如何管理木工加工厂工作?如何分配工作? 如何给工人分配工作?

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1.凡进入我厂的员工,必须有厂方技术人员的监督试工合格录用。
2.员工进厂必须参加保险,确保人身安全,厂方代办,保险费员工自负,如有工伤事故发生,由保险公司指定医院治疗,医疗费由厂方先垫付。但有违章操作产生的一切后果或没有参加保险发生意外事故的员工,厂方概不负责。
3.按时上下班,上班时间早上8:00—12:00,中午1:30—6:00,晚班7:00—10:30。以厂为家,团结工友,员工不得无故罢工,生是非或争吵、打架的事件发生,如有,一律按厂规每人处罚100—500元,严重者送公安机关处理。
4.赶货时候不得请假,上班时间不得出厂外办事,如有特殊情况,必须书面请假,经本厂批准生效。如有故意旷工,按每班罚款100元。连续旷工叁天,作自动离厂,扣除工资押金贰仟元。
5.员工如有特殊原因辞工离厂,必须提前1个月递交书面辞工书,经厂方批准生效年底结算余额工资押金,未经同意离厂的员工,扣除工资押金贰仟元。
6.入厂材料分配,下刨花板,拼板,木工同一下车,杉板木方木工负责晒好,下甲板木工每车二人下一次,入厂的白坯半成品由灰工负责下车,大车材料或人力不够由全厂员工共同合作下货。
7.本厂出货分配:批灰工、贴纸工、喷油工人数,每次以套班二人装一车为一次,以下环节类推,在装车过程中,每班必须用毛毯垫好货物,以免损坏,无理由抗拒。
8.厂内严禁赌博,车间内严禁吸烟,必须到指定地方吸烟,否则每次罚款伍拾元。
9.下班后各自岗位必须关灯,关闸刀,否则每次罚款拾元。晚上必须在十一点以前回厂,特殊情况必须书面或电话声明何因,爬大门或围墙回厂的每次罚款贰佰元。
10.本厂计时工应坚守岗位,打扫环境卫生,下雨天注意厂内进水漏水,如加班必须服从,以便本厂工作顺利。
11.用料必须合理安排,不得浪费,如有故意浪费材料或翻工等人为造成损失加倍赔偿。
12.本厂员工一律不得带外来人员进入厂内,厂里工具不得私借,否则罚款伍拾元。
13.严禁携带厂内任何财物包括木屑、柴火出厂,否则罚款壹佰元。如发现员工偷厂里电动工具、五金配件、油漆等,工资全部扣除,并送公安机关处理。
14.注意清洁卫生(包括厨房、厂内外场地),严禁随地乱倒生活垃圾、废水和随地大小便,否则每次罚款贰拾元。
15.必须爱护本厂的公共财物及设施和机械设备,机械设备必须定期保养和检修,按操作规程操作,违反操作规程操作产生的一切后果自负,机械设备如有故障必须及时汇报。
16.厂内电路、灯管、机械、床架开关等,按照原样不得自改,不得用厂里材料做工具箱或做其它私人用品,违者罚款10—100元。
17.非本厂员工严禁在本厂过宿,如确需过宿的应书面申请,经本厂同意方可过宿,如未经本厂同意罚款处理。
18.产品质量:本厂各种工序质量互相监督,灰工检验木工工艺质量,贴纸工检验灰工工艺质量,安装工检验油漆工工艺质量,环节监督质量,如某工种质量有直接影响产品质量问题则罚款处理。
以上条款,自进厂之日起生效。

  1. 凡进入我厂的员工,必须有厂方技术人员的监督试工合格录用。

  2. 员工进厂必须参加保险,确保人身安全,厂方代办,保险费员工自负,如有工伤事故发生,由保险公司指定医院治疗,医疗费由厂方先垫付。但有违章操作产生的一切后果或没有参加保险发生意外事故的员工,厂方概不负责。

  3. 赶货时候不得请假,上班时间不得出厂外办事,如有特殊情况,必须书面请假,经本厂批准生效。如有故意旷工,按每班罚款100元。连续旷工叁天,作自动离厂,扣除工资押金贰仟元。

  4. 员工如有特殊原因辞工离厂,必须提前1个月递交书面辞工书,经厂方批准生效年底结算余额工资押金,未经同意离厂的员工,扣除工资押金贰仟元。

  5. 入厂材料分配,下刨花板,拼板,木工同一下车,杉板木方木工负责晒好,下甲板木工每车二人下一次,入厂的白坯半成品由灰工负责下车,大车材料或人力不够由全厂员工共同合作下货。

  6. 本厂出货分配:批灰工、贴纸工、喷油工人数,每次以套班二人装一车为一次,以下环节类推,在装车过程中,每班必须用毛毯垫好货物,以免损坏,无理由抗拒。

  7. 产品质量:本厂各种工序质量互相监督,灰工检验木工工艺质量,贴纸工检验灰工工艺质量,安装工检验油漆工工艺质量,环节监督质量,如某工种质量有直接影响产品质量问题则罚款处理。



想要工人给你卖命,那你就得把报酬给到位!
分配工作很简单,他们做什么最拿手就让他们做什么!
家具最注重的是细节!
我们都是同行哦~呵呵

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