职场女性，如何打造属于自己的女性力？ 杨澜：职场女性，如何成为更优秀的自己
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作为职场女性，打造属于特有的魅力，可以从以下几方面做起；
1.从头到脚，头型发饰，美容化妆，衣着打扮要精干，时尚，给人赏心悦目的第一印象。
2.女性的温柔贤淑，善解人意的性格塑造必不可少，人缘要广，能得到同事的认可。
3.个人的工作业务水平和能力的提升做到出类拔萃，得到领导的认可，能独当一面，为自己的晋升打开通道。
4.在工作中不断的学习和进步，为自己充满电 ，保持与时俱进的思想。
一、如何打造属于自己的职场魅力女性
魅力说到底就是一个表达形式，肯定是从外在的现象来说起。从特征来讲，一句话可以概括，魅力更注重的是用身体来学习。身体的学习更多就是指言行举止，穿着打扮这些方面。做好这些方面，至少不会让人心生嫌恶，这也是一种不打扰他人的礼仪。
女性服饰多姿多彩，但是，不同场合着装适宜方能恰到好处地展现女性的仪态和风度。职场女性着装应该大方得体，体现她们的专业素质。
职场女性的仪表必须符合本人的个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境、志趣等等。
1、发型妆容简洁淡雅
职场女性的发型，应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花哨的发型，还要适可而止。
奇异、花样百出的罕见发型和红色、橘红色、绿色、金黄色等染发，建议大家最好不要尝试。
不过，为了调剂单调、沉闷的工作气氛，发型或绾或扎或放，可以交替变化，不妨使用一些发带、发夹、发箍之类的饰品。
化妆上应以轻柔、简洁的淡妆为主，切忌浓妆艳抹。过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮最好要符合当天工作的需要。
画眼线、涂口红可以起到画龙点睛的作用，但不要涂抹过多的彩色眼影，可以用暖色系、中性色的眼影；口红最好不要涂得太鲜亮，可以以柔和的粉色、橘色为主。
2、服饰力求大方舒适
在办公时间应以套装或衬衫、裙子的搭配为最佳。如今有一些单位没有了穿套装的习惯，那么就建议您的服装最好以大方、舒适为主，便于行动。
春季，在形式上也可以不拘泥于套装，针织衫也是办公室女性不错的选择，用来搭配合身的裙子或长裤。也可以挑一件可爱不花哨的衬衫，搭配一件欧版的短外套……在颜色方面，不妨避开死灰、黑色之类。
穿着服装的色彩虽然可以鲜艳一点，但不可以把所有的颜色往自己身上堆，打扮得像个调色板，降低了个人品位。鞋子最好是高跟或是中高跟的皮鞋，因为有跟的皮鞋更能令女性体态优美。
一些私企公司对办公人员着装有很高的要求。服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。女士最好穿西装套裙、连衣裙或长裙，不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，如果内衣若隐若现会很不雅观。
3、配饰不要过于夸张
职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以戴首饰尽量选择简单首饰，不要戴摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。
4、化完妆后再出门
办公室里对每个人的行为都是规范的、有约束力的，为了尊重公众，职场女性都应该在出门前化好妆，不要到办公室再描眉、涂口红。
职业女性的妆容是淡雅的，不讲究浓妆艳抹，因此您不妨提前起床，做好一切准备后再出门也不迟。
不要在办公室里描眉涂粉，也不要在办公室里公开补妆，应该到盥洗室。其次，当众化妆、补妆也非常不雅，更应该注意。
5、别以异味"熏陶"他人
吃大蒜、韭菜、大葱、洋葱都会引起口腔异味；女士们的香水过浓；男士们的烟、酒味过重等，都会影响到他人的心情。
职场人应该做到五勤：勤漱口、勤洗头、勤洗澡、勤换衣、勤换袜。同时，还要及时清除身上的异味，不要穿有异味的衣服上班。
6、礼美在自然
仪表美不仅是物质躯体的外壳，它也能从一个方面反映出人的思想修养、精神气质，甚至反映社会文明的发展水平。心灵美与仪表美不是对立的，而是不可分割的，只有它们互为依托，相得益彰，才是完善的美。
何谓仪表美？仪表美有两种：一种是内在，一种是外表。人对自己的长相虽然无法选择，但是可以通过努力给它以弥补。
仪表美所强调的就是这种必要的弥补。即人们可以通过对仪容的适度修饰，对表情和姿态的合理选择，从而使自己的仪表给人以审美上的愉悦。
二、女性初入职场的注意事项
1、要多问。人与人相处是一个磨合的过程，所以在这个过程当中要注意多问。这个过程中，自己要主动，不要指望领导主动来适应你。向别人请教一可以显示出你的谦虚，二可以表明你的上进心，三可以增进你和别人的感情，何乐而不为？
