管理保安制度 保安人员管理制度
\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u6839\u636e\u300a\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u300b\u603b\u7ed3\u51fa\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u5982\u4e0b\uff1a
\u4e00\u3001\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7684\u804c\u8d23
1\u3001\u4fdd\u62a4\u5de5\u5382\u548c\u5458\u5de5\u7684\u8d22\u4ea7\u5b89\u5168\u4e0e\u4eba\u8eab\u5b89\u5168\uff0c\u7ef4\u62a4\u5de5\u5382\u5185\u7684\u6b63\u5e38\u79e9\u5e8f\u3002
2\u3001\u4fdd\u62a4\u5de5\u5382\u5185\u53d1\u751f\u7684\u5211\u4e8b\u3001\u6cbb\u5b89\u6848\u4ef6\u6216\u8005\u707e\u5bb3\u4e8b\u6545\u73b0\u573a\uff0c\u5e76\u7ef4\u62a4\u73b0\u573a\u79e9\u5e8f\u3002
3\u3001\u628a\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u5acc\u7591\u4eba\u5458\u626d\u9001\u516c\u5b89\u673a\u5173\u6216\u6cbb\u5b89\u529e\u3002
4\u3001\u505a\u597d\u5de5\u5382\u5185\u7684\u9632\u706b\u3001\u9632\u76d7\u3001\u9632\u7834\u574f\u3001\u9632\u6cbb\u5b89\u3001\u9632\u707e\u5bb3\u4e8b\u6545\u7b49\u5b89\u5168\u9632\u8303\u5de5\u4f5c\u3002
\u4e8c\u3001\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7684\u6743\u9650
1\u3001\u5bf9\u5211\u4e8b\u6848\u4ef6\u7b49\u73b0\u884c\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u4eba\u5458\uff0c\u6709\u6743\u6293\u83b7\u5e76\u626d\u9001\u516c\u5b89\u673a\u5173\u3002
2\u3001\u5bf9\u53d1\u751f\u5728\u5de5\u5382\u5185\u7684\u5211\u4e8b\u3001\u6cbb\u5b89\u6848\u4ef6\uff0c\u6709\u6743\u4fdd\u536b\u73b0\u573a\uff0c\u4fdd\u62a4\u8bc1\u636e\uff0c\u7ef4\u62a4\u73b0\u573a\u79e9\u5e8f\u4ee5\u53ca\u63d0\u4f9b\u4e0e\u6848\u4ef6\u6709\u5173\u7684\u60c5\u51b5\uff0c\u4f46\u65e0\u73b0\u573a\u52d8\u67e5\u7684\u80fd\u529b\u3002
3\u3001 \u4f9d\u7167\u672c\u5de5\u5382\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u89c4\u5b9a\uff0c\u529d\u963b\u6216\u5236\u6b62\u672a\u7ecf\u8bb8\u53ef\u7684\u8fdb\u5165\u5de5\u5382\u5185\u7684\u4eba\u5458\u3001\u8f66\u8f86\u3002
