选人用人中跑风漏气的表现

指私自泄露换届人事安排和干部选拔任用相关信息的行为。
“跑风漏气”现象,虽然表面看起来事情不大,但它造成的影响很坏,危害很深。搅乱正常的选人用人工作秩序,产生新的矛盾,同时还会扭曲干部任用导向,败坏选人用人风气,使得一些干部跟风跑、照着做,整天把心思用在找门路、跑关系上,败坏风清气正的选人用人环境。

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