一个工是多少小时
答：一工也就是一个工作日，即8个小时的工作时间。
答：回答是：1工等于一小时。
答：一个工时指的是工作中的一个时间段，通常为1个小时，也有些公司把一个工时定义为30分钟或45分钟。在工业化时期，人们通常一天工作8小时，但在现代社会，有些公司采用弹性工作制，没有固定的工作时间，只要完成任务，便可以结束工作。而另一些公司则实行严格的工作制度，每天工作时间固定，工作效率往往更...
答：一个工日是8小时，8小时就是一个工。定额上一个工日是8小时，8小时就是一个工，这是理论上算的，价格也是固定的。但实际是每个地区每个工地每个老板都不一样，有时候10个小时是一个工，有时候14个小时是一个工，当然时间不一样工人的工资也不一样。安全消防措施 1.施工人员进入施工现场前，必须...
答：一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按照小时算加班，具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
答：一个工作日就是正常工作一天的时间,通常是8小时
答：一个工时就是一个人工作一个小时的时间。工时是由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义的 中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和...
答：一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按照小时算加班，具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日，超过8小时的时段算为加班，加班标准是平日1.5倍，周末2倍一小时。其他公司...
答：工时是160小时，综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间。综合计算工时制目的：综合计算工作时间。要求：实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与...
答：工厂里一个工时＝1小时，农村里面一个工＝8小时
网友评论：
明进18646182920：
一工是什么意思?经常在报纸上看到现在建筑工人多少钱一工,那么一工是什么意思啊? -
2270褚炊
： 一工 = 一个工 = 一个工作日,一般工作8小时算一个工,也有时间长的.
明进18646182920：
工地中,一般说 用几个工 几个工, -
2270褚炊
：[答案] 一个工日是8小时,8小时就是一个工 假如,我做外墙粉刷,他能多少个工能做完,每个工多少钱 可能10个人干5天干完,那就是50个工
明进18646182920：
工人说的几个工是什么意思?多少时间算一个工 -
2270褚炊
： 一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照小时算加班,具体是要协商的. 工作日是以日为计算单位的工作时间.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳...
明进18646182920：
工程量中多少工是什么意思? -
2270褚炊
： 你所说的是指工日,按照我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为8小时.简称“工日”. 工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”,这是两个不同的概念. 首先,二者的含义不一样.“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性...
明进18646182920：
工地一天九小时,一个工,那么干了100小时是多少工? -
2270褚炊
： 那就是9个小时一个工,用100除以9就可以了,等于11.11111,除不尽,只能四舍五入等于11.1了.
明进18646182920：
建筑工程机械1个台班是多少小时 -
2270褚炊
： 8小时,国家规定.
明进18646182920：
一个工作日是几个小时,急 -
2270褚炊
： 通常说工作日,是排除周末、节假日的,所以,如果今天9点你办事,对方告知需要一个工作日,那就意味着明天9点这个时候再去应该可以办好.
明进18646182920：
工程上的一个台班是几个小时?? -
2270褚炊
： 工程机械台班都是8个小时为一个台班. 人工费上一个工的意思也是8个小时.
明进18646182920：
一个工作日是多久? -
2270褚炊
： 一个工作日就是一天的时间,只是工作日不包括法定节假日,比如周六\\周末\\国庆节等.一般在没有其他节假日的情况下,一周有七天,五个工作日,也就是所谓的“做五休二”.
明进18646182920：
工人每月工时是多少小时
2270褚炊
： 这要看你单位是实行何种工时工作制,若是实行标准工时工作制,那么,劳动者每天工作8小时、每周工作不超过40小时,每周至少休息一天(当然,午餐时间应剔除);若是实行综合计算工时或不定时工作制,则没有实际上的时间约定,单位实行这两种工时制,是需要经过劳动行政部门的批准才可以实行,否则即是违法.
