企业档案管理有哪些制度? 企业档案管理制度

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\u6863\u6848\u7ba1\u7406\u662f\u4f01\u4e1a\u5404\u9879\u4e1a\u52a1\u7684\u57fa\u7840\u5de5\u4f5c\u4e4b\u4e00\uff0c\u6863\u6848\u7ba1\u7406\u4e0e\u4e1a\u52a1\u7ba1\u7406\u5177\u6709\u4e0d\u53ef\u5206\u6027\uff0c\u4efb\u4f55\u4e1a\u52a1\u7684\u53d1\u751f\uff0c\u5fc5\u7136\u5f62\u6210\u539f\u59cb\u7684\u6587\u4ef6\u6750\u6599\u3001\u5e10\u8584\u3001\u51ed\u8bc1\u7b49\u8d44\u6599\uff0c\u8fd9\u5c31\u9700\u8981\u4ee5\u4e00\u5b9a\u7684\u65b9\u5f0f\u8fdb\u884c\u4fdd\u7ba1\u3002\u800c\u4e14\u4efb\u4f55\u4e1a\u52a1\u6d3b\u52a8\uff0c\u53c8\u5fc5\u987b\u9075\u7167\u4e00\u5b9a\u7684\u65b9\u9488\u3001\u653f\u7b56\u3001\u539f\u5219\uff0c\u800c\u4e00\u5b9a\u7684\u65b9\u9488\u3001\u653f\u7b56\u3001\u539f\u5219\u53c8\u662f\u4f9d\u636e\u6863\u6848\u6750\u6599\u5f62\u6210\u7684\u3002\u56e0\u6b64\u8bf4\u6863\u6848\u7ba1\u7406\u548c\u4e1a\u52a1\u7ba1\u7406\u662f\u5bc6\u4e0d\u53ef\u5206\u7684\u3002\u540c\u65f6\uff0c\u6863\u6848\u8fd8\u662f\u4e86\u89e3\u6211\u884c\u53d1\u5c55\u53f2\u3001\u638c\u63e1\u4f01\u4e1a\u53d1\u5c55\u8fc7\u7a0b\u7684\u4e00\u4e2a\u91cd\u8981\u9014\u5f84\uff0c\u56e0\u6b64\uff0c\u5f3a\u5316\u5404\u7c7b\u6863\u6848\u6570\u636e\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u4fdd\u8bc1\u6863\u6848\u7684\u5b8c\u6574\u6027\u3001\u771f\u5b9e\u6027\u3001\u53ef\u4fe1\u6027\u548c\u4fdd\u5bc6\u6027\u662f\u6863\u6848\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u7684\u91cd\u8981\u5185\u5bb9\u3002
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一、档案管理
(一)凡是能准确反映公司各项业务活动的文件、材料、声像、报表,都必须及时归档,确保完整无缺。
(二)文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度,并分门别类,做好收集、整理、立卷、归档工作。
(三)档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或公司制发的应归档的文件材料。
二、文书档案管理
(一)归档范围
1、行政综合类:包括重要的会议材料;制定的内部法规性、政策性文件;组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料;发展规划、工作总结汇报;政府机关颁发的重要文件。
2、组织人事\教育培训类:员工变动表、花名册、教育培训卡。
3、会计统计类:年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明,各种季度报表、月报表,政府主管部门下发的有关文件材料。
4、质量管理类:质量管理方面的制度。
5、技术类:产品及生产方面技术文档。
6、销售纪事类:公司大规模的销售活动纪事。
(二)文书的档案立卷
1、归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数,均应齐全完整。
2、在归档的文件材料中,应当将每份文件的正本与副本、印件与定稿、请示与批复,分类一起排列,不得分开。
3、不同年度的文件一般不得在一起立卷,但跨年度的请示与批复,放在复文年立卷;没有复文,放在请示年立卷;跨年度的规划,归在文件所针对的第一年立卷;跨年度的总结,放在所针对的最后一年立卷,跨年度的会议文件,归在会议召开的年度立卷。
三、归档时间
公司经营管理活动中的各种合同及常规性报表,根据各自不同的时限要求及时上缴总经理和人力资源部;其它各类档案如声像档案、活动档案、工程档案等由各部门暂时保管,月底统一汇总到人力资源部。会计档案由财务部自行保管。
四、档案的借阅及销毁
(一)借阅档案需按规定办理借阅手续,在规定的范围内查阅。不得在档案上涂改、撕毁,并应及时归还。
(二)会计档案一律不准外借。内部调阅应经财务负责人同意。外单位因特殊需要,查阅有关会计档案时,应持正式公文,并经公司领导同意。查阅会计档案时不得将档案带出公司;如需摘抄、复印,应经财务负责人同意方可办理。

企业档案管理制度
企业应根据档案工作各环节需要,制定相关制度,是企业管理性制度体系的重要组成部分。包括一般性制度——档案管理制度
专项制度——档案工作岗位责任制
档案收集归档、鉴定、利用等制度。执行中,档案管理制度是企业全体员工共同遵守的,文件材料归档、鉴定销毁、保密、利用、移交、电子文件管理等制度需要相关部门配合档案部门贯彻实施;档案岗位制、档案保管等制度主要是档案部门和档案人员贯彻实施。
(1)文件材料归档制度主要包括归档范围、归档时间、归档要求以及控制归档质量的措施。
(2)档案库房管理制度应包括保管工作原则、各门类档案保管条件,特殊载体档案保管方式,档案进、出库房要求;对受损档案的处置原则和要求。
(3)保密制度应明确档案形成者、档案管理者、档案利用者承担保密的责任。
(4)利用制度应明确档案提供利用的方式、方法,规定查(借)阅档案的权限和审批手续,提出接待查(借)档案的要求。
(5)移交制度应规定档案移交范围、移交对象、移交内容、移交程序及手续。
(6)电子文件管理制度应对企业计算机应用系统中形成的电子文件、数据库提出归档、管理和利用要求。
(7)鉴定销毁制度应明确鉴定工作的组织及职责、鉴定方法、鉴定时间和销毁要求。

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