2、适当说明自己的困难。刚刚入职也没什么经验，因此如果有问题的话要说出来，可以通过各种方式向领导表明自己做某项工作有困难，或许需要帮助，或者时间上的宽容。就拿我来说，一般是通过邮件或者电话。由于基本每天都把今天的成果发给领导，我就在邮件里说：这是今天所做的ppt，刚接触这些，可能做ppt速度很慢，希望您能谅解。一般情况下领导是能够理解的。但这种话不可以天天说，否则死定了。
3、主动汇报进展，时刻让领导知道你在进行中，进展到什么程度。很多人不习惯主动汇报，我觉得这不是一个很好的习惯。大部分领导都希望随时知道自己的下属工作进展到什么程度，是否在可控之内。在和二领导磨合的过程中，我始终坚持每天下午下班前给他发一个邮件，把自己当天的成果发给他，然后简单说一下自己遇到的问题和困难，虽然他并没有这样要求。最终证明这样做效果是非常不错的，很快就能博得领导的信任。即便后来某一天因为个别原因没有将当天的成果发给他，他也会理解的。
4、选准时机提要求。很多时候领导会同意我们的一些要求，但是也要选准机会。很多人不管领导的心情，想提要求的时候就提，说不定正赶上领导心情不好，当然不会答应你，说不定还会训你一顿。这要求我们学会察言观色。
5、多和朋友聊天交流。也许你会遇到很多的问题，但是你周围的朋友可能会曾经经历过，他们有经验、有技巧解决这些困惑。所以多交流、多分享不是坏事。但必须强调一点，不要找几个朋友凑在一起吃饭，互相抱怨，成了发泄会，那样适得其反。互相交流、鼓励才是正道。
1、保持微笑，舒缓压力。微笑可以给人带来好的心情，随时保持微笑，可以愉悦自己的心情，也可以舒缓自身的压力，使自己能战胜压力。
2、找到压力的源头。压力无处不在，如何缓解自身的压力，首先就要找到压力的源头，从源头一步一步不断地解决问题，从而告别压力。
3、将压力化成动力。工作上有适当的压力可以将自己的潜力发挥出来，何不把这些压力转化动力，让自己变得更加优秀，让压力成为成功的垫脚石。
4、找到宣泄压力的方式。太大的压力会压得人喘不过气，找到适合自己的宣泄方式，方法有很多种可以是娱乐、可以是运动，找到自己合适的就能很好的宣泄压力。
5、懂得与压力和谐共处。能正确的对待压力，感受压力的存在，直面面对压力，不论压力的大小都予以承受，这都是自己进步的过程，与压力共存。
只有在工作的时候才能体现出自己的价值，这种工作依赖症是由于长期工作压力大、精神紧张造成，表现为一离开工作环境便觉得不适应。如果长期如此，你在工作时会发现自己简直就是一个工作机器，自己眼角的皱纹也在猛增。
一、充足的心理准备。
由于现实中“男女有别”的观念，职场上做女强人的过程中更不容易被人接受，更容易遭到他人的贬抑，更容易被人刁难。因为在他人眼里和心理预期上，女性本应该“守本分”、“别逞强”，所以一旦女性想要有点“强”的行为，就会被人看作“母老虎”、“太男人”。以此来看，女性如果在职场上想有所建树，必须现在心理上做好充分的准备，把别人的刁难、非难，都看作稀松平常的事儿。否则，“密集炮火”一样的“攻击”会让女性随时放弃自己的“理想”和“抱负”。
二、充分的职场、管理知识储备。
女性相比男人来讲，可能有更多的“情怀”、“情感”基因，也更倾向于看情感性的电视剧、电影，读情感类的书籍。只是，如果想成为职场的“女魔头”，就要放弃看“情感”类作品的本性，多去阅读关于职场和管理、商业的书籍，因为一个人的时间是有限的，想要在职场上与“男人争天下”，就无法把太多的时间花在情感类的作品上。女性在性向的成分上以感性居多，男性则以理性居多，而职场上高层的要求对理性会更多一些。所以，让自己在理性的知识上有足够的准备，才可能在职场上走强。
三、充分利用女性的优势。
尽管男士在职场上走强有着得天独厚的优势，但是女性好办事却是女性得天独厚的优势。女同胞在职场上更容易获得人们的信任与照顾。所以，别抱着“我要凭借自己的能力上位”的古板观念在职场上做事，不能说这样做不对，而是自己本来有优势可以利用，为何要浪费掉呢？
四、打破周边人的观念。
人很容易顺着周边人的意见做自己，尤其是女性。但独立思考能力是职场强人必备的素质。所以，职场女性要打破周边的他人对自己的看法，利用各种机会让自己看上去就是一个“有智慧”、“有魄力”的女人，而不是亦步亦趋、唯唯诺诺的普通女性，让别人觉得你自己和他人在能力上、执行力上没有什么区别。尽管这样会遭致一些非议，但别去管它，自己就是要让他们知道自己不是一般的女性。
首先，增强自己的气场，从衣着、发型、妆容等方面提升自己的“外在美”。
其次，“内在美”也非常非常重要。三观要正。
此外，必须要提升自己的阅历，拓宽自己的眼界。多读书，多出去看看这个世界，多学习，多去尝试新的事物、去挑战自己不敢做的事情。
最后，多结识优秀的女性，学习她们的优点；同时， 也要力所能及地帮助其他女性同胞。
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