一个月最多加班几小时
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
答：劳动法规定一个月加班不得超过36个小时，加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的，强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体...
答：约定无效时，用人单位应当按不低于本法规定的最低加班工资支付标准的向劳动者支付加班工资。对于单位安排劳动者加班的时间一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时，若超过的话则就属于违法行为，那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的，也需要按照规定支付相应的加班...
答：一、法律规定一个月工作时间是几个小时 1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时，法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时，超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据：《中华人民...
答：根据生产经营情况可以安排加班，但一般每天加班不应超过一小时，每月加班时间不得超过三十六小时。国家规定，每月21.75天为劳动者计薪天数。超过部分为加班天数。加班天数可分为休息日加班和法定节假日加班。休息日加班按双倍工资发放加班费，节假日加班则按三倍工资加班费。延长工时时间的限制包括正常工作日的...
答：公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得...
答：职工每日工作8小时，每周工作40小时；没有规定一月工作时间，有的单位计算日工资按每月30天计算，有的单位按22天计算；《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满1年，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得...
答：每天最多不超过三小时，每月不得超过三十六小时。每天加班两小时依据《劳动法》规定是合法的，另外如果劳动者同意星期六加班也是合法的，但必须保证每周休息一天。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
答：这么看，你们所在的企业的做法是合理的。《劳动法》还规定，安排劳动者加班除了要符合上述一系列规定外，还应当每月累计不得超过36小时。而你所在的企业，每天要求职工加班3小时，一周下来就是15小时，一个月下来，每人至少加班45小时以上。因此，厂方与职工签订的专项协议，有些是违反《劳动法》的。根据...
网友评论：
越彦18467445051：
劳动时间,一个月最多加多少小时班 -
13499范凤
： 劳动者加班,每月不超过36小时. <>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
越彦18467445051：
每月加班时间最长不超过多少小时 -
13499范凤
： 按《劳动法》规定,加班每月不得超过36小时,但是实际上,一般企业都会超过的,所以实践中,如果支付了加班费,劳动者也没有什么意见的.〈中华人民共和国劳动法 〉 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
越彦18467445051：
劳动法规定每月加班不超过多少小时 -
13499范凤
： 不得超过36小时,但是具有下列情形之一的,不受限制: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的...
越彦18467445051：
劳动法规定一月加班最多不能超过多少小时 -
13499范凤
： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊情况在保障劳动者的身体健康条件下,每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 第四十二条 特殊情形 例如自然灾害等情况不受四十一条限制.
越彦18467445051：
每月超出多少小时算加班 -
13499范凤
： 按劳动法相关规定,每月工作超过40小时部分即是算加班时间,用人单位应当支付加班费或是在6个月内安排调休.
越彦18467445051：
一个月最多加班班多少个小时 -
13499范凤
： 按照劳动法规定,最好在36小时内,最多不要超过72小时.
越彦18467445051：
请问劳动法有没有规定每月加班时间不得超过多少小时 -
13499范凤
： 咨询者你好:根据《劳动法》的规定.加班时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
越彦18467445051：
国家规定一个月内加班不得超过多长时间? -
13499范凤
： 每月加班不得超过36小时.
越彦18467445051：
劳动法规定加班每月不得超过多少小时 -
13499范凤
： 根据劳动法规定,每天标准工作时间为八小时,每周工作时间不得超过四十四小时.劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
越彦18467445051：
普通员工一个月能加几个小时的班啊 -
13499范凤
： 按照劳动法的规定,每天的加班不能超过三个小时,一个月累计不得超过三十六个小时.但现在很少有按这个规定来实行的,有的一天就加班了六七个小时或者更多,都是想从工人身上多榨点钱.
