一月出勤多少算满勤
答：法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
答：法律分析：月平均工作天数20.83天：（365天-104天双休日-11天法定节假日）/12=20.83天。月平均计薪天数21.75天：（365天-104天双休日）/12=21.75天。劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
答：法律分析：一般只要劳动者每月出勤22天，每天工作8个小时，就应当算作满勤，如果劳动者每天工作超过8个小时，用人单位就应当足额支付其加班费，所以满勤不包括月休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...
答：法律分析：一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
答：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
答：一个月全勤是30天。如果公司是单休，说明了那就是休息4天，26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月...
答：企业规定一个月正常休息四天，那满勤里是不包含这四天的正常休息，但是你四号才开始打卡，那么四号之前的工作日，你要是没有出勤的话，企业是不能给你算满勤的
答：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。另外，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
答：一个月满勤是22天。规定周休两天。所以休息时间为52*2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月...
答：两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！
网友评论：
臧固13272223409：
一个月31天出勤几天是满勤 -
38818曹贺
： 看你们公司怎么规定的.我之前的老单位,不管每月多少天,除了周日外(我们这普遍只让单休,这就不错了,还有不让休班的),其他全按时上班,这叫“全勤”,一个月有多少天全来上班了,这叫“满勤”,满勤有一百元额外奖励(但是多上的这几个周日没有工资),少一天这100则不给.所以,从来没人“满勤”. 我后来的单位,一个月除了周日外,其他都上班了,叫全勤,也叫满勤. 我们这从未有过双休的企业,天下老板一样黑,无不剥削劳动人民,nn的!
臧固13272223409：
1月份满勤多少天
38818曹贺
： 看你休大礼拜还是小礼拜,如休大礼拜,公假13天,应出勤18天,如休小礼拜,公假8天,应出勤23天.按1月 1日至1月31日算的.
臧固13272223409：
2012年1月满勤天数如何计算,我们是周日单休. -
38818曹贺
： 按照规定,扣除公休日9天,法定假日4天(春节三天,元旦一天),一月份法定工作天数是18天,也就是说,你只要做18天,就算是满勤,超过18天的,按照加班办理,支付加班费,公休日加班的,支付200%,法定假日加班的,支付300%加班费,
臧固13272223409：
新劳动法规定下月出勤多少天算满勤?按月三十天计算合计出勤多少小时? -
38818曹贺
： 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
臧固13272223409：
满勤奖的公式 -
38818曹贺
： 满勤就是公司有法律依据规定每月上班的天数,只要按规定上班就能拿到满勤奖.一般的公司只要缺勤一天就没有了满勤奖,看制度里面是怎么规定缺勤事项.
臧固13272223409：
在私营企业每月要上多少个班才算满勤 -
38818曹贺
： 基本以28天或超过28天,每天上班不低于10或12小时.
臧固13272223409：
公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
38818曹贺
： 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
臧固13272223409：
工资 每月工资按多少天 计算 -
38818曹贺
： 工资按照每月应该出勤的天数的 比如说一月30天 如果你们是双休的话 那么你应该出勤22天 这才是满勤 那么工资就拿到全部的
臧固13272223409：
劳动法有没有明确规定一个月多少天算满勤? -
38818曹贺
： 我是律师,就你所述,没有明确规定.
臧固13272223409：
每个月21.75算满勤,那出勤22天,还有的 0.25算什么 -
38818曹贺
： 一般来说...就算了..21.75就是22天了..加班不太可能...一般老板都会按照22天来算的...亲有时候也要四舍五入一下下...
