如何树立正确的职业观 怎样树立正确的职业观？
\u5982\u4f55\u6811\u7acb\u6b63\u786e\u7684\u4e09\u89c2\u804c\u4e1a\u89c2\u5c31\u662f\u62e9\u4e1a\u8005\u5bf9\u804c\u4e1a\u7684\u8ba4\u8bc6\u3001\u6001\u5ea6\u3001\u89c2\u70b9\uff0c\u5982\u5bf9\u804c\u4e1a\u8bc4\u4ef7\u3001\u62e9\u4e1a\u65b9\u5411\u7b49\u7684\u8ba4\u8bc6\uff0c\u662f\u62e9\u4e1a\u8005\u9009\u62e9\u804c\u4e1a\u7684\u6307\u5bfc\u601d\u60f3\u3002\u6b63\u786e\u7684\u804c\u4e1a\u89c2\u4ece\u6839\u672c\u4e0a\u8bf4\u5c31\u662f\u4e3a\u4eba\u6c11\u670d\u52a1\u7684\u804c\u4e1a\u89c2\u3002\u62e9\u4e1a\u8981\u4ee5\u56fd\u5bb6\u9700\u8981\u4e3a\u91cd\u3002\u8ffd\u6c42\u7f8e\u597d\u7684\u751f\u6d3b\u3001\u7406\u60f3\u7684\u804c\u4e1a\u548c\u4e2a\u4eba\u7684\u524d\u7a0b\u662f\u6b63\u5e38\u7684\uff0c\u4f46\u8981\u6e05\u695a\u5730\u8ba4\u8bc6\u5230\u7f8e\u597d\u7684\u751f\u6d3b\u6765\u81ea\u4e8e\u594b\u6597\uff0c\u4e2a\u4eba\u7406\u60f3\u548c\u524d\u9014\u6839\u57fa\u4e8e\u56fd\u5bb6\u7684\u524d\u9014\u3001\u4eba\u6c11\u7684\u4e8b\u4e1a\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u4e2a\u4eba\u62e9\u4e1a\uff0c\u9996\u5148\u8981\u670d\u4ece\u56fd\u5bb6\u548c\u793e\u4f1a\u7684\u9700\u8981\uff0c\u8981\u5145\u5206\u8003\u8651\u56fd\u6c11\u7ecf\u6d4e\u548c\u793e\u4f1a\u53d1\u5c55\u7684\u9700\u8981\uff0c\u628a\u62e9\u4e1a\u540c\u6c11\u65cf\u7684\u632f\u5174\u3001\u7956\u56fd\u7684\u5bcc\u5f3a\u8054\u7cfb\u8d77\u6765\uff0c\u5e76\u4ee5\u6b64\u4e3a\u5df1\u4efb\u3002\u8981\u63d0\u5021\u65e0\u79c1\u5949\u732e\u7684\u7cbe\u795e\u3002
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1、树立正确的工作观必须时刻保持清醒头脑认清形势，保持清醒头脑是树立正确工作观的关键，这就要求党员干部，在政治上立场要坚定，在思想上与党中央保持一致。
2、树立正确的工作观必须立足现实、对待现实、面对现实现实是复杂的，充满了矛盾、困难、问题，所以无论干什么工作一定要立足现实、对待现实、面对现实。
3、树立正确的工作观必须注重自己的言行党员干部的一言一行代表的都是党的形象。党员干部说什么、怎么说，“口风”如何，直接反映其政治素养、道德水平和精神境界。领导干部的良好言行及形象，就像一个个标杆、一面面旗帜。
4、树立正确的工作观必须要有求真务实的作风求真务实是树立正确工作观的重要内容，所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断地认识事物的本质，把握事物的规律，就是追求、认识、把握、运用规律和真理。
5、树立正确的工作观必须要在权力上把握好。如何正确把握好自己手中的权力，是领导干部时刻要面对的课题。正确把握好自己手中的权力，最重要的是时刻牢记权从何来、权为谁用。一是要坚持权为民所用。
职业价值观的主要分类有：
1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。
3、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
树立正确的工作观要把握好以下几点：
一、树立正确的工作观必须时刻保持清醒头脑
