决的困难。在领导同意的前提下，借机索要打印机、移动硬盘、电子U盘等东西，这样领导虽然给了我们新任务，但是我们并不吃亏，毕竟满足了我们的其他需求。
小张被炒实在令人惋惜。然而，这是可以想见的，像她这样生硬直接地拒绝上司的要求，给上司的感觉是她在对抗，不服从指示，被炒也就难免了。
其实，她可以处理得更灵活些。比如：立即搬过那一堆稿子埋头就抄起来，过一两个小时后，把抄好了的稿子交给经理，再委婉地表示自己的困难，那么经理肯定会很满足于自己说话的威力，并意识到自己要求的不合理之处。这样，小张就不至于被解雇。
如果你拒绝的理由冠冕堂皇，但是上司仍坚持非你不行，这时，你便不能一味地拒绝，否则，上司可能会以为你是在推辞，从而怀疑你的工作干劲和能力，以致失去对你的信任，在以后的工作中，有意无意地使你与机会失之交臂。
如果上司非常需要找帮手来解他的燃眉之急，而你又有十万火急的事情要处理，那你不妨提出合理的替代方法。假如周末的时候，上司交代你速来公司完成一项任务，你不能接受，又无法拒绝，这时你千万不可怒气冲天，拂袖而去。你可以与上司共商对策：既然这样，那么过一天，等我手头的工作告一段落，就开始做，你看怎么样？你也可以向上司推荐一位能力相当的人，同时表示自己一定会去给他出点子、提建议。
运用这些方法，你一定能进一步赢得上司的理解和信任，也会为以后的工作铺一条平坦的大道，因为上司也是和你一样的普普通通、有血有肉、有感情的人。你用柔和的态度对他，他也会用柔和的态度对待你。
如何处理领导不合理要求？教你4招，不吃亏还有面子
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