你的老板要辞退你,一般都会用什么样的理由? 公司辞退员工的正规理由有哪些?

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会降薪。编造“莫须有”的理由,或者把你调到别的的岗位上,却降低你的基本工资。这也是老板最常用的招数。基本上工资少了,你不愿意干了就会主动辞职,老板会省下违约金。你也没有办法维权,毕竟是你自动辞职的。

会挑你工作中的刺,老板想让员工主动辞职,一般会拿工作说事,以掩盖自己心虚的目的。有的时候员工没有犯错,什么都做的很好,老板因此自己的关系想让员工走人,又找不到理由,就会乱挑刺,如果你的老板有想让你走人的年头,那么你注意了,工作千万不能犯错。

会被主动谈话。老板想让员工主动辞职会怎么说?特别是销售行业,悲领导找去谈话,谈话的内容却不是升迁。那么说明一个问题,上面注意你了,下面只会给你底线,如果你到了底线的日期还做不出业绩,完不成指标,上面就会直接让你辞职。

会架空你。如果你干的好好的,却被频繁调岗,而且岗位明显变差,或者说调到了有名无实的位置上,说明老板不中意你了,希望你主动离职。如果你再不采取行动,你的位置会不断改变,最后被彻底架空,自己辞职,老板的目的达到。

调岗。本来你在一个岗位上做的好好的,老板给你调换岗位,并且美曰其名说是为了让你得到锻炼,培养你的一个综合能力,于是就找个理由把你调到外地或者分公司,或者调到一个比你现在差的岗位。

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