领导对你说辛苦了，怎样回答才会显的你情商很高？
1.“还有很多没有做好”。
这是一种较有深度的回答，表现了当事人对自己要求很严的态度。不满足于领导表扬，因为心中还有更高标准没有实现或达到，一百件大事自己只做了一些皮毛，一种强烈的事业心喷薄而出，给人留下很深的印象。需要注意的是，这个回答带有一定的风险性。有些人敏感，认为你过谦，倒胃口。因此，在回答时要配一种诚恳、纯朴、认真的表情，简单而直接，切不可眼神游离，给人投机的印象。
2.“谢谢领导关心”。
有时候加班比较晚，领导下班了发现你还在加班，这时候十有八九会说一句“还没下班呢，辛苦了”。又或者电梯里、茶水间里偶遇领导，寒暄之后，他也可能说一句“辛苦了”。这种时候领导的“辛苦了”属于礼节性的关心，跟你客套一下。我们也可以礼节性的回复“谢谢领导关心”。
3.不要只顾自己忘记同事。
领导带领的是一个团队，当领导对你说辛苦了的时候，不要忘记和你一起努力的同事了。领导最看重的不是个人的成长和业绩，而是整个团队的实力，因此，如果你遇到一个领导很认真的表扬，不要只顾自己，也要考虑到同事。因此，在回答的时候，可以称赞一下身边的同事，说出大家的功劳和努力，顺带赞美领导的团队带领的好，这样能够加深领导对你的印象。所以，当听到领导说辛苦了，可以说“谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利的实现这次的目标。”这样回复领导，展示了你的团队的精神，不仅领导会更欣赏你，同事也会感谢你，因为也让领导知道了他们的努力和付出。
可以去说，这是自己应该去做的事情，这样就证明自己有努力做这件事情，而且也会让领导觉得情商比较高。
我会回复领导：我并不觉得辛苦，因为这是我的本职工作。我觉得这样的回复就是很好的。
可以去回答这是自己分内应该做的事情，而且也要回答领导要更加辛苦，肯定自己努力的同时，又奉承了老板一把。
我会告诉领导，我并不辛苦，因为我在工作的时候会乐在其中。感谢领导的关怀。
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