4\u3001\u5bf9\u51fa\u5165\u5de5\u5382\u5185\u7684\u4eba\u5458\uff0c\u8f66\u8f86\u53ca\u5176\u6240\u643a\u5e26\u3001\u88c5\u8f7d\u7684\u7269\u54c1\uff0c\u6309\u8981\u6c42\u8fdb\u884c\u9a8c\u8bc1\u68c0\u67e5\uff0c\u4f46\u65e0\u4eba\u8eab\u68c0\u67e5\u6743\u3002
5\u3001\u8fdb\u884c\u5de5\u5382\u5185\u5b89\u5168\u9632\u8303\u68c0\u67e5\uff0c\u63d0\u51fa\u6574\u6539\u610f\u89c1\u548c\u5efa\u8bae\u3002
6\u3001\u9047\u5230\u6709\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u4eba\u5458\u4e0d\u670d\u5236\u6b62\uff0c\u751a\u81f3\u884c\u51f6\u3001\u62a5\u590d\u7684\uff0c\u53ef\u91c7\u53d6\u6b63\u5f53\u9632\u536b\uff0c\u4f46\u4e0d\u5f97\u6d89\u53ca\u65e0\u8f9c\u4eba\u5458\u6216\u4e0d\u5f53\u9632\u536b\u3002
7\u3001 \u5bf9\u975e\u6cd5\u643a\u5e26\u67aa\u652f\u3001\u5f39\u836f\u548c\u7ba1\u5236\u5200\u5177\u7684\u53ef\u7591\u4eba\u5458\u6709\u6743\u8fdb\u884c\u76d8\u67e5\u3001\u76d1\u89c6\uff0c\u5e76\u62a5\u544a\u5f53\u5730\u516c\u5b89\u5c40\u6216\u76f8\u5173\u90e8\u95e8\u5904\u7406\u3002
8\u3001\u5bf9\u6709\u8fdd\u53cd\u5382\u7eaa\u5382\u89c4\u884c\u4e3a\u7684\u4eba\uff0c\u8fdb\u884c\u529d\u963b\u3001\u5236\u6b62\u548c\u6279\u8bc4\u6559\u80b2\u3002
9\u3001\u5236\u6b62\u5de5\u5382\u5185\u7684\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u7684\u884c\u4e3a\u3002
10\u3001\u5bf9\u6709\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u7684\u5acc\u7591\u4eba\uff0c\u53ef\u4ee5\u76d1\u89c6\uff0c\u5e76\u5411\u516c\u5b89\u673a\u5173\u6216\u6cbb\u5b89\u529e\u62a5\u544a\u3002\u4f46\u65e0\u4fa6\u67e5\u3001\u6263\u62bc\u3001\u641c\u67e5\u7684\u6743\u5229\u3002
11\u3001\u76d1\u7763\u8fdb\u51fa\u5382\u5458\u5de5\u914d\u6234\u5382\u8bc1\u3002
\u4e09\u3001\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7981\u6b62\u4ece\u4e8b\u7684\u884c\u4e3a
1\u3001\u963b\u788d\u56fd\u5bb6\u673a\u5173\u5de5\u4f5c\u4eba\u5458\u4f9d\u6cd5\u6267\u884c\u4efb\u52a1\u7684\u884c\u4e3a\u3002
2\u3001\u975e\u6cd5\u5265\u593a\u3001\u9650\u5236\u4ed6\u4eba\u4eba\u8eab\u81ea\u7531\u7684\u884c\u4e3a\u3002
3\u3001\u7f5a\u6b3e\u6216\u6ca1\u6536\u8d22\u7269\u7684\u884c\u4e3a\u3002
4\u3001\u6263\u62bc\u4ed6\u4eba\u8bc1\u4ef6\u6216\u8005\u8d22\u7269\u7684\u884c\u4e3a\u3002
