在工作上特别努力,可领导对我的努力却毫不在意,该不该辞职呢?

在工作上特别努力,可领导对我的努力却毫不在意,该不该辞职呢?

1.不应该辞职,这可能是因为你的工作领导没有看见,这时候你就要更加认真努力的去工作,要特别的负责任,还要多在领导面前表现,这样领导慢慢的就会看见。当一个人工作尽力却没有得到老板认可的时候,真正要思考的是如何获得老板的认可,而不是要不要辞职,因为,假如这种状态持续下去,说不定还没等你辞职,老板已经把你干掉了。你需要主动寻求老板的帮助,了解老板的期望,寻求老板的帮助和指导,然后全力以赴去做,相信那时,你一定会成为老板的得力干将。

2.你不应该离开你的工作。你可以多花点精力和身边的朋友沟通,增加感情,在身边的朋友有困难的时候积极帮助他们,倾听他们的知心话。时间长了,他们会觉得你是一个很好的人,而不仅仅是一个女强人,他们愿意和你一起生活,这样你工作起来会很开心。与人交往是人一生中至关重要的学问,千万不要选择逃避。努力是对的,值得肯定和表扬,以后也要再努力。

3.如果你有自己的工作方法和安排,需要提前向领导说明,让领导知道你的整体思路,对你有一定的心理预期,让你在执行过程中有一个缓冲期。如果不提前沟通,领导不知道你在做什么,在没有结果之前,领导肯定会不满意,因为你浪费了时间。你所要做的就是提前和领导沟通,记录下你的行动和计划。汇报工作结果和过程。这一点非常重要。虽然领导都是结果导向的,但是如果不知道过程汇报的重要性,很容易被领导扣上“无能”的帽子。因为不是所有的领导都有大格局。你要做的就是定期汇报进展,让领导相信你的计划和想法。



我觉得不应该选择辞职,因为我们能够在工作当中如此努力,就是因为我们希望对自己的工作负责。如果因为领导的原因,那么我们完全没有必要在意领导的看法。

我觉得对于这种情况也不应该选择辞职,还是好好的去努力,把钱挣到手的才是非常重要的。

应该辞职,这样的领导不值得再继续干下去,你没有得到重用的机会,不如早点做出别的选择。

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