和面试官聊得非常愉快,但他却没有给我offer,这是怎么回事?

有的时候大家会有一种相谈甚欢的感觉,感觉和面试官很投缘,除了聊个人经历还聊了生活等话题,让人觉得面试官很喜欢自己,但这种感觉往往很不准,面试官可能人本身就很nice,和每一个还算不错的候选人都能聊得还行。

后面一直没信儿,我问猎头,才知道反馈说老板觉得我的财务底子还是偏弱,其他就说了声这候选人总体气场气质还可以。所以聊得好吧,这事儿真是虚。

可能和面试官相聊畅欢,但是发现后续没有通知了,大概有这么几种原因:①整个公司只有 面试官知道是否真的需要招人,即使公司上层也不一定知道是否真的需要招人,面试官向公司上层提出招人申请,上层批准后。面试官与你交谈的过程只是想知道你的方案,而并非是公司真的需要招人,回头他只要和公司汇报说这个候选人不合适就可以了。当然,大公司是不会出现这种情况的,这种情况多半出现在小公司。②你的某方面可能是面试官特别看重的,但是你没有符合要求。③你的项目履历比较广泛,但是面试官想要的是个螺丝钉。④对源码有要求,这样的公司往往类似于阿里,对基础设施维护有要求,有紧急问题的时候希望你从底层去解决问题。



首先要做到知己知彼,了解要面试的公司是干啥的,岗位对人的要求是啥;

然后结合过往经历深入挖掘自己和要面的地方有何契合点,包括专业、能力、资源、性格等方面,如果挖掘下来几乎没契合点,可能确实本身也不适合这个工作,强扭的瓜不甜,也没必要太勉强。

这样的面试思路也更接近事情的本源,而非通过感觉去猜面试结果。毕竟面试这事儿啊,还真有点缘分因素,自己做好了最充分的准备,后续就是淡定地等待了。




和面试官聊得非常愉快,但他却没有给我offer,可能是其他人的表现比你更好,所以给了其他人。

个人能力与岗位不匹配;其他竞争者更优秀;领导有其他的人选

这说明你是一个善于聊天的人,但你的学历、能力以及各方面条件达不到招聘要求,所以他不好因为自己的私欲而得罪老板。

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