5\u3001\u8fb1\u9a82\u3001\u6bb4\u6253\u4ed6\u4eba\u6216\u8005\u6559\u5506\u6bb4\u6253\u4ed6\u4eba\u884c\u4e3a\u3002
6\u3001\u79c1\u81ea\u4e3a\u4ed6\u4eba\u63d0\u4f9b\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u7684\u884c\u4e3a\u3002
7\u3001\u5904\u7406\u6c11\u4e8b\u7ea0\u7eb7\u3001\u7ecf\u6d4e\u7ea0\u7eb7\u6216\u8005\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u7684\u884c\u4e3a\u3002
8\u3001\u5176\u5b83\u8fdd\u53cd\u5382\u7eaa\u5382\u89c4\u7684\u6d3b\u52a8\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a\u300a\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u300b\u662f2009\u5e749\u670828\u65e5\u56fd\u52a1\u9662\u7b2c82\u6b21\u5e38\u52a1\u4f1a\u8bae\u901a\u8fc7\uff0c\u81ea2010\u5e741\u67081\u65e5\u8d77\u65bd\u884c\u7684\u6761\u4f8b\u3002\u5b83\u662f\u4e3a\u4e86\u89c4\u8303\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u6d3b\u52a8\uff0c\u52a0\u5f3a\u5bf9\u4ece\u4e8b\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u7684\u5355\u4f4d\u548c\u4fdd\u5b89\u5458\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u4fdd\u62a4\u4eba\u8eab\u5b89\u5168\u548c\u8d22\u4ea7\u5b89\u5168\uff0c\u7ef4\u62a4\u793e\u4f1a\u6cbb\u5b89\uff0c\u5236\u5b9a\u4e86\u7684\u6761\u4f8b\u3002 \u5171\u4e5d\u7ae0\u4e94\u5341\u4e8c\u6761\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\uff1a\u4fdd\u5b89\u670d\u52a1\u7ba1\u7406\u6761\u4f8b\u767e\u5ea6\u767e\u79d1
\u4fdd\u5b89\u4eba\u5458\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u5305\u62ec\u670d\u4ece\u8857\u9053\u5b89\u6392,\u7262\u56fa\u6811\u7acb\u4fdd\u536b\u672c\u5355\u4f4d\u7684\u8d23\u4efb\u610f\u8bc6, \u81ea\u89c9\u9075\u5b88\u56fd\u5bb6\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u548c\u672c\u5355\u4f4d\u5236\u5b9a\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6,\u505a\u5230\u6709 \u4ee4\u8d23\u884c,\u6709\u7981\u5219\u6b62\u3002
1\u3001\u4fdd\u62a4\u5de5\u5382\u548c\u5458\u5de5\u7684\u8d22\u4ea7\u5b89\u5168\u4e0e\u4eba\u8eab\u5b89\u5168\uff0c\u7ef4\u62a4\u5de5\u5382\u5185\u7684\u6b63\u5e38\u79e9\u5e8f
