怎么劝退员工离职

1. 在进行员工离职面谈时,应采取温和且理性的方式,避免激发员工情绪,保持沟通的平和,以保护公司形象并避免自身陷入不利局面。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在特定情况下需支付给员工额外的工资报酬:
- 如果安排员工加班,需支付不低于员工正常工资150%的报酬。
- 如果休息日安排员工工作且无法安排补休,需支付不低于员工正常工资200%的报酬。
- 如果法定休假日安排员工工作,需支付不低于员工正常工资300%的报酬。

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