工资多发1000不退犯法吗已经辞职

这种情况属于违法行为。
经查询华律网可知,离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利,1000元属于数额较大,会追究法律责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

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