认清形势，保持清醒头脑是树立正确工作观的关键，这就要求党员干部，在政治上立场要坚定，在思想上与党中央保持一致。政治坚定是对每一名党员干部的基本要求，政治素质的高低也充分反映了党员干部、特别是党的领导干部政治上是否成熟的表现。作为一名党员干部就必须处处以科学发展观为指导，时刻保持清醒头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，善于从政治的高度统揽各项工作。在重大事件面前，在重大灾害袭击的紧要关头，在重要人事变动的时候，都是考验干部政治素质的关键时刻，一定要把握好，做到理论上清醒，政治上坚定，方向上明确。
二、树立正确的工作观必须立足现实、对待现实、面对现实
现实是复杂的，充满了矛盾、困难、问题，所以无论干什么工作一定要立足现实、对待现实、面对现实。立足现实就是要对现实中的矛盾和问题，积极改革创新，敢干克难攻坚，不断推动各种矛盾的化解和问题解决；对待现实就是必须历史地看待现实，不抱怨前任、不责难客观，把握好平衡的心态，面临晋级机会时，心态和状态要保持平和宁静；得到提拔或重用的时候，要保持头脑清醒，把自己的岗位作为奉献的平台，追求的事业，立身的职业，专注于现在的岗位，坚持把自己的工作做好，把自身的修养不断提升，调整好自己的心态，保持宁心静气、心平气和的状态。在一个岗位任职时间较长的时候，要防止心浮气躁、得过且过；在超过提拔年龄限或接近离开工作岗位的时候，防止心态失落、萎靡不振，做到珍惜在岗位上的宝贵时间，为党和人民的事业多做贡献；面对现实就是面对现实中的矛盾和问题，不躲避、不惧怕、敢直面、敢担当，积极改革创新，不断推动各种矛盾的化解和问题的解决，不断改变旧面貌、开创新局面。
三、树立正确的工作观必须注重自己的言行
党员干部的一言一行代表的都是党的形象。党员干部说什么、怎么说，“口风”如何，直接反映其政治素养、道德水平和精神境界。领导干部的良好言行及形象，就像一个个标杆、一面面旗帜。一个好的干部，就像一颗小太阳，燃烧自己，温暖别人，照亮大家。不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为，处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度；尤其是在公众面前，在对待和处理公共事件时，更是需要特别注意和检点自己的言行，防止对党和政府的形象产生伤害，防止造成社会不满情绪和对立，不但需要三思而后行，更要保证符合党和国家的政策。
四、树立正确的工作观必须要有求真务实的作风
求真务实是树立正确工作观的重要内容，所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断地认识事物的本质，把握事物的规律，就是追求、认识、把握、运用规律和真理。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。一是做人要真诚，说话办事要光明磊落，要有平常的心态，保持平常心，干好平常事，做个平凡人，踏实工作，端正工作心态，摆正自己的位置，潜心做事、低调做人，从大处着眼小处入手，做好具体工作。二是做事要力戒虚假浮躁、张扬漂浮，要多做创新性的工作，敢于解放思想，开拓发展思路，打破墨守成规、工作中有了问题，不推诿，不埋怨，积极想办法解决，敢想敢干、善抓机遇。三是坚持言行一致，表里如一，工作中取得了成绩，要谦虚谨慎、戒骄戒躁，善于从成功的实践中总结经验，进一步加深对规律的认识，并把新的认识运用到新的实践中去。
五、树立正确的工作观必须要在权力上把握好
如何正确把握好自己手中的权力，是领导干部时刻要面对的课题。正确把握好自己手中的权力，最重要的是时刻牢记权从何来、权为谁用。一是要坚持权为民所用。自觉地将最广大人民群众的根本利益，作为掌权用权的出发点和落脚点，时刻体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群众安危冷暖放在心上，诚心诚意为群众谋利益。树立“权力就是责任”的观念，用权为民，发展经济，致富群众；树立“领导就是服务”的观念，踏踏实实为人民办实事、做好事；树立“做官就是奉献”的观念，塑造清正廉洁的形象。二是要千方百计用好权。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所难，排人民之所忧，最大限度地将权力转化成人民群众实实在在的具体利益。三是要自觉接受监督和制约。监督既是对干部的约束，更是对干部的爱护。接受监督，于公，有利工作，促进发展；于己，可明得失，少走弯路。
，认真去做，体会，把它当做自己的一样做，你就知道了
同样的市场,同样的行业,同样的…
为什么别人赚的比咱们多几十万、几百万、甚至几千万？？？难 道 他 们 有 比 你 聪 明 那 么 多 吗？？？
也许你没有做错事情,但你想不想知道他们做对了哪些事呢？
再好的产品卖不出去=废品
再好的技术心态不好=无术
再好的方法执行不利=没用
我们最大的成本.压力,不是来自租金.设备.产品.工资,而是没有经过有效训练并真正做到的成员,因为天天在：
得罪顾客、损失营业额、浪费产品、增加成本、减少利润!
你可以拒绝学习,但你的竞争对手肯定---会学习!
你和你的团队不改变不进步,你的大客户就会改变---抛弃你!!!
赚钱不够多,是能力不够好,想增加收入,就赶快提升能力!
用过去的心态,过去的观念,过去的方法,同样的付出!
只 能 得 到 过 去 的 结 果,甚 至 更 差 的 结 果!
如果你对现在的业绩.收入不满意!
如果你不想像别人那样团队涣散、关门倒闭!
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