遴选跟公选的差别有哪些? 遴选跟公选的主要区别在哪?

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有差别
1、考试性质有区别
遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。
公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。
2、考试难易程度有区别
遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。
3、招考范围有区别
遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选,遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试,其遴选对象多局限于本地。
公选考试多是地方组织部门自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考。



遴选,考选,都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员,最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考,还有要求公务员身份满二年以上之类,专业性强的垂直单位,例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位,会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门,例纪委、宣传、组织部团委、妇联等,通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选,是非领导职务的招考,对报考人员无级别要求,是公务员就可以去报考,原级别待遇工资保留,但职务不保留,比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务,到省检察院就是主任科员(享受正科级工资待遇)或正科级检察员属非领导职务。实践中,遴选考选后工作满一年会升一级,但不是必须的。

公选,是通过考试招录领导职务,要求必须逐级报考,原来是科员就只能报副科级职位,副科以上的不能报;原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位,副处以上的不能报。
简单说公选,最高只能报自己的上一级,自己的平级和下级也可以报,但谁有那么傻,原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考,科员考副科,正科考副处,这就是公选。

遴选,考选,公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的,可能永远是“储备”,公选去的马上就能当领导,当官。

遴选一般由组织部门统一组织,多个部门提供遴选职位,遴选条件和程序基本一致,也比较宽泛,面向本地区公开进行。选调公选一般由个别部门商得组织部门同意,自行组织,通过定向或公开的方式,在本系统或本地区选拔工作人员,对选拔对象的条件和要求可能更专业些。

公选和公推公选都是公开选拔领导干部的方式,其中,公选(公开选拔)是《党政领导干部选拔任用条例》规定的选拔任用方式之一,包含的范围较广泛,zd而公推公选只是公开选拔的一种方式,属于带有一定地方特色的、创新的选拔任用方式。公选,就是公开选拨,是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。公开选拔的程序是:公布职位、资格条件、基本程序和方法等;报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意;采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优;组版织考察,研究提权出人选方案;党委(党组)讨论决定;履行任职手续。公推公选,是公开推荐与公开选拔有机结合的一种新的干部选拔任用方式。公推公选通常的程序是:采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合,通过考核、考试、面试等程序,公开选拔领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或组织任命。

遴选一般由组织部门统一组织,多个部门提供遴选职位,遴选条件和程序基本一致,也比较宽泛,面向本地区公开进行。选调公选一般由个别部门商得组织部门同意,自行组织,通过定向或公开的方式,在本系统或本地区选拔工作人员,对选拔对象的条件和要求可能更专业些。

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