学校是事业单位，收入高还有寒暑假，为什么只见老师调到其他事业单位？
确实是这样。在过去的五年中，我们学校有6名老师。
三人被借调到教育局，二人被借给县政府，一人被借给公安局。
也许每个人都会质疑，老师的薪水这么高？有了这么好的福利和两个假期，为什么老师总是愿意出去？您是否从未见过来自其他行业的人成为老师？
无论每个人作为老师的感觉如何，这都是事实。
第一：老师的工作太琐碎了。
特别是，小学老师与孩子们在一起的时间很多，琐碎的事情太多了。另外，现在的绩效考核非常强，许多家长不配合，因此老师承受着很大的压力。工作真的不好。
第二：老师的工作真的很辛苦。
幼儿园的老师和保姆在小学几乎是一样的，一切都很好，孩子们也不敢出任何意外，否则老师的职业生涯就快结束了。
初中和高中的孩子年龄较大，但初中和高中都有早晚自习时间。老师基本上是早上6点到达学校，晚上10点可以回家。此外，还有进一步研究的压力。真的很难
第三：学校管理严密，缺乏人性化。
无论是任何公共机构或政府，学校都不会出现几乎所有异常管理的情况。
如果某些学校要求班主任每天登录并离开8次；
每个学期共请假一个月，业绩全额扣除，还给单位2000元，无论你是什么原因，都不能接受癌症；
在怀孕期间请假的女教师的父母也会提出投诉，因为这会延迟孩子的学习；
无论您要请假多久，回来时您仍然必须完成教学任务，成绩差的人仍然会批准您。
请问，世界上有没有一个单位可以坚持不懈地做到这一点？
第四：老师的工资确实不高。
教师的薪水与职称相关。每所学校仅占高级专业职称的10％左右。换句话说，有无论您多么努力，90％的老师都不能被评为高级，薪水自然不会提高。许多教师退休后仍处于初级阶段，每月的费用为3,000元人民币。高吗
就比例而言，从其他国家调来的教师并不多。那是因为许多老师没有条件和机会外出。只要有机会，我敢说除了领导者，没有老师不肯出去。真是太残酷了
如果您再羡慕老师，请尝试一下。如果您没有在这个行业工作过，那么您无权发言。
可能有的老师并不是当一名人民教师，他们有其他方面兴趣爱好，也更喜欢其他工作，所以就调到其他事业单位了。
应该是和老师们自己的选择有关系，或者是和这个入职的学校也有一部分的关联。
因为教书育人真的很难，容易受到家长和学生的不理解
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