严查退休人员返聘最新
答：法律主观：用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
答：法律主观：退休 人员要分为两类，一类是已经办理退休手续享受退休待遇的人员;另一类是虽达到 退休年龄 (通常为男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，特殊岗位可提前)，但未能享受退休待遇的人员。 一般认为，已享受退休待遇的人员不属于《 劳动法 》所规定的劳动者，其退休后被返聘而与用人单位形成...
网友评论：
殷童18878814633：
退休返聘职工怎么办 -
57314姚连
： 退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的,给予补偿的目的,是支付给职工失去工作,没有了收入,给家庭和个人造成一定的困难,退休人员有退休费,是不能支付任何补偿的,并且他们和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿.
殷童18878814633：
多少岁退休返聘人员 -
57314姚连
： 退休之后就可以返聘,没有年龄规定. 聘用退休人员的风险 退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病亡故的可领取抚恤金.退...
殷童18878814633：
事业单位退休人员可否返聘到下属企业的领导层岗位 -
57314姚连
： 事业单位退休人员只要有能力,可以返聘到下属企业的领导层岗位.仅对党政领导干部退休后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定.
殷童18878814633：
退休人员返聘违纪如何处理?
57314姚连
： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或...
殷童18878814633：
退休后单位反聘不给工资合法吗 -
57314姚连
： 退休后单位返聘不给工资是违法的.因为这时候员工已经在享受退休金待遇,与单位没有关联,单位返聘,员工付出劳动,理应得到报酬.
殷童18878814633：
退休反聘人员是否受《劳动合同法》保护?
57314姚连
： 劳动合同法倾向于不保护,但未明文规定.其实这里关于退休人员的返聘问题是有争议的.只能等再出台相关的条文进行规范. 我认为是不保护的,因为退休人员已经不属于劳动法或者劳动合同法意义上的劳动者.
殷童18878814633：
员工到退休年龄返聘享有哪些权利?员工到退休年龄返聘享有哪些权利?
57314姚连
： 除了缴纳社保,其它都可以. 按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》... (中办发[2005]9号)第四条明确规定:＂离退休专业技术人员受聘工作期间,因工...
殷童18878814633：
关于退休返聘人员适用的法律法规 -
57314姚连
： 一、因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同. 《劳动合同法》第四十四条二项规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止.因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系...
殷童18878814633：
退休人返聘与在职职工一起涨工资属于犯法吗 -
57314姚连
： 退休人返聘与在职职工一起涨工资不触犯公家法律的.在公司的净利润中扣除职工福利及奖励基金,再加上年初未分配利润后即得可分配的利润总额.用公式表示为: 可分配利润=净利润+年初未分配利润—中外合资企业提取职工福利及奖励基金 可供股东分配的利润 在可分配的利润中扣除按规定提取的法定公积金和法定公益金后即是可供股东分配的利润.用公式表示为 可供股东分配的利润=可分配的利润—法定公积金—法定公益金 其中法定公积金是指按照公司法规定,公司必须根据当年税后利润减去弥补亏损后所剩余额的10%强制计提的公积金;法定公益金是指公司按照公司法规定,按5%一7%的比例从当年税后利润中提取的用于职工福利设施支出的基金.
殷童18878814633：
返聘退休人员需要满足哪些条件?
57314姚连
： 1、制定返聘人员的年龄要求:按以上退休年龄至多少岁以下. 2、符合健康标准及入职体检,体检项目包括:五官检查、血压心率检查、肝功能检查、结核检查等,并定期体验. 3、对返聘人员进行调查(社会关系、工作经历、职称等),是否符合. 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!
