996工作制很明显违反劳动法,为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢?

人们的生活节奏越来越快,工作压力也越来越大,在社会上从事996工作制的劳动者不在少数。关于996工作制很明显违反劳动法,为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢? 我认为主要有以下几个方面。首先,根据劳动法规定,劳动者每天的工作时间不得超过八个小时,公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。其次,虽然996工作制违法,但是还是有很多劳动者趋之若鹜。实行996工作制的公司一般都是互联网大厂,996是正常现象。虽然加班严重,但是薪资可观,很多劳动者为了得到更高的工资,即使明知道996工作制违法,但还是正常上班。最后,违反劳动法的现象其实每家公司都会涉及到,法无禁止即自由,有些公司甚至会钻劳动法的空子,损害劳动者的合法权益。有些劳动者不熟悉劳动法会吃亏,但是只要仔细研究过劳动法,在很多方面都是可以举报公司的。

一:正常工作时间为8小时。

根据劳动法规定,劳动者每天的工作时间不得超过八个小时,公司需要根据相关规定依法给加班的员工发放加班工资。

二:虽然996工作制违法,但是还是有很多劳动者趋之若鹜。

实行996工作制的公司一般都是互联网大厂,996是正常现象。虽然加班严重,但是薪资可观,很多劳动者为了得到更高的工资,即使明知道996工作制违法,但还是正常上班。

三:违反劳动法的现象其实每家公司都会涉及到。

法无禁止即自由,有些公司甚至会钻劳动法的空子,损害劳动者的合法权益。

关于996工作制很明显违反劳动法,为什么到现在还有存在违反劳动的现象呢?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。



因为现在的社会压力是非常大的,社会发展也是非常的快,所以很多公司为了赶进度还是会存在违法劳动法的现象。

因为现在没有人管理这种劳动法,而且现在很多打工人也都是自愿选择这种时间的,所以现在这种时间还是存在的。

因为现在的人们生活压力很大,所以需要赚更多的钱来生活,所以就不在乎工作时间了。

劳动法的本质是限制外企,保护本国工商业的

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