挂职期满后的结局
挂职对于许多人来讲，都是非常难得的机会。多半情况下，去基层挂职锻炼，就意味着可以提拔，甚至是破格提拔，在下去挂职之前，已经有提拔的动向和机会，只不过是某些条件还不具备，或者有竞争关系的对象条件比自己还好，去基层镀镀金，回来直接提拔。挂职锻炼一般都是两年，能增加基层经历，也能给自己增加政治资本，比如扶贫、对口帮扶、支援老区建设等，这也是破格提拔，或者和政治资历比较老的人竞争的有利因素。挂职锻炼的干部，已经有提拔意向，挂职期间在原单位提拔的都不少。即使不能提拔，也会转实职，或者转重要岗位，挂职结束后，在短时间内得到提拔任用。
当然，事无绝对。也有的在挂职期间，原来的机会消失了，被别人捷足先登，挂职回去以后，反而没有了竞争的机会和提升的岗位，需要重新排队，或者提拔到外单位的相应岗位。有的惨一点的，甚至原来的岗位都被人挤占，回来以后被搁置。这种情况下，一般出现在单位主要领导出现大的变动，对挂职人员有利的人和事发生了变动。如果对上层领导动向没有把握，或者对单位的政治生态不放心，建议还是在单位按部就班提升，轻易不要出去。尤其是越到基层，挂职的意义越小，挂职的保障性越小，挂不挂职，其实对个人提升影响不大
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