2\u3001\u4fdd\u62a4\u5de5\u5382\u5185\u53d1\u751f\u7684\u5211\u4e8b\u3001\u6cbb\u5b89\u6848\u4ef6\u6216\u8005\u707e\u5bb3\u4e8b\u6545\u73b0\u573a\uff0c\u5e76\u7ef4\u62a4\u73b0\u573a\u79e9\u5e8f
3\u3001\u628a\u8fdd\u6cd5\u72af\u7f6a\u5acc\u7591\u4eba\u5458\u626d\u9001\u516c\u5b89\u673a\u5173\u6216\u6cbb\u5b89\u529e
4\u3001\u505a\u597d\u5de5\u5382\u5185\u7684\u9632\u706b\u3001\u9632\u76d7\u3001\u9632\u7834\u574f\u3001\u9632\u6cbb\u5b89\u3001\u9632\u707e\u5bb3\u4e8b\u6545\u7b49\u5b89\u5168\u9632\u8303\u5de5\u4f5c
5\u3001\u5b66\u4e60\u6cbb\u5b89\u6cd5\u89c4\uff0c\u523b\u82e6\u8bad\u7ec3\uff0c\u6709\u4e00\u5b9a\u640f\u51fb\u3001\u5bf9\u6297\u7d20\u8d28\uff0c\u5bf9\u8fdd\u53cd\u6cbb\u5b89\u6761\u4f8b\u7684\u4eba\u548c\u4e8b\u53ca\u65f6\u6709\u6548
第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展。根据有关保安管理规定的精神，结合教室管理的实际情况制定本规定。
第二条 门卫值班人员必须工作认真负责，积极配合教室管理中心办公室做好有关教室管理的工作，按课表准时开、关教室大门及相关设备，及时向教室管理中心办公室汇报有关情况。
第三条 值班人员必须容装整洁、威武。待人要热情、礼貌、周道，主动解答教职员工的疑难问题。不准在工作场所闲谈、打闹等。提高警惕，做到防火、防盗、防破坏。
第四条 严格执行门卫登记制度，外来人员进入本教室楼必须出示有效证件或有本校人员陪同，经登记基本情况后方可进入，对外来人员所携包裹出门时应严加检查。
第五条 配合教室管理中心办公室做好设备、电路等设备设施检修工作，保障设备、电路的安全使用。
第六条 工作时间必须开启教室监控设备，随时注意安全防盗，不得使用监控设备进行各种游戏等操作。无关人员不得进入值班室和查看监控情况及录像资料。
第七条 交接班制度(1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；(2)交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚；(3)接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；(4)所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名； (5)接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。
第八条 值班室人员不得随意离开工作岗位，如因工作失职，造成不良后果者，追究值班人员责任，并根据情况进行经济和行政上的处理；工作认真负责，无差错事故发生将给予适当的奖励。
你是物业保安？还是酒店保安？还是企业保安？
哎，算了。各种资料网上都有，我当你是企业保安吧···
保安部运转管理制度
三． 安全守则
1．严格遵守酒店各项管理制度和安全操作规程，正确使用各种防护工具。
2．熟知本部门、本岗位的安全状况，认真贯彻执行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的安全岗位责任制度。
3．严禁上班吸烟。
4．严禁私自动用、安装各种电器设备和乱接电线。
5．严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入酒店，发现以上物品要及时报告部门主管或保安部。
6．保护宾客和酒店全体员工的生命财产安全。发现险情，要立即报告部门主管并积极协助部门主管或有关部门排除险情。
7．不准将大量现金和贵重物品带入酒店，存放在办公室或更衣柜内。
8．未经有关部门批准，员工不得在店内和员工宿舍留宿他人，经批准者要办理登记手续。
