一个月31+天26天满勤
答：如果规定你的工作时间是26天，那每天的工作时间应该相应的减少，总之不能超过法律规定。这是从法律角度说的，不过你们公司的用工管理符不符合劳动法那就两说了。要是劳动合同中没有规定，那就有的扯了。全勤的界定一般由公司自己出台管理规定，但是怎么算都得要符合劳动法，如果你公司没有一个很合理的...
答：一个月的全勤是30天。一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷竖谨游工、请假。阳余销历的月份分大月和小月，大月31天，小月30天。可是唯独2月份却只有28天，有的年份又...
答：上班31天26天全全勤，加班5天，一天90加班费应该是450轩元！
答：一个月全勤是30天。如果公司是单休，说明了那就是休息4天，26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月...
答：你好，如果说每月有30天月休四天，正常算工资的话是总薪资除以26天就能算出每天的薪水了，也就是说只要你每月能上满26天老板应该支付你整月的薪水的，希望能帮助到你，谢谢！
答：一个月的工资除以26天得到每天的工资，然后每天工资乘以上班天数
答：一个月全勤通常来说是26天，但是有的公司可能是30天。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息，请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何...
答：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，劳动者出勤26天的工资是：月工资÷21.75×26，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、...
答：法律分析：固定月休4天，有31日的 ，按自然月算 也就是8月份按照31天算， 休4天 那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
网友评论：
荀可13271047116：
一个月有31天,每月3500元的工资,只上了26天,可以得多少钱啊? -
60941爱曼
： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的.2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.
荀可13271047116：
一个月如果有31天,然后又请了五天假,工资应该算25天的?还是26天的? -
60941爱曼
： 一般情况下,如果有双休的,全勤就是22天,没有休假的一般统一就算30天,具体的算法是用全勤工资-请假天数*单天工资
荀可13271047116：
一个月全勤是30天还是26天 -
60941爱曼
： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
荀可13271047116：
公司满勤是26天,8月份有31号就是说上27天才满勤,那现在一员工上7天,那我工资是算6天还是7? -
60941爱曼
： 不足满月,应该是计算实际工作日
荀可13271047116：
一个月31天出勤几天是满勤 -
60941爱曼
： 看你们公司怎么规定的.我之前的老单位,不管每月多少天,除了周日外(我们这普遍只让单休,这就不错了,还有不让休班的),其他全按时上班,这叫“全勤”,一个月有多少天全来上班了,这叫“满勤”,满勤有一百元额外奖励(但是多上的这几个周日没有工资),少一天这100则不给.所以,从来没人“满勤”. 我后来的单位,一个月除了周日外,其他都上班了,叫全勤,也叫满勤. 我们这从未有过双休的企业,天下老板一样黑,无不剥削劳动人民,nn的!
荀可13271047116：
一个月31天上班26天然后7天调休的21天班能算全勤吗? -
60941爱曼
： 调休应该算的
荀可13271047116：
关于工资考勤的算法,请懂的人进来分析下 -
60941爱曼
： 25天吧. 首先6月份是31天,有5个休息日.也就是说出勤26天就算满勤.但端午加班算2天.所以只要出勤25天就可以了.你也可以这样理解.端午本来是休息,但是要加班,那么我可以倒休到一个工作日.那么,如果端午不给双倍工资,我就是倒休一下.还是要出勤26天.但是端午有双倍工资,那么我除了倒休一天.还可以再休息一天.那么,我只要出勤25天就可以了.
荀可13271047116：
请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 -
60941爱曼
： 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天. 这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定. 例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元 算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元 备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.
荀可13271047116：
1个月有31天26天制的底薪1620如果上满工资怎样算
60941爱曼
： 1620/26*31,应当这样计算吧,固然算双薪
荀可13271047116：
每个月26天全勤本月31天休息3天放假1天工资怎样计算? -
60941爱曼
： 应当是依照工作日来算的,而不是每个月全勤有多少天!31⑶=28⑴=27个工作日 查看原帖>>
