求职过程中心态很重要，正确的求职心态是什么？ 在求职的过程要保持怎样的心态？
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找工作的好态度不着急，成功展示你最好的一面。其他人。同时不咄咄逼人。零心态，务实心态，乐观心态，中庸心态，标心态学习心态。全新的开始。你在学校学到的东西和你在企业实际需要的技能会有很大的区别。不管你在学校有多优秀，你都会在企业重新开始。你在求职时不应该自我感觉良好。毕业生需要的是找到一份合适的工作作为谋生的开始。
提前到达面试现场，既能显示求职者的诚意。又能给对方一种信任感，同时调整自己的心态。进入面试时不要紧张，逐一回答用人单位的问题，条理清晰，有理有据。面试时，保持优雅大方，说话谦虚谨慎，态度积极热情。说话要清楚，说话要流利，说话要温柔大方。摒弃被动等待的思想，衡量自己的综合素质、专业知识和实际操作能力有多高，并根据这些基本条件进行比较。
自己能做什么更适合，申请有针对性的岗位。大学毕业生要积极主动地找工作，而不是被动地要。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，求职存在家动员现象，一些毕业生期望依靠学校来解决就业问题。事实上，在市场经济条件下，我国已经实现了就业制度的双向选择，大学生积极推销自己是实现就业的一个非常重要的途径，因为能否胜任工作取决于自己的说话能力。
要打破传统的就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往承受着来自社会和家庭的传统观念和心理的压力。他们仍然把留在大城市，把铁饭碗作为首选。很多大学生倾向于选择外企、合资企业等收入较高的职业，但很少有人选择西部和基层单位，这让就业成为独木桥。其实很多岗位还是很需要大学生的。比如近年来，一批适应非正规就业的新职业不断涌现。
正确的求职心态应该是想要努力的去做好这份工作，而且也是认为这份工作非常的适合自己，如果这份工作在自己手里的话，可能会做得更加的好。
要放平心态，不要紧张，要不卑不亢，要充分做好准备工作，要给自己定一个目标。
千万不要过分追求于薪资，一定要多学习工作经验，工作经验是最重要的，而且一定要放低姿态，千万不要骄傲自满。
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