一公司招聘不要东三省人,就业为何要搞地域歧视?

个人认为就业搞地域歧视这个情况一直都存在,主要原因是企业老板喜好,部门负责人喜好,或者公司形成了风气。

这种情况是有很多的,不过现在少了吧,也不能说没有。虽然我没有遇到过,但是也听说过不少。

早些年,我刚刚出来打工就经常听早出来的大哥大姐们,老乡朋友们说起。有时候他们谁谁谁去某个厂里面,某个公司求职,人家一问是哪里的人,结果一说出来人家就说“哦,那里的我们这里不要。”很直接的就拒绝了,当然有时候也会委婉点说现在不需要人了。但是自己也知道对方就是地域歧视,都说出地址才说不要了。

而且那些年人家的地域歧视原因也很简单,有一种就是说某个地方的人爱惹事情,打架斗殴。或者说某个地方的人做事情不认真,懒这些。虽然有一些人是这样,但很多时候也不能包括所有人。

进了公司又被地域歧视可以这样调整:

一、关心别人快乐自己,在同事遇到难处时伸出援手拉上一把,用热情阳光的个人魅力感动同事赢得他们的好感。

任何事情都是变化着的,职场上的地域歧视也不是铁板一块。人们都喜欢乐于助人热情阳光个性的同事或熟人。在工作生活中,帮助别人就会快乐自己,当别人遇到困难时,及时伸出援手帮上一把,人家会记在心上的。同时,工作上自己尽量多承担点,遇到别人觉得吃亏的事,自己主动承担下来,人心都是肉长的,岁月会融化所谓的地域歧视,与他们打成一片是迟早的事。

二、不必过多在乎工作生活中的小圈子,要让自己的实力说话。

如今,交通的突飞猛进和信息通讯技术的日新月异的进步,地球都形同一个村子了,所谓地域歧视正逐渐失去了市场,人们相处更多在乎的是志趣相投,性恪爱好相似和彼此的实力。在这种情况下偶尔遭遇地域歧视,不必过多的去在乎它,索性沉下心来,把精力投入到工作中去,干出一些名堂,实在的提升自己的实力,慢慢的你就会拥有一定的话语权,所谓地域歧视也就消失,多好。



近日,江苏苏州一家工厂在招聘工人的时候,公然要求不要纹身和东三省的人。曝光后,这家公司表示,说不招东北人是遵循政府的规定,因为此前有东北人在苏州惹过事儿



是不是这个公司有特定的服务场景,比如要找脾气温柔一些的,毕竟东北人脾气爆是大家都知道的,可能是踩过雷,才会有这样的招聘要求。

我觉得这样的做法不正确。东三省的人很热情,为人也豪爽,我就有东三省的朋友,我觉得他们都很不错,这样的企业搞地域歧视很是不大气,比较狭隘

主要还是因为这些地区的人们工作状态不是特别的稳定,所以他们也是在地区方面有一定的限制。

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