9．不得擅自动用和挪用各种消防设施、消防工具。
10．严格遵守国家的各项法规、法令、条例。发现违法行为要及时报告有关部门，对包庇和知情不报者，由有关部门予以处罚。
11．酒店所有员工均不得携带任何行李、衣物、包裹进入酒店，所携带物品应主动交门卫检查。
12．在酒店内，发现任何遗留物品，必须迅速上交部门主管或值班经理，使之及时转送到保安部处理。
四． 门卫制度
1．对出入人员和车辆所携带、装运的物品进行严格检查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入，对带出物品者要索取总经理办公室开具的“出门手续”。
2．疏导出入车辆和行人，确保门卫责任区秩序井然。
3．执勤中发现可疑人员、可疑事，尤其是违法犯罪线索，要及时报告保安部经理，主动配合公安机关开展工作，并采取相应措施。
五． 客用车辆管理制度
1．对于进出酒店的车辆，必须要关注，指挥车辆按巡回线路驶入大堂前。
2．指挥司机将车辆停到车位内。
3．会议期间或车辆高峰期，只指引客人停车地方，不进行具体指挥，但要注意观察，以免发生意外，做到接一答二照顾三，避免车辆堵塞。
4．指挥车辆规范：面向司机，右手向右平伸，五指并拢，手掌成45°，左手小臂抬起与身体成90°，五指并拢，掌心向内，小臂向右摆动45°，重复摆动，待车停好后将手放下。
5．对未按规定停放的车辆，必须先向司机敬礼，然后按规定指挥车辆停放规范。
6．车辆出入要敬礼，执行辅助手势。
7．车辆停放，要求头尾一致，分类停放。
六． 财产物品出店管理制度
1．无论是酒店内部员工或外来人员，所购买的酒店物品，带出时必须向保安部出具“出门手续”。
2．出门手续的办理由总经理办公室负责。总经理办公室出示的“出门手续”必须在物资部及有关部门单据证明后，方可开出，不得随意乱开。
3．保安人员必须严格检查出店人员所带的酒店物品，必须有总经理办公室和有关部门的手续方可放行。
4．酒店物品的带出必须统一在员工通道出入口，不得从酒店正门带走。
5．酒店员工必须严格履行进出手续制度，严禁随意将物品带出或借出使用。
七． 对讲机使用管理办法
1．各岗位对讲机一经调试到位，便加入锁定，各岗位值班人员均不得解除锁定随意调试，在使用中如发现有违反者将给予处罚。
2．对讲机平时夹在武装带的右前侧，使用时可摘取，绝不允许任何人玩耍，违者将给予罚款。
3．各岗位对讲机交接时要认真检查，坚持谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿的原则。
4．对讲机要正确使用，在正常情况下，不准按发射键，如有违反者，由部门作出处理。
5．如遇特殊情况离开岗位，可用对讲机向领班请示，对话要简单明了。
6．电池由领班负责更换，需充电的电池应放在规定的地方，部门统一掌握充电时间。
7．如发现对讲机有故障，及时与部门联系进行维修。
八． 雨伞管理办法
1．雨伞存放在部门办公室，需用时由各领班负责领取，并检查雨伞是否有损坏现象，当场申明。
2．交接班需继续使用雨伞，各岗位应相互交接。
3．不准将雨伞乱放，不使用时领班将各岗位的雨伞收回，并进行检查，及时交办公室保管。
4．对雨伞不爱护，有损坏者，罚款100元。
5．各领班负责领、收雨伞，对不认真执行此规定者，将予以处罚。
九． 现场发生问题处理办法
1．在酒店内部发生冲突或纠纷，保安人员应及时制止，并向领导汇报。
2．在值班中，如发现明显的违法犯罪行为，及时报告有关领导，制止犯罪行为，抓获犯罪嫌疑人，保护好现场，协助公安人员调查。
3．遇有酗酒闹事、舞场起哄等，应加以制止，控制事态的发展。
4．闲杂人员进入酒店，要注意观察其行为，婉言将其劝离酒店。
5．在大堂前或院内发生纠纷时，要迅速带客人离开现场，到保安部或有关部门处理，以免造成不良影响。
6．处理问题要冷静，严格遵照酒店规章制度解决，做到妥善处理。
十． 受理报案工作程序
1．热情接待报案人，并做好记录。
2．做好报案记录
报案人如是受害人，只要做一份陈述记录；如不是受害人，要寻找受害人，让报案人与受害人各做一份陈述笔录。同时，接待人员要将报案情况记录在案件登记簿上，并向保安部经理报告。
3．案件的分析调查。
（1） 保护作案现场。
（2） 如还有可能继续作案，应立即布置守侯伏击。
（3） 及时对报案的具体细节进行调查核对。
4．请示报告
在分析调查的基础上，嫌疑重大的案件要先向公安部门报告，同时向主管领导和上级主管部门请示汇报。
5．配合侦破
（1） 在内部开展排队调查，发现作案嫌疑人，对排除的嫌疑对象，应逐一审查，弄清疑点，否定一个排除一个，对排除的重点对象，要逐个调查核实，做到否定认定有依据。
（2） 做好发动群众提供线索的工作，保安部应根据案情，在确定侦查范围的部门或小组，有目的、有计划地开展员工发动工作，使员工积极报案情、提疑点、提线索。
