公务员的奖励和惩戒分别有哪些
公务员的奖励有奖励种类、奖励标准、奖励程序等；惩戒有惩戒种类、惩戒程序等。
一、公务员奖励
1、奖励种类
（1）嘉奖
对表现突出、成绩显著的公务员给予嘉奖。
（2）记三等功
对贡献较大、成绩优异的公务员记三等功。
（3）记二等功
对贡献重大、成绩特别优异的公务员记二等功。
（4）记一等功
对功绩卓著、成绩突出的公务员记一等功。
（5）授予荣誉称号
对在特定领域、岗位上取得优异成绩的公务员授予荣誉称号。
2、奖励标准
根据规定，公务员获得奖励时，按照规定标准给予一次性奖金。此外，获得记三等功以上奖励的公务员还会颁发奖章或奖牌。
3、奖励程序
公务员奖励需要经过推荐、审核、审批等程序。奖励决定由审批机关颁布，并颁发奖励证书。
二、公务员惩戒
1、惩戒种类
（1）警告
对违反纪律、规定，但情节较轻的公务员给予警告。
（2）记过
对违反纪律、规定，情节较重的公务员给予记过。
（3）记大过
对违反纪律、规定，情节较重的公务员给予记大过。
（4）降级
对违反纪律、规定，情节较重且不适宜担任现职的公务员降级。
（5）撤职
对违反纪律、规定，情节严重且不适宜担任公务员的，予以撤职。
（6）开除
对违反纪律、规定，情节严重且严重影响公务员队伍形象的，予以开除。
2、惩戒程序
公务员惩戒需要经过调查、审核、决定等程序。相关部门根据调查结果，依法作出惩戒决定。
公务员种类介绍：
1、综合管理类
这类公务员主要从事行政、管理等方面的工作。其负责制定政策、规划、协调和监督各项工作。综合管理类公务员的职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、专业技术类
这类公务员主要从事专业技术工作，如科研、教育、医疗、审计等。其具备一定的专业知识和技能，为政府提供专业技术支持。
3、行政执法类
这类公务员主要负责执行国家法律法规，维护社会秩序，保障公民权益。其主要包括警察、检察官、法官等。根据《国家公务员暂行条例》，行政执法类公务员分为领导职务和非领导职务。
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