老板拖欠工资四个月不给？ 老板拖欠工资，已经四个月没发工资了，社保已经两个月没交了，而...
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
鉴于你的情况，我建议：
1、找到相关负责人，表明目前你的困境，先向单位提出需求，要求解决时间；
2、找到部分你们的产品进行“抵债”，看是否可行？
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;
老板拖欠工资四个月早就该去当地的劳动法管理部门去申诉和投诉了，怎么拖到现在，赶快集体和派代表与老板交涉，把老板告上法庭，维护自己的权利。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.建议去劳动局，你也说会随时跑路，所以抓紧时间去劳动局申请仲裁吧。
我觉得你可以去劳动局告你老板。虽然你没有签劳动合同，但是他雇佣你没有签劳动合同也是犯法的。每个公司工厂去上班的第1天都会签劳动合同。
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