6．善后工作
案件侦破后，要及时总结经验、教训，寻找安全管理的漏洞，向有关部门提出整改意见，加以改正，要将调查过程中形成的材料整理后备案归档。
十一。外来施工人员管理制度
1．外来施工人员施工前必须到保安部办理手续，并接受安全教育后才能施工。
2．施工人员一律佩戴临时出入证进出酒店，进出酒店要自觉接受保安人员检查，携带物品（私人物品除外）一律凭施工部门负责人签发证明方可放行，凡有证不戴、无证进酒店、冒用他人证件均属违反管理规定。
3．施工人员要注意仪表仪容，不准赤脚，不准只穿背心、拖鞋进酒店。
4．施工人员严格执行酒店的有关规定和施工要求，按指定的路线行走和活动。不得擅自进入客房区，不得使用客用设施。
5．施工人员严格执行酒店的消防、明火、用电和使用易燃物品的有关规定。
6．施工人员在进现场前办理登记手续，进现场施工时佩戴由保安部核发的出入证，不得在施工的楼层、地点接待来访亲友，不得留宿客人。
7．违反以上规定者，将视情节处罚直至拒绝有关人员进酒店施工，若属施工单位管理不善，将责成该单位责任人限期改正，否则将上报总经理取消合同。
保安管理制度
第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展。根据有关保安管理规定的精神，结合教室管理的实际情况制定本规定。
第二条 门卫值班人员必须工作认真负责，积极配合教室管理中心办公室做好有关教室管理的工作，按课表准时开、关教室大门及相关设备，及时向教室管理中心办公室汇报有关情况。
第三条 值班人员必须容装整洁、威武。待人要热情、礼貌、周道，主动解答教职员工的疑难问题。不准在工作场所闲谈、打闹等。提高警惕，做到防火、防盗、防破坏。
第四条 严格执行门卫登记制度，外来人员进入本教室楼必须出示有效证件或有本校人员陪同，经登记基本情况后方可进入，对外来人员所携包裹出门时应严加检查。
第五条 配合教室管理中心办公室做好设备、电路等设备设施检修工作，保障设备、电路的安全使用。
第六条 工作时间必须开启教室监控设备，随时注意安全防盗，不得使用监控设备进行各种游戏等操作。无关人员不得进入值班室和查看监控情况及录像资料。
第七条 交接班制度(1)接班保安人员要按规定提前10分钟上岗接班，在登记簿上记录接班时间；(2)交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班保安员交待、移交清楚；(3)接班保安人员验收时发现问题，应由交班保安人员承担责任。验收完毕，交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任；(4)所有事项交待清楚后，交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名； (5)接班人未到，交班人员不得下班。如果接班人员未到，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责；即使没有发生问题，也要分别扣发两人的工资并通报批评。
第八条 值班室人员不得随意离开工作岗位，如因工作失职，造成不良后果者，追究值班人员责任，并根据情况进行经济和行政上的处理；工作认真负责，无差错事故发生将给予适当的奖励。
123木头人
要有自信,这点小事难不住你
绛旓細涓銆淇濆畨浜哄憳鑱岃矗 1. 淇濇姢浼佷笟鍜屽憳宸ョ殑浜鸿韩鍙婅储浜у畨鍏紝纭繚浼佷笟鍐呴儴绉╁簭绋冲畾銆2. 璐熻矗淇濇姢鐘姜銆佹不瀹変簨浠舵垨鐏惧浜嬫晠鐜板満锛屽苟缁存姢鐜板満绉╁簭銆3. 鎹曟崏骞剁Щ浜よ繚娉曠姱缃珜鐤戜汉鑷冲叕瀹夋満鍏虫垨娌诲畨閮ㄩ棬銆4. 瀹炴柦闃茬伀銆侀槻鐩椼侀槻鐮村潖銆侀槻娌诲畨闂銆侀槻鐏惧浜嬫晠鐨勫畨鍏ㄩ槻鑼冨伐浣溿備簩銆佷繚瀹変汉鍛樻潈闄 1. 瀵圭幇琛岃繚娉曠姱缃珜鐤...
绛旓細涓銆佹诲垯 1. 涓鸿鑼淇濆畨浜哄憳鐨绠＄悊锛屾彁楂樹繚瀹夋湇鍔¤川閲忥紝鍒跺畾鏈鍒跺害銆2. 淇濆畨浜哄憳搴旈伒瀹堝浗瀹舵硶寰嬫硶瑙勩佽亴涓氶亾寰峰強鍏徃鐩稿叧瑙勫畾锛岃鐪熷饱琛屽矖浣嶈亴璐ｃ備簩銆佹嫑鑱樹笌鍩硅 1. 鎷涜仒淇濆畨浜哄憳闇缁忚繃闈㈣瘯銆佺瑪璇曞強浣撹兘娴嬭瘯锛岀‘淇濆叿澶囧熀鏈殑娉曞緥鐭ヨ瘑鍜屽畨淇濇妧鑳姐2. 鏂板叆鑱屼繚瀹変汉鍛橀渶杩涜宀楀墠鍩硅锛屽涔犲叕鍙歌绔犲埗搴︺佸矖浣...
绛旓細涓銆鍒跺害鐩殑锛氱‘淇淇濆畨鏈嶅姟鐨勬爣鍑嗗寲鍜岃鑼冨寲锛屾彁鍗囦繚瀹夊伐浣滄晥鐜囥備簩銆侀傜敤鑼冨洿锛氶傜敤浜庡叕鍙告墍鏈変繚瀹変汉鍛樸備笁銆佸埗搴﹀唴瀹癸細1銆佷繚瀹夎亴璐ｏ細1.1銆 璐熻矗鍏ㄥ巶娑堥槻瀹夊叏锛屽寘鎷浼犮佸煿璁佹紨涔犮佹鏌ュ強浜嬩欢澶勭悊銆1.2銆 璐熻矗鍏ㄥ巶瀹夊叏闃茶寖锛岄槻姝㈠悇绫荤洍绐冨拰鐮村潖琛屼负锛屼繚鎶ゅ憳宸ュ拰璧勪骇瀹夊叏銆1.3銆 鍦绠＄悊灞傛寚鎸ヤ笅锛...
