员工工作失误,公司有所损失,员工被辞退,员工有没有赔偿

如果单位是以“给单位造成重大损失”为理由辞退你的话,你将得不到赔偿,这是劳动法明确规定的;如果是终止劳动合同,就应该付给你两个月的经济补偿金(基数是你前12个月的平均工资)

单位辞退员工的,单位是否应当支付经济补偿金、补偿金或者赔偿金额的,有以下几个因素:1.依法解除的,单位可以不支付经济补偿金;
2.违法解除的,单位按照工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。一般情况下,符合以下法律条件才有赔偿金:
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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