我请了一名员工,年龄很大了,工作不是很努力,每天只上半天班,我想辞退她,但是又不想伤害她,该怎样跟她说? 我想以书面形式开除一名员工,不能以辞退的说明,要以上级办法的...

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跟你朋友说啊`坚决一点

到这发帖有什么用啊

你这人,心太软```

都一年啦,够啦够啦``` 有什么好得最不得最的` 估计你也不是没说过他,只是委婉啦一点,还是心太软的问题

跟阿姨好好说说,过来人,很明白事理的,你什么都不说,人家怎么知道

真不行,就辞退,心里过意你去就按劳动法,多补一个月工资给她`

就说店铺生意不好,已经想考虑改行业,会停业一段时间请她回去,等到她回去后再与朋友说:她一直不原意在我店内工作,每天上下班不按时,下班从来不通知我,顾客都被她得罪啦,这种情况已经快一年了.相信朋友会理解你的,要不然补贴她个把月的工资是给朋友的面子吗。

哎,也许是更年期吧,你好好和她说说,暗示一下工作不好,可能会被辞退.也许会好转.不好开口的话,就找你朋友谈谈吧,让你朋友去做工作.最后不行就辞掉好了/.

你是老板,你的地盘你做主啊。如果是这样的员工应该请出

跟你朋友说说看
要不就直说好了,
把她辞了你招我好了,
绝对工作认真,
不给你添加任何麻烦,呵呵

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