绛旓細涓銆淇濆畨绠＄悊鍒跺害 1. 淇濆畨浜哄憳鍏ヨ亴鍒跺害锛氭墍鏈変繚瀹変汉鍛橀渶缁忚繃涓ユ牸绛涢夛紝纭繚绗﹀悎宀椾綅鑱岃矗瑕佹眰锛岃繘琛屽繀瑕佺殑宀楀墠鍩硅骞跺悎鏍煎悗涓婂矖銆2. 宸￠绘鏌ュ埗搴︼細淇濆畨闇瀹氭椂瀵规墍杈栧尯鍩熻繘琛屽贰閫伙紝纭繚瀹夊叏鏃犻殣鎮ｃ3. 淇濆畨鍊肩彮鍒跺害锛氬疄琛岃疆鐝埗锛岀‘淇24灏忔椂鏈変汉鍛樺湪宀椼4. 绱фヤ簨浠跺鐞嗗埗搴︼細閬囧埌绐佸彂浜嬩欢鎴栫揣鎬ユ儏鍐碉紝淇濆畨闇...
绛旓細淇濆畨绠＄悊鍒跺害鍙婂矖浣嶈亴璐ｅ涓嬶細1. 鍦ㄥ肩彮鏈熼棿淇濇寔楂樺害璀︽儠锛岀淮鎶ゅ叕鍙稿唴澶栧尯鍩熺殑姝ｅ父绉╁簭锛屽強鏃跺彂鐜板苟澶勭悊鍚勭被瀹夊叏闅愭偅銆2. 鍔犲己閲嶇偣鍖哄煙鐨勬不瀹夐槻鑼冨伐浣滐紝鍙戠幇鍙枒浜哄憳鍙婁簨鐗╂椂锛岄渶鍙婃椂濡ュ杽澶勭悊銆3. 閬囧埌鍏徃鍖哄煙鍐呭彂鐢熺殑鍒戜簨妗堜欢鎴栨不瀹夋浠讹紝搴旂珛鍗冲埗姝紝骞舵嫧鎵110鎶ヨ鍚屾椂涓婃姤棰嗗銆4. 瀵硅繚鍙嶆不瀹夋潯渚嬬殑琛屼负...
绛旓細鍏徃淇濆畨绠＄悊鍒跺害 鐩綍 涓銆佹诲垯 浜屻佷繚瀹夐槦鍛樺伐鐨勫熀鏈姹 涓夈佷繚瀹夋棩甯歌涓鸿鑼 鍥涖佷氦鎺ュ埗搴 浜斻佸悇绾ц亴璐 鍏佸姵鍔ㄦ潯渚 涓冦佸簲鎬ユ帾鏂戒笌澶勭悊 鍏佸鎯╁埗搴 涔濄佷繚瀹夌ぜ鑺傘佺ぜ璨屽強鏈嶅姟鏍囧噯 涓鍗併佸煿璁姹傚強鏍稿鏍囧噯 涓鍗佷竴銆侀檮鍒 涓銆佹诲垯 1銆佹湰鍒跺害閫傜敤浜庡洓宸濇梾娓稿闄㈤潚缇婃牎鍖轰繚瀹夐槦鍏ㄤ綋鍛樺伐锛岃嚧鍔涗簬...
