工作能力强，经常被领导表扬，遭同事嫉妒，在配合时有意拖延。该怎么办？ 能力强，受领导赏识的员工，如何避免同事的嫉妒，处理好和其他同...

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看是不是同个部门，如果不是同一个部门，不是上下属关系，你在大家开会的时候，就在会上提出，如果公司有相关安排，没有特别紧急重要的事，且你的事非常重要紧急，必须先配合完成你的事，如果因为他们的原因导致误事，令公司产生损失或导致跟客户违约，他们要为自己的拖延负责，并且要给上级领导一个合理拖延事情的报告，以上可以先跟领导沟通，再确定要不要在会上提出。
工作能力强，最好是自己内部沟通好，如果是你领导的部门，可自行开会沟通，强调事情的严重性，有能力，不怕你们上，没能力就提升自己，低调做人高调做事。不想做的就早点辞职，对大家都好。

让故意拖后腿的同事也感觉到和你一起上班的光荣，比如让他也 感觉到被表扬的幸福。

如果真是出于忌妒不配合工作，找机会跟他沟通一下，谈谈心。平时多跟他套套近乎，在工作上适当给予他帮助或者指点，大家一起进步，团队更强个人才不会被当作出头鸟。

尽量与这类同事好好沟通，但是也要保留证据，如果确实遇到没法交流的，只能保留证据证明是他的问题导致了你的工作效果。每个公司或多或少都有这类人。

有时候为了完成任务，你就受点委屈做个绿叶吧！其实你这么有能力，谁都看得见。做个绿叶。让你的同事也风光一下，这样任务也完成了，你的能力老板也知道，所以不用担心其他

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