事业单位聘任制，和正式职工有何区别？？ 事业单位聘任制，和正式职工有何区别？？
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1、合同签订方不同：事业单位聘用制工作人员一般采取人事代理或者派遣制，事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系。聘用人员工资一般由单位自收自支，或者直接由第三方派遣公司代发。但是由于各事业单位考录考情不尽相同。
2、工资待遇不同：合同制人员工资由单位预算外收入中解决合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。合同制员工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。
3、付款方不同：被聘用人员的工资是由事业单位自己付，而正式在编人员的工资却是财政拨款。
参考资料来源：百度百科- 事业单位聘用制
参考资料来源：百度百科-职工
参考资料来源：人民网- "聘用制"将在事业单位实现全覆盖 彻底砸破铁饭碗
我是签了合同的在事业单位。如果说是福利待遇什么的。我们单位还好，所以一般的福利都会发给我。但是比如发一些奖金什么的，就没有了。
事业单位现在都是聘用制，签聘用合同。非正式职工一般都是派遣，签三方派遣合同是否正式职工，看是否有编制，看单位是否和你签聘用合同，看单位是不是调你的档案。
两类人员：编制内聘用就是所谓的正式工。编制外聘用就是所谓的劳务派遣工。两者差别就是人事管理，一个人事属与单位、一个归属人力资源公司。单位管理的人员违反规定辞退报人社局备案批准，劳务派遣制辞退回人力资源公司。待遇一般来说编制内要高于编制外人员。。
聘用几年也不会用编制 除非你是正经考进来的 要不就是走关系 别无他法
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