绛旓細鏍规嵁銆淇濆畨鏈嶅姟绠＄悊鏉′緥銆嬫荤粨鍑轰繚瀹変汉鍛绠＄悊鍒跺害濡備笅锛氫竴銆佷繚瀹変汉鍛樼殑鑱岃矗 1銆佷繚鎶ゅ伐鍘傚拰鍛樺伐鐨勮储浜у畨鍏ㄤ笌浜鸿韩瀹夊叏锛岀淮鎶ゅ伐鍘傚唴鐨勬甯哥З搴忋2銆佷繚鎶ゅ伐鍘傚唴鍙戠敓鐨勫垜浜嬨佹不瀹夋浠舵垨鑰呯伨瀹充簨鏁呯幇鍦猴紝骞剁淮鎶ょ幇鍦虹З搴忋3銆佹妸杩濇硶鐘姜瀚岀枒浜哄憳鎵佸叕瀹夋満鍏虫垨娌诲畨鍔炪4銆佸仛濂藉伐鍘傚唴鐨勯槻鐏侀槻鐩椼侀槻鐮村潖銆侀槻娌诲畨銆...
绛旓細鍏徃淇濆畨鏈嶅姟绠＄悊鍒跺害鍙兘閽堝涓嶅悓鐨勪紒涓氭湁涓瀹氱殑宸窛锛屼竴鑸ぇ鍚屽皬寮傦紝涓嬮潰缁欎綘涓浜涚浉鍏崇殑淇濆畨鏈嶅姟绠＄悊鍒跺害鍙傝冿細涓銆佽亴涓氱邯寰:1銆佷弗绂佷繚瀹夊憳鎵у嫟鐫瑁呬笉鏁撮綈,涓嶆寜瑙勫畾鐫瑁呬僵甯︿笉鍏ㄣ2銆佷弗绂佷繚瀹夊憳褰撶彮鏃剁湅闃呬功鎶ュ皬璇,鐜╂父鎴忔満绛変笌宸ヤ綔鏃犲叧鐨勪簨鎯呫3銆佷弗绂佷繚瀹夊憳鍊肩彮鏃舵墦鐬岀潯鎴栬仛浼楄亰澶╁瑝闂广4銆佷弗绂侀ギ閰...
绛旓細缁撹锛淇濆畨绠＄悊鍒跺害璇﹀敖瑙勫畾浜嗕繚瀹変汉鍛樺湪缁存姢鍏徃瀹夊叏涓庣З搴忔柟闈㈢殑鑱岃矗銆備互涓嬫槸涓昏鑱岃矗鐨勬杩帮細1. 绉╁簭缁存姢锛氫繚瀹夐渶纭繚鍏徃鍐呭鍖哄煙鐨勬甯稿伐浣滅З搴忥紝纭繚鍔炲叕鐜鐨勫畨鍏ㄣ2. 娌诲畨缁存姢锛氫粬浠礋璐ｆ秷闄ゅ唴閮ㄥ畨鍏ㄩ殣鎮ｏ紝棰勯槻鐘姜锛屽閲嶇偣鍖哄煙杩涜涓ュ瘑鐩戞帶锛屽強鏃跺彂鐜板彲鐤戜汉鍛樺拰鎯呭喌銆3. 鍛樺伐鐩戠潱锛氫繚瀹夐』鐩戠潱鍛樺伐閬靛畧...
绛旓細淇濆畨浜哄憳绠＄悊鍒跺害鍖呮嫭鏈嶄粠琛楅亾瀹夋帓,鐗㈠浐鏍戠珛淇濆崼鏈崟浣嶇殑璐ｄ换鎰忚瘑, 鑷閬靛畧鍥藉娉曞緥銆佹硶瑙勫拰鏈崟浣嶅埗瀹氱殑瑙勭珷鍒跺害,鍋氬埌鏈 浠よ矗琛,鏈夌鍒欐銆1銆佷繚鎶ゅ伐鍘傚拰鍛樺伐鐨勮储浜у畨鍏ㄤ笌浜鸿韩瀹夊叏锛岀淮鎶ゅ伐鍘傚唴鐨勬甯哥З搴 2銆佷繚鎶ゅ伐鍘傚唴鍙戠敓鐨勫垜浜嬨佹不瀹夋浠舵垨鑰呯伨瀹充簨鏁呯幇鍦猴紝骞剁淮鎶ょ幇鍦虹З搴 3銆佹妸杩濇硶鐘姜瀚岀枒浜哄憳鎵...
